農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的全新試題及答案

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的全新試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源

C.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)推廣

D.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪種能力，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展？

A.良好的溝通能力

B.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

C.強(qiáng)大的銷售能力

D.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

3.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容？

A.組織生產(chǎn)

B.管理銷售渠道

C.處理法律事務(wù)

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

A.降低生產(chǎn)成本

B.提高產(chǎn)品品質(zhì)

C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

D.以上都是

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理與員工的關(guān)系？

A.嚴(yán)厲管理，確保工作效率

B.平等對(duì)待，充分尊重員工

C.簡(jiǎn)單指導(dǎo)，讓員工自主學(xué)習(xí)

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力？

A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)

B.制定生產(chǎn)計(jì)劃

C.決定企業(yè)戰(zhàn)略

D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)

B.提高產(chǎn)品品質(zhì)

C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

D.以上都是

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

C.提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧？

A.傾聽能力

B.演講能力

C.寫作能力

D.決策能力

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神？

A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力

D.以上都是

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的管理水平？

A.引進(jìn)先進(jìn)的管理理念

B.培養(yǎng)管理人才

C.加強(qiáng)內(nèi)部溝通

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.組織生產(chǎn)

B.管理銷售渠道

C.制定企業(yè)戰(zhàn)略

D.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的變化？

A.關(guān)注政策動(dòng)態(tài)

B.適應(yīng)政策要求

C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

D.以上都是

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.引進(jìn)創(chuàng)新人才

B.加強(qiáng)研發(fā)投入

C.優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境

D.以上都是

15.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的協(xié)調(diào)能力？

A.調(diào)解矛盾

B.協(xié)調(diào)人際關(guān)系

C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理企業(yè)突發(fā)事件？

A.保持冷靜，迅速應(yīng)對(duì)

B.分析問(wèn)題，制定解決方案

C.協(xié)調(diào)各方關(guān)系

D.以上都是

17.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力？

A.分析市場(chǎng)趨勢(shì)

B.制定生產(chǎn)計(jì)劃

C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

D.決定企業(yè)戰(zhàn)略

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)的品牌影響力？

A.加強(qiáng)品牌宣傳

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

D.以上都是

19.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.組織生產(chǎn)

B.管理銷售渠道

C.制定企業(yè)戰(zhàn)略

D.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.提高產(chǎn)品品質(zhì)

C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備以下哪些能力？

A.管理能力

B.決策能力

C.溝通能力

D.創(chuàng)新能力

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容包括哪些？

A.組織生產(chǎn)

B.管理銷售渠道

C.處理法律事務(wù)

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

A.降低生產(chǎn)成本

B.提高產(chǎn)品品質(zhì)

C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

D.加強(qiáng)企業(yè)管理

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備以下哪些素質(zhì)？

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.責(zé)任心強(qiáng)

C.勤奮敬業(yè)

D.具備團(tuán)隊(duì)精神

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何處理與員工的關(guān)系？

A.平等對(duì)待

B.充分尊重

C.善于傾聽

D.及時(shí)溝通

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需要具備農(nóng)業(yè)知識(shí)即可。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備良好的溝通能力。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的決策能力。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的抗壓能力。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的作用有哪些？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，他們通過(guò)引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理理念，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；其次，他們負(fù)責(zé)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展；再次，他們通過(guò)市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策略，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)份額，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值；最后，他們還承擔(dān)著培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新等責(zé)任，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供人才保障和科技支撐。

2.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理中如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理中平衡風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇需要采取以下措施：首先，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn)；其次，制定科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略，包括制定應(yīng)急預(yù)案、分散投資等；再次，提高企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，確保員工能夠正確識(shí)別和處理風(fēng)險(xiǎn)；最后，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的平衡。

3.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮以下領(lǐng)導(dǎo)作用：首先，樹立正確的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；其次，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)努力；再次，尊重團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵(lì)創(chuàng)新和參與，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力；最后，及時(shí)溝通和反饋，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，保持團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。

五、論述題

題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的角色與策略

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。以下將從幾個(gè)方面論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在這一過(guò)程中的角色與策略。

首先，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在可持續(xù)發(fā)展中的角色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定符合國(guó)家政策、市場(chǎng)需求和環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

2.優(yōu)化資源配置：通過(guò)合理配置土地、水資源、勞動(dòng)力等資源，提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙贏。

3.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

4.培養(yǎng)人才隊(duì)伍：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)重視人才培養(yǎng)，提高員工素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)綠色生產(chǎn)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

其次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在可持續(xù)發(fā)展中的策略包括：

1.市場(chǎng)導(dǎo)向：以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.科技創(chuàng)新：加大研發(fā)投入，引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3.人才培養(yǎng)：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。

4.環(huán)境保護(hù)：加強(qiáng)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，推廣綠色生產(chǎn)，減少農(nóng)業(yè)面源污染。

5.社會(huì)責(zé)任：履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注農(nóng)民利益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

6.政策支持：積極爭(zhēng)取政府政策支持，為農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)包括制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、管理人力資源、市場(chǎng)推廣等，而管理企業(yè)財(cái)務(wù)通常屬于企業(yè)高層管理人員的職責(zé)。

2.D

解析思路：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備多方面的能力，其中，豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，而溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、銷售能力等都是必不可少的。

3.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容通常包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等，處理法律事務(wù)通常不屬于其主要職責(zé)。

4.D

解析思路：提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)，包括降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等，因此，選擇“以上都是”。

5.B

解析思路：與員工的關(guān)系處理應(yīng)基于平等和尊重，這樣才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。

6.D

解析思路：決策能力包括分析市場(chǎng)趨勢(shì)、制定生產(chǎn)計(jì)劃、決定企業(yè)戰(zhàn)略等，而管理企業(yè)財(cái)務(wù)屬于財(cái)務(wù)管理的范疇。

7.D

解析思路：提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以通過(guò)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等多種途徑實(shí)現(xiàn)。

8.D

解析思路：應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)需要從多個(gè)角度出發(fā)，包括優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等。

9.D

解析思路：溝通技巧通常包括傾聽能力、演講能力、寫作能力等，決策能力則是獨(dú)立思考和做出決定的能力。

10.D

解析思路：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神需要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力等。

11.D

解析思路：提高企業(yè)的管理水平可以通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、培養(yǎng)管理人才、加強(qiáng)內(nèi)部溝通等多種途徑實(shí)現(xiàn)。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、制定企業(yè)戰(zhàn)略等，而負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)通常屬于企業(yè)文化建設(shè)部門的職責(zé)。

13.D

解析思路：應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的變化需要關(guān)注政策動(dòng)態(tài)、適應(yīng)政策要求、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。

14.D

解析思路：提高企業(yè)的創(chuàng)新能力可以通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)新人才、加強(qiáng)研發(fā)投入、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境等多種途徑實(shí)現(xiàn)。

15.D

解析思路：協(xié)調(diào)能力包括調(diào)解矛盾、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、管理企業(yè)財(cái)務(wù)等，而決策能力則是獨(dú)立思考和做出決定的能力。

16.D

解析思路：處理企業(yè)突發(fā)事件需要保持冷靜、分析問(wèn)題、制定解決方案、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等。

17.C

解析思路：決策能力包括分析市場(chǎng)趨勢(shì)、制定生產(chǎn)計(jì)劃、決定企業(yè)戰(zhàn)略等，而管理企業(yè)財(cái)務(wù)屬于財(cái)務(wù)管理的范疇。

18.D

解析思路：提高企業(yè)的品牌影響力可以通過(guò)加強(qiáng)品牌宣傳、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等多種途徑實(shí)現(xiàn)。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、制定企業(yè)戰(zhàn)略等，而負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源通常屬于人力資源部門的職責(zé)。

20.D

解析思路：應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額等多種途徑實(shí)現(xiàn)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備管理能力、決策能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，這些能力對(duì)于其工作至關(guān)重要。

2.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容涉及組織生產(chǎn)、管理銷售渠道、處理法律事務(wù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等多個(gè)方面。

3.ABCD

解析思路：提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)，包括降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和加強(qiáng)企業(yè)管理。

4.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)和具備團(tuán)隊(duì)精神等素質(zhì)。

5.ABCD

解析思路：處理與員工的關(guān)系需要平等對(duì)待、充分尊重、善于傾聽和及時(shí)溝通，這些是有效管理團(tuán)隊(duì)的基本原則。

三、判斷題

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不僅需要具備農(nóng)業(yè)知識(shí)，還需要具備管理知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)等多方面的能力。

2.√

解析思路：良好的溝通能力對(duì)于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是至關(guān)重要的，它有助于與員工、合作伙伴和客戶建立良好的關(guān)系。

3.√

解析思路：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成功的關(guān)鍵因素之一，它能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

4.√

解析思路：豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有助于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人更好地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的市場(chǎng)策略。

5.√

解析思路：較強(qiáng)的決策能力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)，它能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

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