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文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的全新試題及答案姓名:____________________
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)
1.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)?
A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃
B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源
C.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)推廣
D.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪種能力,以更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展?
A.良好的溝通能力
B.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.強(qiáng)大的銷售能力
D.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)
3.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中,以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容?
A.組織生產(chǎn)
B.管理銷售渠道
C.處理法律事務(wù)
D.農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?
A.降低生產(chǎn)成本
B.提高產(chǎn)品品質(zhì)
C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D.以上都是
5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理與員工的關(guān)系?
A.嚴(yán)厲管理,確保工作效率
B.平等對(duì)待,充分尊重員工
C.簡(jiǎn)單指導(dǎo),讓員工自主學(xué)習(xí)
D.以上都是
6.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力?
A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)
B.制定生產(chǎn)計(jì)劃
C.決定企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)
7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?
A.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)
B.提高產(chǎn)品品質(zhì)
C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D.以上都是
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?
A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理
C.提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力
D.以上都是
9.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧?
A.傾聽能力
B.演講能力
C.寫作能力
D.決策能力
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神?
A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
B.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力
D.以上都是
11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的管理水平?
A.引進(jìn)先進(jìn)的管理理念
B.培養(yǎng)管理人才
C.加強(qiáng)內(nèi)部溝通
D.以上都是
12.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.組織生產(chǎn)
B.管理銷售渠道
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略
D.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)
13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的變化?
A.關(guān)注政策動(dòng)態(tài)
B.適應(yīng)政策要求
C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.以上都是
14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力?
A.引進(jìn)創(chuàng)新人才
B.加強(qiáng)研發(fā)投入
C.優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境
D.以上都是
15.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的協(xié)調(diào)能力?
A.調(diào)解矛盾
B.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理企業(yè)突發(fā)事件?
A.保持冷靜,迅速應(yīng)對(duì)
B.分析問(wèn)題,制定解決方案
C.協(xié)調(diào)各方關(guān)系
D.以上都是
17.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力?
A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)
B.制定生產(chǎn)計(jì)劃
C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)
D.決定企業(yè)戰(zhàn)略
18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的品牌影響力?
A.加強(qiáng)品牌宣傳
B.提高產(chǎn)品質(zhì)量
C.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.以上都是
19.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.組織生產(chǎn)
B.管理銷售渠道
C.制定企業(yè)戰(zhàn)略
D.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源
20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?
A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.提高產(chǎn)品品質(zhì)
C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D.以上都是
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備以下哪些能力?
A.管理能力
B.決策能力
C.溝通能力
D.創(chuàng)新能力
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容包括哪些?
A.組織生產(chǎn)
B.管理銷售渠道
C.處理法律事務(wù)
D.農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?
A.降低生產(chǎn)成本
B.提高產(chǎn)品品質(zhì)
C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D.加強(qiáng)企業(yè)管理
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備以下哪些素質(zhì)?
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.責(zé)任心強(qiáng)
C.勤奮敬業(yè)
D.具備團(tuán)隊(duì)精神
5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理與員工的關(guān)系?
A.平等對(duì)待
B.充分尊重
C.善于傾聽
D.及時(shí)溝通
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需要具備農(nóng)業(yè)知識(shí)即可。()
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備良好的溝通能力。()
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。()
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。()
5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的決策能力。()
6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。()
7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。()
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。()
9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的抗壓能力。()
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。()
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共25分)
1.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的作用有哪些?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,他們通過(guò)引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理理念,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;其次,他們負(fù)責(zé)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)農(nóng)業(yè)向規(guī)?;?、集約化方向發(fā)展;再次,他們通過(guò)市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策略,擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)份額,提升農(nóng)產(chǎn)品附加值;最后,他們還承擔(dān)著培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新等責(zé)任,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供人才保障和科技支撐。
2.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理中如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理中平衡風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇需要采取以下措施:首先,進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn);其次,制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略,包括制定應(yīng)急預(yù)案、分散投資等;再次,提高企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),確保員工能夠正確識(shí)別和處理風(fēng)險(xiǎn);最后,善于捕捉市場(chǎng)機(jī)遇,及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的平衡。
3.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮以下領(lǐng)導(dǎo)作用:首先,樹立正確的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力;其次,明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定切實(shí)可行的計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)努力;再次,尊重團(tuán)隊(duì)成員,鼓勵(lì)創(chuàng)新和參與,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力;最后,及時(shí)溝通和反饋,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,保持團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。
五、論述題
題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的角色與策略
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。以下將從幾個(gè)方面論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在這一過(guò)程中的角色與策略。
首先,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在可持續(xù)發(fā)展中的角色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定符合國(guó)家政策、市場(chǎng)需求和環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2.優(yōu)化資源配置:通過(guò)合理配置土地、水資源、勞動(dòng)力等資源,提高資源利用效率,降低生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙贏。
3.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài),引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.培養(yǎng)人才隊(duì)伍:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)重視人才培養(yǎng),提高員工素質(zhì),為農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù):農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù),推動(dòng)綠色生產(chǎn),減少農(nóng)業(yè)面源污染,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
其次,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在可持續(xù)發(fā)展中的策略包括:
1.市場(chǎng)導(dǎo)向:以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2.科技創(chuàng)新:加大研發(fā)投入,引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.人才培養(yǎng):加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。
4.環(huán)境保護(hù):加強(qiáng)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù),推廣綠色生產(chǎn),減少農(nóng)業(yè)面源污染。
5.社會(huì)責(zé)任:履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,關(guān)注農(nóng)民利益,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
6.政策支持:積極爭(zhēng)取政府政策支持,為農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
試卷答案如下:
一、單項(xiàng)選擇題
1.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)包括制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、管理人力資源、市場(chǎng)推廣等,而管理企業(yè)財(cái)務(wù)通常屬于企業(yè)高層管理人員的職責(zé)。
2.D
解析思路:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備多方面的能力,其中,豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),而溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、銷售能力等都是必不可少的。
3.C
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容通常包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等,處理法律事務(wù)通常不屬于其主要職責(zé)。
4.D
解析思路:提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn),包括降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等,因此,選擇“以上都是”。
5.B
解析思路:與員工的關(guān)系處理應(yīng)基于平等和尊重,這樣才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。
6.D
解析思路:決策能力包括分析市場(chǎng)趨勢(shì)、制定生產(chǎn)計(jì)劃、決定企業(yè)戰(zhàn)略等,而管理企業(yè)財(cái)務(wù)屬于財(cái)務(wù)管理的范疇。
7.D
解析思路:提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以通過(guò)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等多種途徑實(shí)現(xiàn)。
8.D
解析思路:應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)需要從多個(gè)角度出發(fā),包括優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等。
9.D
解析思路:溝通技巧通常包括傾聽能力、演講能力、寫作能力等,決策能力則是獨(dú)立思考和做出決定的能力。
10.D
解析思路:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神需要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力等。
11.D
解析思路:提高企業(yè)的管理水平可以通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、培養(yǎng)管理人才、加強(qiáng)內(nèi)部溝通等多種途徑實(shí)現(xiàn)。
12.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、制定企業(yè)戰(zhàn)略等,而負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)通常屬于企業(yè)文化建設(shè)部門的職責(zé)。
13.D
解析思路:應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的變化需要關(guān)注政策動(dòng)態(tài)、適應(yīng)政策要求、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。
14.D
解析思路:提高企業(yè)的創(chuàng)新能力可以通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)新人才、加強(qiáng)研發(fā)投入、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等多種途徑實(shí)現(xiàn)。
15.D
解析思路:協(xié)調(diào)能力包括調(diào)解矛盾、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、管理企業(yè)財(cái)務(wù)等,而決策能力則是獨(dú)立思考和做出決定的能力。
16.D
解析思路:處理企業(yè)突發(fā)事件需要保持冷靜、分析問(wèn)題、制定解決方案、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等。
17.C
解析思路:決策能力包括分析市場(chǎng)趨勢(shì)、制定生產(chǎn)計(jì)劃、決定企業(yè)戰(zhàn)略等,而管理企業(yè)財(cái)務(wù)屬于財(cái)務(wù)管理的范疇。
18.D
解析思路:提高企業(yè)的品牌影響力可以通過(guò)加強(qiáng)品牌宣傳、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等多種途徑實(shí)現(xiàn)。
19.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、制定企業(yè)戰(zhàn)略等,而負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源通常屬于人力資源部門的職責(zé)。
20.D
解析思路:應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等多種途徑實(shí)現(xiàn)。
二、多項(xiàng)選擇題
1.ABCD
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備管理能力、決策能力、溝通能力和創(chuàng)新能力,這些能力對(duì)于其工作至關(guān)重要。
2.ABCD
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容涉及組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、處理法律事務(wù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等多個(gè)方面。
3.ABCD
解析思路:提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn),包括降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和加強(qiáng)企業(yè)管理。
4.ABCD
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)和具備團(tuán)隊(duì)精神等素質(zhì)。
5.ABCD
解析思路:處理與員工的關(guān)系需要平等對(duì)待、充分尊重、善于傾聽和及時(shí)溝通,這些是有效管理團(tuán)隊(duì)的基本原則。
三、判斷題
1.×
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不僅需要具備農(nóng)業(yè)知識(shí),還需要具備管理知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)等多方面的能力。
2.√
解析思路:良好的溝通能力對(duì)于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是至關(guān)重要的,它有助于與員工、合作伙伴和客戶建立良好的關(guān)系。
3.√
解析思路:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成功的關(guān)鍵因素之一,它能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
4.√
解析思路:豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有助于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人更好地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)策略。
5.√
解析思路:較強(qiáng)的決策能力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì),它能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
6
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