2024年福建事業(yè)單位考試打破常規(guī)的備考模式試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試打破常規(guī)的備考模式試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的主要方向？（）

A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.提高人員素質(zhì)C.強化公共服務(wù)D.保障經(jīng)費投入

2.福建事業(yè)單位的財政管理主要包括哪些方面？（）

A.經(jīng)費預(yù)算管理B.財務(wù)收支管理C.資產(chǎn)管理D.會計核算

3.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的基本原則？（）

A.公平公正B.競爭上崗C.優(yōu)勝劣汰D.依法管理

4.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪些類別？（）

A.管理崗位B.專業(yè)崗位C.技術(shù)崗位D.工勤崗位

5.以下哪些是福建事業(yè)單位考核的內(nèi)容？（）

A.德育考核B.業(yè)務(wù)能力考核C.工作業(yè)績考核D.職業(yè)道德考核

6.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)體系包括哪些層次？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)B.提高培訓(xùn)C.研究培訓(xùn)D.職業(yè)技能培訓(xùn)

7.以下哪些是福建事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)？（）

A.確保經(jīng)費合理使用B.提高財務(wù)管理水平C.保障財務(wù)安全D.完善財務(wù)制度

8.福建事業(yè)單位的績效評價包括哪些方面？（）

A.績效目標達成度B.工作業(yè)績完成情況C.個人素質(zhì)提升情況D.部門協(xié)作情況

9.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的重要舉措？（）

A.推進分類改革B.加強事業(yè)單位人事管理C.優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)D.完善績效考核機制

10.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？（）

A.資產(chǎn)購置B.資產(chǎn)使用C.資產(chǎn)處置D.資產(chǎn)評估

11.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的基本制度？（）

A.招聘制度B.考核制度C.培訓(xùn)制度D.薪酬制度

12.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些？（）

A.政策法規(guī)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.管理能力培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)

13.以下哪些是福建事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則？（）

A.合法合規(guī)B.嚴謹細致C.科學(xué)合理D.嚴格監(jiān)督

14.福建事業(yè)單位的績效評價方法主要包括哪些？（）

A.目標管理法B.平衡計分卡法C.360度評價法D.簡單排序法

15.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的目標？（）

A.提高公共服務(wù)水平B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)C.增強事業(yè)單位活力D.促進事業(yè)單位健康發(fā)展

16.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)配置主要包括哪些？（）

A.購置固定資產(chǎn)B.維護固定資產(chǎn)C.處置閑置資產(chǎn)D.盤活存量資產(chǎn)

17.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的主要任務(wù)？（）

A.完善人事制度B.加強人才隊伍建設(shè)C.提高人員素質(zhì)D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

18.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)方式主要包括哪些？（）

A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在線培訓(xùn)D.外部培訓(xùn)

19.以下哪些是福建事業(yè)單位財務(wù)管理的基本要求？（）

A.依法理財B.科學(xué)理財C.規(guī)范理財D.民主理財

20.福建事業(yè)單位的績效評價結(jié)果如何運用？（）

A.用于績效考核B.用于薪酬分配C.用于干部選拔任用D.用于改進工作

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的財政撥款完全由中央政府負責。（）

2.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求進行分類。（）

3.福建事業(yè)單位的考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

4.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費可以從事業(yè)收入中列支。（）

5.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)處置必須經(jīng)過上級主管部門的批準。（）

6.福建事業(yè)單位的績效評價應(yīng)當與工資福利直接掛鉤。（）

7.福建事業(yè)單位的改革目標是實現(xiàn)事業(yè)單位的全面市場化。（）

8.福建事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當遵循公開透明的原則。（）

9.福建事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則。（）

10.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當緊密結(jié)合實際工作需要。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標。

2.如何理解福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則？

3.福建事業(yè)單位的績效評價體系應(yīng)包含哪些要素？

4.如何提高福建事業(yè)單位的財務(wù)管理水平？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推進公共服務(wù)均等化中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合福建實際情況，探討如何通過深化改革和創(chuàng)新管理，提升福建事業(yè)單位的公共服務(wù)能力。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、提高人員素質(zhì)、強化公共服務(wù)和保障經(jīng)費投入等。改革目標是通過分類改革，實現(xiàn)事業(yè)單位的公益屬性和活力提升，更好地服務(wù)于社會和人民群眾。

2.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置原則包括按需設(shè)崗、分類管理、競聘上崗和按勞分配等。這些原則旨在確保崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和公平性。

3.福建事業(yè)單位的績效評價體系應(yīng)包含績效目標達成度、工作業(yè)績完成情況、個人素質(zhì)提升情況和部門協(xié)作情況等要素。

4.提高福建事業(yè)單位的財務(wù)管理水平可以通過加強預(yù)算管理、規(guī)范財務(wù)收支、優(yōu)化資產(chǎn)配置、完善財務(wù)制度和加強審計監(jiān)督等措施實現(xiàn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.福建事業(yè)單位在推進公共服務(wù)均等化中扮演著重要角色，通過提供均等化的公共服務(wù)，可以縮小地區(qū)間、城鄉(xiāng)間和不同群