2025文具店工作合同模板

2025文具店工作合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。1.3本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度）。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，且每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，乙方應(yīng)服從甲方的安排，甲方不再另行支付加班工資。3.4甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并按照國(guó)家規(guī)定安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。3.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得以實(shí)物或其他形式替代。工資支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近的工作日。4.2乙方在試用期的工資為元/月。試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，其中包括基本工資元、績(jī)效工資元以及其他根據(jù)甲方薪酬制度確定的工資組成部分。4.3甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、市場(chǎng)工資水平、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方在法定節(jié)假日加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；休息日加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。4.5乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按照甲方的薪酬制度和相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件，采取必要措施保護(hù)乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得違章操作，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第七條合同的解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)將工作交接完畢后方可離職。7.3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：7.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；7.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.3.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.4.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.4.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；7.4.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.4.4乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.4.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7.4.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：7.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.6本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.7本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)履行，應(yīng)在合同到期前日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、管理資料等信息披露給任何第三方，也不得將上述資料用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。8.2本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。8.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條其他責(zé)任9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。9.2乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用甲方的資源、設(shè)備、場(chǎng)地等從事私人事務(wù)。9.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便收受他人財(cái)物、接受不正當(dāng)利益，不得損害甲方的利益。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不得因爭(zhēng)議而影響正常工作。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。國(guó)家法律法規(guī)和地方政策沒(méi)有明確規(guī)定的，雙方可協(xié)商一致后作出補(bǔ)充