正式工勞動合同樣式書

正式工勞動合同樣式書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系依照中華人民共和國法律設(shè)立的企業(yè)/機(jī)關(guān)/事業(yè)/社會團(tuán)體，具有獨立的法人資格，有權(quán)依據(jù)中華人民共和國勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，自主招聘勞動者；乙方自愿加入甲方，從事甲方安排的工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天，由雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任______（職位名稱）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條工作地點乙方的工作地點為：____________________________。第四條工作時間1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。2.甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，按照甲方薪酬制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。4.勞動合同期滿或者乙方依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時續(xù)簽或終止合同。2.工作內(nèi)容：乙方需明確自己的職位和職責(zé)，并按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.工作地點：乙方需了解自己的工作地點，并遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。4.工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，對于加班情況要有明確記錄。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。6.社會保險和福利待遇：了解甲方為自己繳納的社保種類和福利待遇。7.勞動保護(hù)：甲方需提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.合同的變更、解除和終止：明確在何種情況下甲方可以解除合同，何種情況下甲方不得解除合同。9.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違反合同的法律后果。10.爭議解決：了解合同爭議的解決途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.合同變更：雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。2.合同解除：按照合同規(guī)定和法定程序進(jìn)行。3.爭議解決：嘗試友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用于甲方考察乙方是否符合錄用條件的期限。解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照國家規(guī)定給予勞動者的補(bǔ)償。違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。仲裁：將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。訴訟：將爭議提交給人民法院，通過司法程序解決爭議。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.場合：員工即將赴海外分公司工作。補(bǔ)充條款：考慮到國際工作環(huán)境的特殊性，雙方協(xié)商如下：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理出國手續(xù)，包括簽證、健康檢查等。乙方在海外工作期間，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿和交通補(bǔ)貼。乙方在海外工作期間，享有緊急情況下的緊急撤離權(quán)和意外傷害保險。2.場合：員工為特定技術(shù)崗位，需要保密。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作的特殊性，雙方協(xié)商如下：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.場合：員工為女性，即將休產(chǎn)假。補(bǔ)充條款：考慮到女性的特殊時期，雙方協(xié)商如下：甲方應(yīng)依法保障乙方的產(chǎn)假權(quán)益，確保乙方在產(chǎn)假期間工資和福利待遇不變。乙方產(chǎn)假結(jié)束后，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方原崗位或相當(dāng)崗位的工作。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具有甲方崗位所需的教育背景。3.工作證明：若乙方有相關(guān)工作經(jīng)驗，需提供前雇主的工作證明。4.健康