2025廣東企業(yè)雇傭合同模板范文

2025廣東企業(yè)雇傭合同模板范文正文：第一章總則第一條為明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本合同。第二條本合同適用于廣東地區(qū)所有企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條本合同自簽訂之日起生效，至合同終止條件滿足時(shí)失效。第二章合同期限第四條本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。第五條本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，需提前日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)不限。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條乙方同意根據(jù)本合同的約定，擔(dān)任甲方崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第八條乙方同意在市（縣、區(qū)）從事工作，乙方的工作地點(diǎn)為。第九條甲方因生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。若乙方不接受變更，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)和任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中基本工資為元，績效工資為元。第十二條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其技能、經(jīng)驗(yàn)和工作績效，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和市場(chǎng)工資行情進(jìn)行調(diào)整。甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十三條甲方根據(jù)乙方的工作情況，可以給予乙方額外的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼或其他福利，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第十四條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方依法從乙方工資中代扣代繳。第十五條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付乙方在休假期間的工資待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)在乙方從事可能存在職業(yè)危害的崗位時(shí)，事先告知乙方，并采取相應(yīng)防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十八條乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身安全和健康。第十九條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第六章工作時(shí)間和休息休假第二十條乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度），具體安排為：每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。第二十一條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。加班工資按國家規(guī)定支付。第二十二條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年假等公休假，具體權(quán)益按國家規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方因病或非因工受傷需要治療的，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。醫(yī)療期間的工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第七章合同的解除與終止第二十四條甲乙雙方在合同期內(nèi)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。第二十六條甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方壹個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第二十九條本合同終止或者解除后，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，完成工作交接，歸還甲方提供的工作資料、工具、設(shè)備等，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在本合同終止或者解除后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任第三十條