2024年小自考行政管理綜合測(cè)試試題

2024年小自考行政管理綜合測(cè)試試題姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)立者是：

A.馬克思

B.韋伯

C.馬克思主義

D.泰勒

參考答案：B

2.行政組織的基本職能不包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.招聘

參考答案：D

3.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政體制改革的主要任務(wù)：

A.轉(zhuǎn)變政府職能

B.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)

C.提高政府工作效率

D.深化人事制度改革

參考答案：D

4.行政決策的基本原則不包括：

A.科學(xué)性原則

B.法制性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.保密性原則

參考答案：D

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督的范疇：

A.行政立法監(jiān)督

B.行政執(zhí)法監(jiān)督

C.行政司法監(jiān)督

D.行政審計(jì)監(jiān)督

參考答案：C

6.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法不包括：

A.指揮法

B.榜樣法

C.激勵(lì)法

D.懲罰法

參考答案：D

7.下列哪項(xiàng)不是行政執(zhí)行的基本原則：

A.法制原則

B.效率原則

C.透明原則

D.服務(wù)原則

參考答案：C

8.下列哪項(xiàng)不是行政溝通的渠道：

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非正式溝通

D.電子溝通

參考答案：D

9.下列哪項(xiàng)不是行政協(xié)調(diào)的方法：

A.上下協(xié)調(diào)

B.橫向協(xié)調(diào)

C.內(nèi)部協(xié)調(diào)

D.外部協(xié)調(diào)

參考答案：C

10.下列哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容：

A.行政效率

B.行政效益

C.行政公正

D.行政民主

參考答案：D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點(diǎn)包括：

A.服務(wù)性

B.法制性

C.專業(yè)性

D.公共性

參考答案：ABCD

2.行政組織的基本職能有：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

參考答案：ABCD

3.我國(guó)行政體制改革的主要任務(wù)有：

A.轉(zhuǎn)變政府職能

B.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)

C.提高政府工作效率

D.深化人事制度改革

參考答案：ABCD

4.行政決策的基本原則有：

A.科學(xué)性原則

B.法制性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.可行性原則

參考答案：ABCD

5.行政監(jiān)督的范疇包括：

A.行政立法監(jiān)督

B.行政執(zhí)法監(jiān)督

C.行政司法監(jiān)督

D.行政審計(jì)監(jiān)督

參考答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)立者是馬克思。（）

參考答案：×

2.行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）

參考答案：√

3.我國(guó)行政體制改革的主要任務(wù)是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、提高政府工作效率和深化人事制度改革。（）

參考答案：√

4.行政決策的基本原則有科學(xué)性原則、法制性原則、系統(tǒng)性原則和可行性原則。（）

參考答案：√

5.行政監(jiān)督的范疇包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督和行政審計(jì)監(jiān)督。（）

參考答案：√

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政組織設(shè)計(jì)的原則。

答案：

行政組織設(shè)計(jì)的原則包括：

（1）目標(biāo)原則：組織設(shè)計(jì)必須圍繞組織的整體目標(biāo)展開，確保組織結(jié)構(gòu)和職能與目標(biāo)一致。

（2）職能原則：組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循職能分工的原則，明確各部門和崗位的職責(zé)。

（3）責(zé)權(quán)一致原則：組織設(shè)計(jì)中應(yīng)確保各部門和崗位的權(quán)力與責(zé)任相匹配。

（4）管理幅度原則：組織設(shè)計(jì)要合理確定管理幅度，避免管理過寬或過窄。

（5）適應(yīng)性原則：組織設(shè)計(jì)應(yīng)具有適應(yīng)性，能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。

（6）經(jīng)濟(jì)性原則：組織設(shè)計(jì)要考慮成本效益，力求以最低的成本實(shí)現(xiàn)組織的職能。

2.題目：解釋行政執(zhí)行的概念及其基本程序。

答案：

行政執(zhí)行是指行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政決策，通過一系列具體的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)行政決策目標(biāo)的過程。行政執(zhí)行的基本程序包括：

（1）制定執(zhí)行計(jì)劃：明確執(zhí)行任務(wù)、時(shí)間表、資源分配等。

（2）組織執(zhí)行：建立執(zhí)行組織，明確各部門和崗位的職責(zé)，確保執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施。

（3）協(xié)調(diào)執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門和崗位之間的工作關(guān)系，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（4）監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保執(zhí)行結(jié)果符合預(yù)期目標(biāo)。

（5）評(píng)估執(zhí)行：對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)決策提供依據(jù)。

3.題目：簡(jiǎn)述行政溝通的障礙及其克服方法。

答案：

行政溝通的障礙主要包括：

（1）信息傳遞障礙：信息在傳遞過程中可能失真、遺漏或誤解。

（2）文化障礙：不同文化背景下的價(jià)值觀、語(yǔ)言習(xí)慣等差異可能導(dǎo)致溝通障礙。

（3）心理障礙：個(gè)人情緒、態(tài)度、期望等因素影響溝通效果。

克服溝通障礙的方法有：

（1）明確溝通目標(biāo)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。

（2）加強(qiáng)跨文化溝通能力，尊重不同文化背景下的差異。

（3）提高個(gè)人心理素質(zhì)，培養(yǎng)積極溝通的態(tài)度。

（4）采用多種溝通方式，如面對(duì)面溝通、書面溝通、電子溝通等。

（5）建立良好的溝通機(jī)制，如定期召開溝通會(huì)議、設(shè)立溝通渠道等。

五、論述題

題目：論述新時(shí)代我國(guó)行政管理體制改革的方向和重點(diǎn)。

答案：

新時(shí)代我國(guó)行政管理體制改革的方向和重點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.深化政府職能轉(zhuǎn)變。政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制改革的核心，要進(jìn)一步明確政府的基本職能，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和公共服務(wù)，減少對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接干預(yù)。

2.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)職能定位和事業(yè)發(fā)展需要，對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能的相適應(yīng)，提高政府組織的科學(xué)性和效率。

3.提高政府治理能力。加強(qiáng)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提升政府決策科學(xué)化、法治化、規(guī)范化水平，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力。

4.推進(jìn)政務(wù)公開。全面推進(jìn)政務(wù)公開，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建陽(yáng)光政府。

5.加強(qiáng)法治政府建設(shè)。堅(jiān)持依法行政，完善法律法規(guī)體系，強(qiáng)化法律監(jiān)督和執(zhí)行，確保政府行為合法、合規(guī)、有序。

6.推進(jìn)公務(wù)員制度改革。深化公務(wù)員分類改革，完善公務(wù)員考核、激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

7.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)決整治不正之風(fēng)和腐敗問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

8.促進(jìn)政府與市場(chǎng)、社會(huì)的良性互動(dòng)。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，構(gòu)建政府與市場(chǎng)、社會(huì)共同參與的社會(huì)治理體系。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B.韋伯

解析思路：韋伯是德國(guó)社會(huì)學(xué)家，以其對(duì)行政組織理論的研究而聞名，因此選項(xiàng)B是正確的。

2.D.招聘

解析思路：行政組織的職能通常包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，而招聘屬于人力資源管理的范疇，不是行政組織的基本職能。

3.D.深化人事制度改革

解析思路：行政體制改革的主要任務(wù)通常包括轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、提高政府工作效率等，人事制度改革是其組成部分，但不是主要任務(wù)。

4.D.保密性原則

解析思路：行政決策的基本原則包括科學(xué)性、法制性、系統(tǒng)性和可行性，保密性原則并不是一個(gè)常見的行政決策原則。

5.C.行政司法監(jiān)督

解析思路：行政監(jiān)督通常包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督和行政審計(jì)監(jiān)督，行政司法監(jiān)督屬于司法領(lǐng)域，不屬于行政監(jiān)督的范疇。

6.D.懲罰法

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指揮法、榜樣法、激勵(lì)法等，懲罰法不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法。

7.C.透明原則

解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括法制原則、效率原則和服務(wù)原則，透明原則并不是一個(gè)常見的行政執(zhí)行原則。

8.D.電子溝通

解析思路：行政溝通的渠道通常包括書面溝通、口頭溝通和非正式溝通，電子溝通是一種溝通方式，但不屬于行政溝通的渠道分類。

9.C.內(nèi)部協(xié)調(diào)

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括上下協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)，內(nèi)部協(xié)調(diào)是行政協(xié)調(diào)的一種方式，但不是方法。

10.D.行政民主

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容通常包括行政效率、行政效益和行政公正，行政民主不是績(jī)效評(píng)估的直接內(nèi)容。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點(diǎn)包括服務(wù)性、法制性、專業(yè)性和公共性，這些都是行政管理的基本特征。

2.ABCD

解析思路：行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些是行政組織運(yùn)作的基本要素。

3.ABCD

解析思路：我國(guó)行政體制改革的主要任務(wù)包括轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、提高政府工作效率和深化人事制度改革，這些都是改革的核心內(nèi)容。

4.ABCD

解析思路：行政決策的基本原則包括科學(xué)性、法制性、系統(tǒng)性和可行性，這些都是確保決策有效性的重要原則。

5.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的范疇包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督和行政審計(jì)監(jiān)督，這些都是對(duì)行政行為進(jìn)行監(jiān)督的不同形式。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：馬克思是馬克思主義的創(chuàng)始人，而非行政管理學(xué)的創(chuàng)