二零二五借調(diào)人員勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五借調(diào)人員勞動合同書甲方（借調(diào)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借調(diào)人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、借調(diào)人員描述1.借調(diào)人員信息借調(diào)人員1：姓名為______，性別為______，出生年月為______年______月______日。借調(diào)人員2（如有）：姓名為______，性別為______，出生年月為______年______月______日。借調(diào)人員應具備與借調(diào)崗位相匹配的技能和資質(zhì)。2.借調(diào)崗位要求乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。二、借調(diào)期限與工作內(nèi)容1.借調(diào)期限乙方借調(diào)期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。借調(diào)期限如有變動，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。2.工作內(nèi)容（1）______；（2）______；（3）______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在借調(diào)期間的工資標準為______元/月，按月支付。甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利乙方在借調(diào)期間享有甲方的相關福利待遇，包括但不限于：（1）______；（2）______；（3）______。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。乙方在借調(diào)期間有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）______；（2）______；（3）______。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合合同要求。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。有權要求甲方對工作過程中出現(xiàn)的問題提供必要的幫助和指導。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。認真完成工作任務，不斷提高工作技能和效率。六、工作績效與考核1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資和晉升的依據(jù)。2.考核標準考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。乙方在借調(diào)期間有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）______；（2）______；（3）______。2.合同終止（1）乙方完成借調(diào)任務；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____