企業(yè)文化精神理念標語口號10篇

Word文檔企業(yè)文化精神理念標語口號經(jīng)典10篇企業(yè)文化宣傳口號篇一

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17、高標準，精細化，零缺陷。

18、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

49、作為一個領導，你可以不知道下屬的'短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

企業(yè)文化標語口號篇二

1、團結拼搏，高效創(chuàng)收。

2、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

3、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

4、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

5、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

6、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

7、合格的員工從嚴格遵守開始。

8、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

10、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

11、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。

12、因為有我，所以會更好。

13、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

14、追求客戶滿意，是你我的責任。

15、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

16、每個人都是你的客戶。

17、善待別人就是善待自已！

18、盡職——是團隊合作的基礎！

19、要想不被淘汰，只有跑在前面。

20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

21、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

22、團結一條心，石頭變成金。

23、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

24、今天，你微笑了嗎？

25、不要小看自己，人有無限可能。

26、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。

27、成就團隊輝煌，助我人生成長！

28、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

30、有一分耕耘，就有一分收獲。

31、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

33、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

34、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

35、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

36、一等二看三落空，一想二干三成功。

37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。

38、實施三大前瞻創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

40、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

41、找方法才能成功，找借口只有失敗。

42、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

43、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

44、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

45、持誠信互利共榮，以厚德載物。

46、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

47、我們的理念是——沒有最好，只有更好！

48、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

49、力求一次做好，爭取最大效益。

50、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

企業(yè)文化宣傳口號篇三

1、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

2、今天工作不努力，明天努力找工作。

3、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

4、作業(yè)不正確，顧客受連累。

5、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

6、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

7、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

8、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。

9、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

10、企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。

11、作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。

12、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

13、品質(zhì)加效率，大家齊努力。

14、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。

15、只怕不改善，不怕改善少。

16、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

17、精益求精，有條不紊，以誠相待。

18、百年大計，質(zhì)量第一。

19、創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

20、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

21、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

22、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務譽天下。

23、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

24、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

25、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。

26、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

27、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

28、清掃給油照

29、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。

30、第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

企業(yè)文化宣傳口號篇四

1、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

2、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷

3、技術是基礎，管理是動力

4、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

6、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷

7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

8、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

9、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)

10、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根

11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

12、才能承擔更大的責任強化競爭意識

13、追求客戶滿意，是你我的責任。

14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

15、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

18、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本

20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

21、以厚德載物團結拼搏

22、留意多一點，問題少一點

23、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

24、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

25、一等二看三落空，一想二干三成功

26、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

27、找方法才能成功，找借口只有失敗。

28、得意時應善待他人

29、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

30、品質(zhì)為本，財富為果

企業(yè)文化宣傳口號篇五

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、以市場為導向以網(wǎng)絡為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提。

3、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。

7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

9、敬業(yè)創(chuàng)新，務實高效。

10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

12、追求客戶滿意，是你我的責任。

13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

19、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進，拼搏向上，團結務實，爭創(chuàng)一流。

21、需求萬變，努力不變。

22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

26、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

27、虛心明理，實心卻欲。

28、一絲之差，優(yōu)劣分家。

29、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

30、敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。

31、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

32、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

33、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

34、高質(zhì)量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

35、今日的質(zhì)量，明日的市場。

36、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

37、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

38、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

39、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

40、要想不被淘汰，只有跑在前面。

41、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象。

42、美好家園靠我們共同建造。

43、只有一種失敗，那就是半途而廢。

44、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

45、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。

46、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

47、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

48、如果不換位思考，那么就思考換位。

49、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。

50、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

企業(yè)文化宣傳口號篇六

1、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

2、事故不難防，重在守規(guī)章。

3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

4、百年大計，質(zhì)量第一。

5、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

7、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

9、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

14、人人守規(guī)章，個個保平安！

15、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

16、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！

17、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

18、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

19、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

20、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、改善是無窮的。

23、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

24、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

25、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

27、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

28、要么不干，要干就要爭第一。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

32、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

33、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

34、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

35、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

36、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

37、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

38、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

40、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

41、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

43、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

44、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

46、上下同欲者，勝。

47、安全第一，預防為主。

48、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

51、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

53、堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

54、沒有思路，就沒有出路。

55、要給用戶意想不到的驚喜。

56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

58、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

59、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！

60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

企業(yè)文化精神理念標語口號篇七

1．嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

2．管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

3．成功者找方法，失敗者找借口

4．講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

5．失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

6．為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象

7．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

8．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

9．從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

10．我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

11．執(zhí)行——敢于擔當，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預定結果。

12．一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

13．革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

14．激情——樂觀向上，永不言棄

15．沒有只有更好誠信立足

16．管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

17．得客戶者得天下

18．適應公司的日常變化，不抱怨

19．持誠信互利共榮，以厚德載物。

20．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

21．先做人，再做事。

22．黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

23．生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

24．以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷

25．做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

26．立足新起點，開創(chuàng)新局面

27．以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以管理求效益。

28．原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

29．只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

30．觀念決定思路，思路決定出路。

31．有一份耕耘，就有一份收獲。

32．行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

33．管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

34．品質(zhì)為本，財富為果

35．寧可因高目標而脖子硬

36．爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

37．爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任

38．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

39．世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

40．管理=[管人+理事]。

41．面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

42．持誠信互利共榮，以厚德載物

43．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

44．成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

45．上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

46．開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻

47．管理是一種嚴肅的愛。

48．夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。

49．優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根

50．以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

51．您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

52．與企業(yè)一同成長。

53．成功者找方法，失敗者找借口。

54．優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

55．管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

56．自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點

57．為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。

58．我們可以平凡，但不能甘于平庸。

59．以市場為導向，客戶為中心。

60．人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

61．管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

62．百川匯海可憾天。

63．爭取效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌

64．講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

65．讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

66．持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新

67．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠

68．安全天天是起點，服務永遠無止境。

69．我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。

70．熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

71．軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。

72．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

73．今天工作不努力，明天努力找工作

74．事不三思總有敗，人能百忍自無憂

75．眾志成城比金堅持誠信互利共榮。

76．創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

77．世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

78．同德才能走得更近團結一條心

79．您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

80．人才就是第一資源

81．品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑

82．管理就是更有效的利用資源。

83．人能百忍自無憂

84．人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

85．愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

86．以人才和技術為基礎，創(chuàng)造產(chǎn)品和服務

87．成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。

88．只有不想干的'事，沒有干不成的事。

89．人之所以能，是因為相信能。

90．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

91．只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

92．沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

93．鑄一流形象

94．整理整頓做得好，工作效率步步高

95．只有企業(yè)發(fā)展才有個人發(fā)展。

96．也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力

97．好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

98．管理就是先管好自己。

99．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

100．培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

101．管理是科學，領導是藝術！

102．講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

103．品質(zhì)——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。

104．計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

105．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。

106．以科技為動力，以質(zhì)量求生存

107．培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量

108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

109．企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

110．創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

111．做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎

112．行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

113．管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

114．今天工作不安全、明天生活不保障；

115．就沒有競爭力要想不被淘汰

116．敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

117．行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

118．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息

119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

120．管理是一種嚴肅的愛，培訓是的福利！

121．人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

122．團隊精神，是企業(yè)文化的核心

123．高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

124．用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；

125．在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

126．有一份耕耘，就有一份收獲

127．不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

128．團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

129．一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

130．的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無

131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

132．營造團隊精神塑造人的品質(zhì)

133．要領導好別人，首先要領導好自己。

134．只有充分地放松，才能有力地出擊。

135．失意時你會需要他們合格的員工從

136．保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

137．百川匯海可憾天

138．我們的理念是：沒有，只有更好

139．沒有危機感，就是的危機。

140．合格的員工從嚴格遵守開始

141．我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

142．眾志成城比金堅持誠信互利共榮

143．品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的

144．質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

145．人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏

146．才有公司的輝煌力求一次做好

147．不斷設定更高的目標，今天的變現(xiàn)是明天的最低要求

148．勇于承認錯誤，敢于承擔責任

149．管理的目標是社會價值化。

150．上之所好，下必隨之。

151．要有好的灌溉，才有好的成果

152．經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

153．以厚德載物團結拼搏。

154．昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。

155．和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

156．管理的境界就是利潤的化！

157．目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。

158．當外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。

159．帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本

160．品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

161．即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

162．信心永遠是成功的第一把鑰匙。

163．你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

164．努力做了，得和失都很精彩。

165．團結一條心，石頭變成金

166．以厚德載物團結拼搏

167．成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。

168．工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

169．細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心

170．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

171．搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

172．一等二看三落空，一想二干三成功

173．只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

174．技術是基礎，管理是動力。

175．需要理解的是客戶，需要改進的是自己。

176．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

177．同德才能走得更近團結一條心汕頭。

178．出門走好路，出口說好話，出手做好事。

179．誠信立足，創(chuàng)新致遠。

180．一絲之差，優(yōu)劣分家

181．沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天

182．得意時應善待他人，失意時你會需要他們

183．創(chuàng)新致遠

184．知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優(yōu)化知識。

185．手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

186．五湖四海聚一廠

187．對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

188．管理追求的是：無為而至，大智若愚。

189．管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

190．始終保持學習心態(tài)，不斷完善提升自我。

191．已所不欲，勿施與人諸葛亮。

192．學先進、找差距、抓管理、上水平。

193．追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

194．主動服務一小步，客戶滿意一大步。

195．一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

196．以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

197．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

198．留意多一點，問題少一點

199．心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

200．積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

201．全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)

202．遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

203．管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！

204．情同手足友誼長一等二看三落空

205．管理就是用合適的方法管人管事。

206．沒有規(guī)矩不成方圓。

207．沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

208．產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)

209．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

210．不要小看自己，人有無限可能。

211．做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

212．道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

213．先做文化，再做管理。

214．以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。

215．讓自己安心，讓公司放心。

216．員工以廠為榮生活因拼搏而存在

217．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

218．預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯

219．管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方*。

220．技術是基礎，管理是動力

221．管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

222．執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

223．顧客的贊美，是企業(yè)的財富。

224．正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

225．只有跑在前面我們的理念是

226．謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

227．拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

228．拼搏因生活而永恒

229．講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

230．計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

231．成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

232．人之所以有兩只手一張嘴是因為做的要比說的多。

233．才能承擔更大的責任強化競爭意識

234．累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

235．資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

236．夫為治有體，上下不可相侵！

237．遵守廠規(guī)廠紀

238．挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。

239．石頭變成金

240．建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

241．把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

242．轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

243．每天進一步，踏上成功路

244．管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

245．用心做事，方能成就大事。

246．時時尋求效率進步，事事講究方法技術

247．高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

248．持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向

249．管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

250．賞識導致成功，抱怨導致失敗。

251．勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

252．助我人生成長立足新起點

253．作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

254．管理就是追求一種調(diào)和。

255．鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

256．成就團隊輝煌

257．誠信立足，創(chuàng)新致遠

258．嚴格遵守開始的破產(chǎn)是絕望

259．管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

260．欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

261．失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

262．顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

264．秀的人才是免費的！

265．團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

266．每天告訴自己一次，我真的很不錯。

267．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

268．管理就是讓別人完成事情。

269．任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

270．以人為本。

271．市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

272．要想不被淘汰，只有跑在前面

273．培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

274．塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

275．杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

276．每天進一步，踏上成功路

277．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

278．管理在于充分而有效的利用資源。

279．為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益。

280．每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

281．因為有我，所以更好。

282．找方法才能成功，找借口只會失敗

283．要有好的灌溉，才有好的成果

284．優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

企業(yè)文化宣傳口號篇八

1、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、實施三大前瞻創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

6、因為有我，所以會更好。

7、不要小看自己，人有無限可能。

8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

10、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

11、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12、團結一條心，石頭變成金。

13、強化競爭意識，營造團隊精神。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、追求客戶滿意，是你我的責任。

16、有一分耕耘，就有一分收獲。

17、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

18、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

19、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

22、找方法才能成功，找借口只有失敗。

23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24、每個人都是你的客戶。

25、今天工作不努力，明天努力找工作！

26、成就團隊輝煌，助我人生成長！

27、盡職——是團隊合作的基礎！.

28、今天，你微笑了嗎？

29、善待別人就是善待自已！

30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

31、效率生產(chǎn)，安全第一。

32、以人為本，重在平安。

33、健康發(fā)展，穩(wěn)抓質(zhì)量。

34、全力生產(chǎn)，注意安全！

35、車間重地，安全第一。

36、今天工作不安全、明天生活不保障。

37、安全是一種責任、為己為家為他人。

38、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。

39、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。

40、上有老下有小、出了事故不得了。

41、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。

42、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干。

43、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。

44、上班一走神、事故敲你門。