《2025型企業(yè)與員工終止勞動合同協(xié)議書》

《2025型企業(yè)與員工終止勞動合同協(xié)議書》本協(xié)議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）自愿簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的編號為的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意按照本協(xié)議的條款終止原合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。第一條終止勞動合同的緣由1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致同意解除原合同關(guān)系。1.2本協(xié)議終止之日前，雙方均已履行完畢原合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1乙方確認(rèn)，甲方已依法足額支付其在職期間的所有工資、獎金、補(bǔ)貼及其他應(yīng)得款項(xiàng)。截至本協(xié)議簽署之日，雙方確認(rèn)不存在任何未結(jié)清的勞動報(bào)酬。2.2雙方同意，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他任何形式的補(bǔ)償，包括但不限于加班費(fèi)、獎金、福利等。乙方對此表示理解，并確認(rèn)無異議。2.3如有其他未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商另行約定，但需以書面形式明確。第三條社會保險(xiǎn)和公積金的處理3.1本協(xié)議簽署后，甲方將依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的停繳手續(xù)。3.2乙方確認(rèn)，其在甲方工作期間的社會保險(xiǎn)和公積金已繳納至本協(xié)議簽署之日，不存在任何欠繳或未繳情況。3.3如有需要，乙方可依法自行接續(xù)其個(gè)人社會保險(xiǎn)和公積金賬戶，甲方將提供必要的協(xié)助。第四條工作交接和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后日內(nèi)完成所有工作交接事項(xiàng)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作文件、更新相關(guān)工作記錄等。具體交接內(nèi)容由甲方人事部門另行通知。4.2在工作交接期間，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，不得怠慢或消極對待。4.3乙方承諾，對于在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于任何不正當(dāng)目的。4.4本協(xié)議終止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營活動，也不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為。第五條離職證明和檔案轉(zhuǎn)移5.1本協(xié)議簽署后，甲方將在個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職證明，并依法轉(zhuǎn)移乙方的人事檔案。5.2乙方確認(rèn)，離職證明內(nèi)容將如實(shí)反映其在甲方的工作經(jīng)歷，不存在任何虛構(gòu)或不實(shí)信息。5.3如乙方需要將人事檔案轉(zhuǎn)至其他單位，甲方將依法予以協(xié)助。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日見證人：姓名：身份號：聯(lián)系方式：簽字：日期：年月日附則：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：本協(xié)議簽署日期為：年