j酒店用工合同范例

j酒店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并具有獨立法人資格的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為________________________。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方應(yīng)依法繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。

六、合同解除和終止

1.雙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律法規(guī)。

2.以下情況之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯勞動者合法權(quán)益。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金________________________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方提供的崗位說明書。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方為其提供勞動力，為保障甲方的合法權(quán)益，同時確保乙方的工作質(zhì)量和效率，丙方作為第三方服務(wù)提供方，同意為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，接受丙方的管理和服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并接受丙方的日常管理和監(jiān)督。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為________________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方入職前的培訓(xùn)、入職后的日常管理、績效考核、工作調(diào)配等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并對丙方提出改進意見。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方在工作中發(fā)生重大安全事故。

七、合同解除和終止

1.雙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律法規(guī)。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方提供的崗位說明書；

4.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和服務(wù)，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，同時保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在丙方的管理下，能夠按照甲方的需求完成工作任務(wù)，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，維護各方合法權(quán)益，促進合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動力，而乙方希望獲得更加穩(wěn)定和全面的工作保障，丙方作為專業(yè)的人力資源公司，同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小時，每日工作________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為________________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、就業(yè)推薦及后續(xù)職業(yè)服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估和指導(dǎo)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和市場需求調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展方向。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出更換工作或崗位的合理要求。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供合同約定的崗位工作條件；

（3）嚴重違反勞動法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求丙方介入解決：

（1）甲方以任何理由拒絕乙方提出的合理工作要求；

（2）甲方未履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)。

七、合同解除和終止

1.雙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的法律法規(guī)。

2.合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提