2025試用期勞動(dòng)合同樣本

2025試用期勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門(mén)/崗位）擔(dān)任（職務(wù)/職位）。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要變更地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的試用期工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：），轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：）。4.2工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2繳納基數(shù)為（按乙方工資確定），費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。5.3乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療/住房公積金等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病和其他工傷事故的發(fā)生。6.3如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。第七條試用期條款7.1試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估乙方是否勝任崗位要求。7.2乙方需遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。7.3如試用期滿，甲方未通知乙方轉(zhuǎn)正，則視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正，本合同相應(yīng)條款自動(dòng)調(diào)整。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件，雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反試用期約定或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.2甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并追索權(quán)益。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：