




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣專項(xiàng)合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(派遣方):____________________
乙方(用工單位):____________________
丙方(派遣員工):____________________
鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資格,乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意將符合乙方需求的勞務(wù)派遣至乙方工作,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、派遣崗位及工作內(nèi)容
1.1甲方同意將以下崗位的勞務(wù)派遣至乙方工作:
崗位名稱:____________________
崗位數(shù)量:____________________
工作內(nèi)容:____________________
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,為丙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),確保丙方在工作過程中的人身安全。
二、派遣期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方如有正當(dāng)理由,需延長派遣期限,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更派遣期限。
三、派遣員工報(bào)酬及福利
3.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策,向丙方支付以下報(bào)酬及福利:
3.1.1基本工資:____________________
3.1.2社會保險及公積金:____________________
3.1.3其他福利:____________________
3.2乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策,向丙方支付以下報(bào)酬及福利:
3.2.1基本工資:____________________
3.2.2社會保險及公積金:____________________
3.2.3其他福利:____________________
四、派遣員工管理
4.1乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行日常管理,包括但不限于:考勤、培訓(xùn)、考核、獎懲等。
4.2甲方對丙方的管理權(quán)限包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、考核、解除合同等。
4.3乙方應(yīng)確保丙方在工作過程中的人身安全,如發(fā)生意外事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
5.2甲方違反本合同約定,造成丙方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.3乙方違反本合同約定,造成丙方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
3.丙方身份證復(fù)印件
4.派遣崗位需求說明書
5.派遣員工名單及簡歷
6.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃
7.派遣員工考核辦法
8.派遣員工獎懲制度
9.派遣員工福利待遇明細(xì)
10.乙方相關(guān)制度及規(guī)定
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(派遣方):____________________
乙方(用工單位):____________________
丙方(第三方中介服務(wù)):____________________
鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資格,乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,甲方同意將符合乙方需求的勞務(wù)派遣至乙方工作,并委托丙方提供中介服務(wù),特訂立本合同,以資共同遵守。
一、派遣崗位及工作內(nèi)容
1.1甲方同意將以下崗位的勞務(wù)派遣至乙方工作:
崗位名稱:____________________
崗位數(shù)量:____________________
工作內(nèi)容:____________________
二、丙方中介服務(wù)內(nèi)容
2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下中介服務(wù):
2.1.1崗位招聘及篩選;
2.1.2派遣員工入職及離職手續(xù)辦理;
2.1.3派遣員工培訓(xùn)及考核;
2.1.4派遣員工工資及福利結(jié)算;
2.1.5派遣員工關(guān)系維護(hù)及溝通。
三、派遣期限
3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2乙方如有正當(dāng)理由,需延長派遣期限,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更派遣期限。
四、派遣員工報(bào)酬及福利
4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策,向丙方支付以下報(bào)酬及福利:
4.1.1中介服務(wù)費(fèi)用:____________________
4.1.2丙方工作人員工資及福利:____________________
4.1.3其他費(fèi)用:____________________
五、丙方責(zé)任與權(quán)利
5.1丙方責(zé)任:
5.1.1確保派遣員工符合崗位要求,具備相應(yīng)的工作能力;
5.1.2為派遣員工提供必要的工作培訓(xùn)及考核;
5.1.3協(xié)助甲方處理派遣員工的相關(guān)事宜;
5.1.4按時向甲方支付派遣員工工資及福利。
5.2丙方權(quán)利:
5.2.1要求甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用及丙方工作人員工資及福利;
5.2.2要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
5.2.3要求甲方對派遣員工進(jìn)行合理管理。
六、甲方權(quán)益與責(zé)任
6.1甲方權(quán)益:
6.1.1要求丙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù);
6.1.2要求丙方確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率;
6.1.3要求丙方在派遣員工發(fā)生勞動糾紛時,及時采取措施解決。
6.2甲方責(zé)任:
6.2.1按時向丙方支付中介服務(wù)費(fèi)用及丙方工作人員工資及福利;
6.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
6.2.3對派遣員工進(jìn)行合理管理,確保其合法權(quán)益。
七、乙方違約及限制條款
7.1乙方如有以下違約行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金:
7.1.1未按時支付丙方中介服務(wù)費(fèi)用及派遣員工工資及福利;
7.1.2未為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
7.1.3未對派遣員工進(jìn)行合理管理,導(dǎo)致派遣員工合法權(quán)益受損。
7.2乙方在以下情況下,不得解除與派遣員工的勞動合同:
7.2.1派遣員工在試用期內(nèi);
7.2.2派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
7.2.3派遣員工因工作原因受傷,需治療期間。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方中介服務(wù),可以專業(yè)、高效地為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣服務(wù),降低甲方的人力資源成本,提高工作效率。
2.丙方可以協(xié)助甲方處理派遣員工的相關(guān)事宜,減輕甲方的人力資源負(fù)擔(dān)。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為派遣方,有權(quán)對派遣員工的工作質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求得到滿足。
2.甲方通過委托丙方提供中介服務(wù),可以降低自身的管理成本,專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.甲方在合同中享有多種權(quán)益和利益,如對丙方的服務(wù)質(zhì)量、派遣員工的工作表現(xiàn)等具有監(jiān)督權(quán),保障自身合法權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(勞務(wù)提供方):____________________
乙方(服務(wù)接受方):____________________
丙方(項(xiàng)目管理服務(wù)):____________________
鑒于乙方需要專業(yè)項(xiàng)目管理人員以滿足特定項(xiàng)目需求,甲方具備提供合格勞務(wù)人員的資質(zhì),丙方具備項(xiàng)目管理服務(wù)能力,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,甲方同意將符合乙方項(xiàng)目需求的管理人員派遣至乙方工作,并由丙方提供項(xiàng)目管理服務(wù),特訂立本合同,以資共同遵守。
一、項(xiàng)目管理人員派遣
1.1甲方同意將以下項(xiàng)目管理人員派遣至乙方工作:
崗位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理
崗位數(shù)量:1名
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。
二、丙方項(xiàng)目管理服務(wù)內(nèi)容
2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下項(xiàng)目管理服務(wù):
2.1.1項(xiàng)目前期策劃與可行性研究;
2.1.2項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險的管理;
2.1.3項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)調(diào);
2.1.4項(xiàng)目文檔管理;
2.1.5項(xiàng)目驗(yàn)收與評估。
三、派遣期限
3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2乙方如有正當(dāng)理由,需延長派遣期限,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更派遣期限。
四、項(xiàng)目管理人員報(bào)酬及福利
4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策,向項(xiàng)目管理人員支付以下報(bào)酬及福利:
4.1.1基本工資:____________________
4.1.2社會保險及公積金:____________________
4.1.3其他福利:____________________
五、丙方責(zé)任與權(quán)利
5.1丙方責(zé)任:
5.1.1確保項(xiàng)目管理人員具備所需的專業(yè)知識和技能;
5.1.2提供項(xiàng)目管理人員的工作培訓(xùn)和支持;
5.1.3協(xié)助乙方解決項(xiàng)目管理過程中遇到的問題。
5.2丙方權(quán)利:
5.2.1要求甲方支付項(xiàng)目管理人員派遣費(fèi)用及丙方服務(wù)費(fèi)用;
5.2.2要求乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
5.2.3要求乙方對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行合理管理。
六、乙方權(quán)益與責(zé)任
6.1乙方權(quán)益:
6.1.1要求丙方提供符合項(xiàng)目需求的項(xiàng)目管理人員;
6.1.2要求丙方提供高質(zhì)量的項(xiàng)目管理服務(wù);
6.1.3要求丙方在項(xiàng)目管理人員發(fā)生勞動糾紛時,及時采取措施解決。
6.2乙方責(zé)任:
6.2.1按時向丙方支付項(xiàng)目管理人員派遣費(fèi)用及丙方服務(wù)費(fèi)用;
6.2.2為項(xiàng)目管理人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
6.2.3對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行合理管理,確保其合法權(quán)益。
七、甲方違約及限制條款
7.1甲方如有以下違約行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金:
7.1.1未按時提供符合要求的項(xiàng)目管理人員;
7.1.2未提供必要的工作條件和勞動保護(hù);
7.1.3未對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行合理管理,導(dǎo)致項(xiàng)目管理人員合法權(quán)益受損。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.乙方作為服務(wù)接受方,通過選擇丙方提供項(xiàng)目管理服務(wù),可以確保項(xiàng)目得到專業(yè)、高效的管理,提高項(xiàng)目成功率。
2.乙方通過合同條款,保障了自身在項(xiàng)目執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工專業(yè)試題庫(附參考答案)
- 2025年國家公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識仿真模擬試卷及答案(共十套)
- 零售業(yè)務(wù)經(jīng)理管理
- 鉚接工藝流程
- 晉升述職報(bào)告案例
- 綜合布線基本知識
- 防范支付風(fēng)險保障資金安全
- 鐵路安全教育進(jìn)校園
- 防欺防暴安全教育
- 中級銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-2023年中級銀行從業(yè)資格考試《法律法規(guī)與綜合能力》預(yù)測試卷4
- 倉儲物流中心總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 生活垃圾焚燒電廠鋼結(jié)構(gòu)施工方案
- 青海交通運(yùn)輸廳事業(yè)單位筆試真題2024
- (必會)企業(yè)人力資源管理師(二級)近年考試真題題庫(含答案解析)
- 2024發(fā)電企業(yè)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理管理辦法
- 環(huán)保設(shè)備檢測報(bào)告
- 2024年蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫各版本
- 測速記載及流量計(jì)算表二
- 殼管式換熱器設(shè)計(jì)說明書
- (2024年)知識產(chǎn)權(quán)全套課件(完整)
- 頸椎病知識課件
評論
0/150
提交評論