2025年家政服務(wù)員雇傭合同指南

2025年家政服務(wù)員雇傭合同指南一、前言家政服務(wù)員雇傭合同是指家政服務(wù)員與雇主之間簽訂的一份書面協(xié)議，明確雙方在家政服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，家政服務(wù)已經(jīng)成為越來越多家庭的需要。為了保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)市場秩序，國家相關(guān)部門制定了《家政服務(wù)員雇傭合同示范文本》。本指南旨在幫助家政服務(wù)員和雇主了解和掌握合同簽訂、履行過程中的相關(guān)法律法規(guī)和注意事項(xiàng)。二、合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.身份驗(yàn)證：家政服務(wù)員應(yīng)當(dāng)向雇主出示有效身份證件，如身份證、戶口簿等，并提交復(fù)印件。雇主有權(quán)利核實(shí)家政服務(wù)員的個人信息。2.資質(zhì)審查：家政服務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如健康證、技能等級證等。雇主有權(quán)要求家政服務(wù)員提供相關(guān)證書的復(fù)印件。3.服務(wù)內(nèi)容明確：雙方應(yīng)當(dāng)充分溝通，明確家政服務(wù)員的服務(wù)內(nèi)容，如家務(wù)、看護(hù)、烹飪等。4.服務(wù)期限：雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，明確家政服務(wù)員的服務(wù)期限，如短期、長期等。5.報酬約定：雙方應(yīng)當(dāng)明確家政服務(wù)員的報酬，如工資、獎金等，并約定支付方式和時間。6.合同文本：雙方應(yīng)當(dāng)使用國家相關(guān)部門制定的《家政服務(wù)員雇傭合同示范文本》。三、合同簽訂過程中的注意事項(xiàng)1.雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂合同。2.雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬等事項(xiàng)。3.雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定家政服務(wù)員的休息時間、休假制度等福利待遇。4.雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定違約責(zé)任和相關(guān)爭議解決方式。5.雙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后即時履行合同義務(wù)。四、合同履行過程中的管理和服務(wù)1.雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付家政服務(wù)員的報酬，不得拖欠、克扣。2.雇主應(yīng)當(dāng)按照約定提供家政服務(wù)員的工作條件和生活環(huán)境。3.家政服務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照約定提供服務(wù)，不得擅自離崗、請假。4.家政服務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守雇主家的規(guī)章制度，尊重雇主家庭成員的隱私和權(quán)益。5.雙方應(yīng)當(dāng)保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。五、合同終止和解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止。3.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同。4.家政服務(wù)員因故不能繼續(xù)提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提前通知雇主，并辦理離職手續(xù)。5.雇主提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付家政服務(wù)員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任和爭議解決1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.雙方對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。七、附則1.本指南適用于我國境內(nèi)家政服務(wù)員與雇主之間的雇傭合同。2.本指南的解釋權(quán)歸國家相關(guān)部門。3.本指南自發(fā)布之日起實(shí)施。八、結(jié)束語家政服務(wù)員雇傭合同是家政服務(wù)員與雇主之間的重要法律文件，雙方應(yīng)