2025年度解除勞動(dòng)合同通知書及員工離職后離職證明開具及使用規(guī)范協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動(dòng)合同通知書及員工離職后離職證明開具及使用規(guī)范協(xié)議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同通知書1.解除原因甲方因______原因（如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工違紀(jì)等）決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，配合甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.解除時(shí)間解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為______年______月______日。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完離職手續(xù)。二、離職證明開具1.證明內(nèi)容甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方開具離職證明，證明內(nèi)容包括但不限于：乙方在甲方工作的時(shí)間、職位、解除原因、離職時(shí)間等。乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)、業(yè)績等。2.證明使用乙方可以使用甲方開具的離職證明作為其求職、入職、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事宜的憑證。三、離職證明使用規(guī)范1.使用范圍乙方應(yīng)按照離職證明所列內(nèi)容使用，不得篡改、偽造或?yàn)E用。乙方不得將離職證明用于任何非法或不正當(dāng)用途。2.使用期限離職證明自開具之日起______年內(nèi)有效。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否解除勞動(dòng)合同。有權(quán)要求員工在解除勞動(dòng)合同后提供離職證明，并按照規(guī)定的時(shí)間提交。義務(wù)：應(yīng)在員工離職后，按照國家規(guī)定和公司政策，為員工辦理離職手續(xù)。應(yīng)在員工離職后，按照約定的時(shí)間開具離職證明，并確保證明內(nèi)容的真實(shí)性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的時(shí)間開具離職證明。有權(quán)在離職證明上查看自己的工作經(jīng)歷和離職原因等信息。義務(wù)：應(yīng)在離職時(shí)，按照甲方的要求提供相關(guān)資料，以便開具離職證明。應(yīng)在離職證明上簽署確認(rèn)，并對證明內(nèi)容負(fù)責(zé)。六、離職證明開具1.證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、工作期限、離職原因、離職日期等。證明內(nèi)容應(yīng)與員工實(shí)際工作情況相符。2.證明使用離職證明可用于員工求職、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、申請失業(yè)保險(xiǎn)等。七、離職證明使用規(guī)范1.使用范圍離職證明僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借或偽造。員工不得利用離職證明進(jìn)行欺詐或其他非法活動(dòng)。2.使用期限離職證明自開具之日起______年內(nèi)有效。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開具離職證明，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職證明上提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、離職證明內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___