2025勞動合同(標準版)

2025勞動合同(標準版)甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限與工作內容1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作。1.3乙方的工作地點為。1.4乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。2.2甲方因生產（工作）需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班加點工資。2.3乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等休息休假的權利，具體按國家和地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的工資為元/月。3.2乙方的工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日支付。3.3乙方加班加點的工資計算標準為：平日加班：不低于乙方小時工資的150%；周末加班：不低于乙方小時工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于乙方小時工資的300%。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方應承擔的部分。3.5乙方的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費。4.2乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，依法享受工傷保險待遇。4.4甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、企業(yè)年金等）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，嚴禁違章操作，防止發(fā)生工傷事故。5.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全生產意識。5.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得降低乙方的工資或解除勞動合同。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。6.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規(guī)章制度給予批評教育、紀律處分，直至解除勞動合同。6.3甲方應依法保障乙方的合法權益，不得因乙方行使正當權利而進行打擊報復。第七條合同的變更與解除7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2甲方因生產經營情況發(fā)生變化，確需調整乙方工作崗位或工作內容的，應與乙方協(xié)商一致后方可變更合同相關內容。7.3乙方解除勞動合同，應提前日以書面形式通知甲方；在試用期內解除合同的，應提前日通知甲方。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方因勞動合同無效的情形導致勞動合同無效的。7.6合同解除后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。第八條合同的終止與續(xù)訂8.1本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。8.2合同終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并出具終止勞動合同證明。8.3有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應依法承擔賠償責任。9.2乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應依法承擔賠償責任。9.3甲方或乙方違反本合同約定，除依法承擔賠償責任外，還應支付違約金元。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：