縣種子管理站工作總結和工作計劃

縣種子管理站工作總結和工作計劃縣種子管理站工作總結和工作計劃「篇一」20xx年救助管理站工作，堅持以人為本理念，本著"自愿求助，無償救助"的原則，嚴格貫徹執(zhí)行國務院頒布的《城市生活無著的流浪乞討救助辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討救助辦法實施細則》。改善環(huán)境、狠抓優(yōu)質服務、文明服務，推進化建設，為構建和諧社會打下堅實的基礎。20xx年重點抓以下四個方面工作。1、加強和改進流浪未成年人的救助保護工作根據國辦發(fā)[20xx]39號《關于加強和改進流浪未成年人的救助保護工作的意見》，深入推進未成年救助工作標準化、規(guī)范化建設，堅持實行親情化、關愛型服務，切實做好未成年權益保護、心理疏導、教育矯治、技能培訓、家庭指導、跟蹤回訪等延伸救助服務。依法保護未成年人的健康成長，維護未成年人合法權益，促進社會和諧安定。2、加大街頭救助，努力做好醫(yī)療救助工作進一步加大街頭救助力度，安排站內職工加強對車站、繁華鬧市、商業(yè)區(qū)等流浪乞討人員流動的區(qū)域進行流動救助、現場救助和重點救助。對有救助需要的流浪乞討人員按需施救，對強討惡要的職業(yè)乞丐進行打擊。一旦發(fā)現流浪乞討人員中的危重病人和精神病人，馬上將危重病人或精神病人送到相關的定點醫(yī)院，由定點醫(yī)院先行救治，同時由我站工作人員進行甄別。3、進一步落實四級救助管理服務網絡進一步落實從市到基層社區(qū)（村）四級救助網絡，建立了以市救助管理機構為平臺，以管理區(qū)為依托，以社區(qū)（村）為基礎的城鄉(xiāng)全覆蓋救助網絡。在全市36個社區(qū)公布救助電話和聯系方法，通過整合城鄉(xiāng)一體化救助網絡資源，使社會化救助實現了全覆蓋。4、進一步加強救助管理隊伍建設建好隊伍，規(guī)范管理是做好救助管理工作的基礎。進一步提高員工工作的積極性，主動性，做到救助有登記，受助有記錄，救濟有手段，處理有結果，查詢有檔案，必須錘煉一只文明服務，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的職工隊伍。內強素質，外樹形象，提升救助服務水平?？h種子管理站工作總結和工作計劃「篇二」20xx年全市計劃生育藥具管理服務工作，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，服務于全市人口計生工作大局，按照“加強管理、深化服務、提高水平”的原則，全面做好計劃生育藥具管理服務工作，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。重點抓好以下幾項工作：一、完善藥具管理服務機制。創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式，促進藥具管理服務工作的跨越式發(fā)展。要繼續(xù)抓好避孕藥具計劃供應發(fā)放主渠道建設，確保暢通，服務群眾。認真做好20xx年藥具需求計劃的調查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應證制度。繼續(xù)擴大免費避孕藥具社會化發(fā)放試點規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農村，以現有的避孕藥具免費發(fā)放網絡發(fā)放為主，根據不同人群的特點和需求，主動送藥具上門。繼續(xù)推進避孕藥具社會化發(fā)放工作，實現免費供應避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)三級要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動，免費發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識、避孕藥具知識，指導育齡群眾正確使用避孕藥具。二、深化藥具優(yōu)質服務活動。開展“爭做育齡群眾服務員”活動，做好藥具服務咨詢隨訪工作。村級藥具服務員，要主動了解育齡群眾的避孕需求，每個月要上門送藥、指導隨訪。免費供應點要優(yōu)化服務環(huán)境，提供避孕藥具知識宣傳品，對領取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務，并認真做好記錄。加強藥具質量管理，形成入庫、存儲、發(fā)放全程質量檢測體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。三、深入開展避孕藥具知識宣傳。加強藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識。市計劃生育藥具管理站通過機關網站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點也要加強避孕藥具知識的宣傳普及、咨詢指導，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識。四、提高藥具管理人員服務能力。建立穩(wěn)定、健全、高素質的藥具管理服務隊伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務平臺的使用對藥具管理人員素質提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動，藥具管理人員要學習公文寫作、電腦網絡、避孕藥具使用方法等知識和技能，積極參與國家、省藥具知識競賽活動。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證?？h種子管理站工作總結和工作計劃「篇三」一、第一季度1.在1月10日前，簽完碼頭渡口、客渡船發(fā)航簽單目標責任書，落實好簽單責任制。2.在1月15日前，搞好船舶、船員清理，建好船舶、船員檔案，做好上報工作。3.在1月15日前對各村委會和學校及船主簽好“鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理責任書”，完善船舶安全管理責任制。4.在1月15日前，督促各船主同包船領導簽好“領導干部包船責任書”，落實好領導干部包船責任制。5.每月組織一次領導帶隊參加的水上安全大檢查，重點是“春運”期間的檢查，確保節(jié)日安全。6.在2月初召開船主安全例會一次，以會代訓，對船主進行安全培訓，同時布置安全工作。7.每月逢場天組織現場監(jiān)督檢查不少于10天。8.每月底向鎮(zhèn)政府分管領導做好當月工作匯報，研究次月工作。二、第二季度1.于4月15日前完成船舶、船員季度清理及上報工作。2.開展好“百日安全生產活動”和“反三違月活動”。3.在4月6月初各召開船主安全例會一次，分析安全形勢，布置安全工作。4.搞好“五一黃金周”期間的現場檢查工作，5月底前完成自用船年度檢、審、驗工作。5.每月逢場天組織碼頭、渡口檢查不少于10天。6.每月組織一次領導帶隊參加的水上安全大檢查。7.于6月底前完成船舶安全生產半年考核工作。8.每月底向鎮(zhèn)政府、分管領導做好當月工作匯報，研究下月工作。三、第三季度1.于7月15日前完成船舶、船員季度清理及上報工作。2.于7月中旬，組織集日法律、法規(guī)宣傳2次。3.8月初召開1次船主安全例會，布置水上交通安全工作。4.每月逢場天組織碼頭、渡口檢查不少于10天。5.組織領導帶隊參加的水上安全大檢查3次，每月1次。6.抓好船舶、渡口、碼頭安全度汛動作。7.每月底向鎮(zhèn)政府、分管領導做好當月工作匯報，分析水上交通安全形勢，研究布置下步工作。四、第四季度1.于10月15日前完成船舶、船員季度清理及上報工作。2.搞好“國慶黃金周”的現場檢查工作，確保節(jié)日安全。3.10月、12月各召開一次船主安全例會，布置安全工作。4.每月組織不少于10天的碼頭渡口現場監(jiān)督檢查。5.每月組織領導帶隊參加大檢查一次。6.每月底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領導做好當月匯報。7.搞好年終總結、評比、考核工作?？h種子管理站工作總結和工作計劃「篇四」為進一步做好我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善社會保障體系，規(guī)范用工行為，切實維護勞動者的合法權益，根據上級下達的各項工作目標任務（今年的目標任務及考核辦法還沒下達，估計與20xx年比不會有變動），現就20xx年工作思路作一梳理：一、目標任務1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數50人；招工錄用備案70人。2、企業(yè)社會保險工作：基本養(yǎng)老保險517人；工傷保險597人。3、農村轉移勞動力培訓50人。4、各科室布置的任務：機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動保障書面審查、規(guī)范勞動用工行為、社保宣傳等。二、壓濾機濾布工作思路根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉(xiāng)范圍內的企業(yè)進行一次全面摸底，包括生產、銷售、用工及前景等情況，并將目標任務分解到企業(yè)，在此基礎上，以下幾項工作需著重努力完成：1、勞動保障書面審查任務30家，要完成比較吃力，因為全鄉(xiāng)企業(yè)就26家，打算與勞動局協調，減少任務，（20xx年30家任務只完成25家，年底考核時扣了0.5分）并將有營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶也例入審查范圍。2、規(guī)范勞動用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉(xiāng)家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負責人進行培訓，請勞動局相關領導到場講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現場簽訂。3、基本養(yǎng)老保險，超額完成參保人數可以加分，根據20xx年參保情況，加上個體工商戶參保數，可以完成目標任務數。但今年村干部養(yǎng)老保險參保人數會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產，參保人員也在轉移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達到分解下去的參保任務（根據市級要求：勞動密集型企業(yè)參保人數不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數要求達到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務需領導出面協商，其他企業(yè)將根據分解任務解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份)，到各村著重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策，增加個體工商戶參保人數。4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務，但今年要順利完成目標任務還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓機會，對單項工傷保險相關政策也進行一次培訓，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動用工合同時，上門代辦單項工傷保險有關手續(xù)，將該項優(yōu)惠政策進行全面推廣。7-8月份，將養(yǎng)老保險和工傷保險重點突擊。四季度，對社會保險工作進行查漏補缺。工業(yè)統計：因接手時間實在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數據與考核關系不是很清楚，還需邊做邊學，現就工作中發(fā)現的問題作一匯報：1、工業(yè)產值：工業(yè)產值現面臨這樣一個現象，企業(yè)在減少產值卻要求增長，如聚鑫木業(yè)停產、神象木業(yè)基本停產。濾布我鄉(xiāng)有500萬元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規(guī)上企業(yè)產值是網上直報的，20xx年規(guī)上企業(yè)產值是1.2億，規(guī)下22家企業(yè)產值達1.6億，平均每家企業(yè)產值都超過了500萬元，今年要完成預期數相當吃力。2、服務業(yè)增加值：服務業(yè)調查的商店是由統計局抽樣的，上門調查時店主不肯實報數據，統計局卻還要針對我們報上去的數據電話回訪商店，并要求對不相符的數據作出說明，對我們的工作帶來相當大困難。3、節(jié)能降耗增加值：我鄉(xiāng)節(jié)能降耗增加值的比率已經很低了，基本已沒有下降空間?？h種子管理站工作總結和工作計劃「篇五」編者按：本文主要從加強品種管理，提高種子科技創(chuàng)新能力；強化種子管理職能，完善市場監(jiān)管體系；加強種子行政許可管理，規(guī)范種子市場秩序；加強市場管理，實施“放心種”工程進行講述。其中，主要包括：積極開展新品種試驗示范，重點引進篩選市場需要的、符合優(yōu)質高效農業(yè)發(fā)展的、適合我市生態(tài)條件種植推廣的農作物新品種、新類型、緊扣農業(yè)結構調整，切實采取有效措施，積極開展優(yōu)質水稻、弱筋小麥、雙低油菜、高品質棉、特色玉米等品種的開發(fā)研究、依法確定主推品種、進一步加大品種權的保護力度、依法行使種子管理職能、提高管理隊伍業(yè)務素質、保障種子管理經費、完善“兩證”發(fā)放審批制度，嚴格按照“兩證”申領資質條件進行審查和審核，所有程序都在網絡公開運行、強化許可后的監(jiān)管，嚴肅查處資質弄虛作假及無證、借證、超范圍生產等違法行為、落實責任追究制、加強種子質量源頭管理、明確種子質量的責任主體、強化南繁南鑒工作等，具體材料請詳見：20xx年我站將在種子管理工作上繼續(xù)圍繞農業(yè)增效、農民增收這一根本目標，服務于農業(yè)產業(yè)結構調整，著重抓好以下幾方面工作：（一）加強品種管理，提高種子科技創(chuàng)新能力。1.積極開展新品種試驗示范，重點引進篩選市場需要的、符合優(yōu)質高效農業(yè)發(fā)展的、適合我市生態(tài)條件種植推廣的農作物新品種、新類型。充分了解其品種特征特性，探索因種栽培技術，為大面積生產和良種補貼確定主推品種提供科學依據，真正把示范基地建成新品種考察、觀摩、推廣的窗口。2.根據《（20xx—20xx年）全國優(yōu)勢農產品區(qū)域布局規(guī)劃》的總體要求，緊扣農業(yè)結構調整，切實采取有效措施，積極開展優(yōu)質水稻、弱筋小麥、雙低油菜、高品質棉、特色玉米等品種的開發(fā)研究。突出名、特、優(yōu)蔬菜、瓜果等作物品種的引進、篩選，提高高效農產品的商品率，通過兩到三年時間，全面實現新一輪品種更新，用優(yōu)良品種引領我市農業(yè)結構縱深調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。3.依法確定主推品種。當前，由于種子市場主體多元化，品種來源廣、經營渠道多、品種推陳出新速度快等因素，往往易導致生產用種的“多、亂、雜”和未審先推等問題，農民的合法權益時常受到侵害。要切實加強品種扎口管理，始終掌握品種確定、宣傳、推廣的主動權。遵循試驗、示范、推廣程序，樹立品種風險意識，科學界定適宜推廣品種，堅決杜絕主要農作物品種的未審先推和超范圍經營。積極開展新品種推介觀摩活動，加大新品種宣傳力度，切實改變品種多、亂、雜現象，提升良種覆蓋率和普及率。4.進一步加大品種權的保護力度。近幾年，有些地方的種子經營單位受利益驅動，品種侵權糾紛時有發(fā)生，已成為種子管理的新問題，要切實加強對新品種權侵權行為的查處，加強新品種保護，切實保護品種權人的合法權益，提高科技創(chuàng)新的積極性。（二）強化種子管理職能，完善市場監(jiān)管體系。1.依法行使種子管理職能。切實擔當起《種子法》和《江蘇省種子條例》所賦予的各項管理職能，依法管理，有效開展種子品種管理、質量管理、行業(yè)管理、技術培訓等綜合管理工作；建立良種推介制度、種子質量保證制度、種子質量抽檢制度，強化良種推廣和種子質量全程監(jiān)督管理。2.提高管理隊伍業(yè)務素質。種子管理責任大，必須建立一支廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬的種子管理隊伍。市、縣種子管理機構的種子檢驗員全部通過省農林廳考核，做到持證上崗，不斷提高依法行政、依法管理、依法檢驗的水平。3.保障種子管理經費。積極爭取財政部門的支持，把種子管理經費列入財政預算，保障種子質量監(jiān)督、技術推廣、品種試驗及市場監(jiān)管等經費支出，重點要解決縣級種子管理機構編制少、經費不足、隊伍不穩(wěn)的問題，確保種子管理正常運轉。（三）加強種子行政許可管理，規(guī)范種子市場秩序1.完善“兩證”發(fā)放審批制度，嚴格按照“兩證”申領資質條件進行審查和審核，所有程序都在網絡公開運行。對申領種子經營許可證的企業(yè)，加強對經營場所、加工倉儲設施、檢驗設施和種子檢驗、貯藏、加工技術人員資格的審查工作；對申領種子生產許可證的企業(yè)，嚴格查驗基礎種子來源，并對生產基地、品種權人授權等情況進行審驗，嚴禁越權生產、無證生產。2.強化許可后的監(jiān)管，嚴肅查處資質弄虛作假及無證、借證、超范圍生產等違法行為。對不具備種子生產經營資格的企業(yè)，要依法撤銷其種子生產經營許可資格。3.落實責任追究制。按照“誰發(fā)證、誰負責”的原則，嚴格規(guī)范種子生產經營許可證審核和核發(fā)工作。（四）加強市場管理，實施“放心種”工程。1.加強種子質量源頭管理。重點做好申領種子生產許可證企業(yè)的跟蹤管理，對主要生產基地生產的雜交作物及其親本種、繁殖的原、良種和參與良種補貼的種源，加強生產程序的過程監(jiān)控管理、生長后期進行種子質量的田間檢驗和確認檢查工作，保證良種補貼和大面積生產用種種源的安全可靠。2.明確種子質量的責任主體。通過落實企業(yè)種子質量責任制和法人責任制，建立健全種子質量全程監(jiān)控體系，組織企業(yè)向社會公開承諾“放心種”活動，強化種子質量的規(guī)范化管理，切實提高種子企業(yè)的質量意識、責任意識和法制意識。3.強化南繁南鑒工作。按照“省統一組織、市負責落實、縣負責督辦二○一○年種子管理工作將繼續(xù)圍繞農業(yè)增效、農民增收這一根本目標，服務于農業(yè)產業(yè)結構調整，著重抓好以下幾方面工作：（一）加強品種管理，提高種子科技創(chuàng)新能力。1.積極開展新品種試驗示范，重點引進篩選市場需要的、符合優(yōu)質高效農業(yè)發(fā)展的、適合我市生態(tài)條件種植推廣的農作物新品種、新類型。充分了解其品種特征特性，探索因種栽培技術，為大面積生產和良種補貼確定主推品種提供科學依據，真正把示范基地建成新品種考察、觀摩、推廣的窗口。2.根據《（20xx—20xx年）全國優(yōu)勢農產品區(qū)域布局規(guī)劃》的總體要求，緊扣農業(yè)結構調整，切實采取有效措施，積極開展優(yōu)質水稻、弱筋小麥、雙低油菜、高品質棉、特色玉米等品種的開發(fā)研究。突出名、特、優(yōu)蔬菜、瓜果等作物品種的引進、篩選，提高高效農產品的商品率，通過兩到三年時間，全面實現新一輪品種更新，用優(yōu)良品種引領我市農業(yè)結構縱深調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。3.依法確定主推品種。當前，由于種子市場主體多元化，品種來源廣、經營渠道多、品種推陳出新速度快等因素，往往易導致生產用種的“多、亂、雜”和未審先推等問題，農民的合法權益時常受到侵害。要切實加強品種扎口管理，始終掌握品種確定、宣傳、推廣的主動權。遵循試驗、示范、推廣程序，樹立品種風險意識，科學界定適宜推廣品種，堅決杜絕主要農作物品種的未審先推和超范圍經營。積極開展新品種推介觀摩活動，加大新品種宣傳力度，切實改變品種多、亂、雜現象，提升良種覆蓋率和普及率。4.進一步加大品種權的保護力度。近幾年，有些地方的種子經營單位受利益驅動，品種侵權糾紛時有發(fā)生，已成為種子管理的新問題，要切實加強對新品種權侵權行為的查處，加強新品種保護，切實保護品種權人的合法權益，提高科技創(chuàng)新的積極性。（二）強化種子管理職能，完善市場監(jiān)管體系。1.依法行使種子管理職能。切實擔當起《種子法》和《江蘇省種子條例》所賦予的各項管理職能，依法管理，有效開展種子品種管理、質量管理、行業(yè)管理、技術培訓等綜合管理工作；建立良種推介制度、種子質量保證制度、種子質量抽檢制度，強化良種推廣和種子質量全程監(jiān)督管理。2.提高管理隊伍業(yè)務素質。種子管理責任大，必須建立一支廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬的種子管理隊伍。市、縣種子管理機構的種子檢驗員全部通過省農林廳考核，做到持證上崗，不斷提高依法行政、依法管理、依法檢驗的水平。3.保障種子管理經費。積極爭取財政部門的支持，把種子管理經費列入財政預算，保障種子質量監(jiān)督、技術推廣、品種試驗及市場監(jiān)管等經費支出，重點要解決縣級種子管理機構編制少、經費不足、隊伍不穩(wěn)的問題，確保種子管理正常運轉