2025年北京市勞動合同電子樣本范本

2025年北京市勞動合同電子樣本范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方安排的崗位上從事（具體崗位名稱）工作。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方約定采用以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時制：按季度/半年度/年度為周期綜合計算工時。（3）不定時工時制：因崗位特殊需要實行不定時工作制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假的權利，具體休假時間按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（稅前），崗位津貼為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的社會保險費用。乙方的獎金、補貼等其他勞動報酬按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應當依法繳納個人部分的社會保險費用。甲方為乙方提供以下補充保險：（如企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療保險等）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、工作餐補貼等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施，配備必要的職業(yè)病防護用品。乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止變更合同條款：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。解除合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內提前三日通知即可。（3）甲方在以下情況下有權解除合同：-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作。合同終止：本合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽，雙方應在合同期滿前日內協(xié)商確定。第八條違約責任甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，應當依法向乙方支付賠償金。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金；違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第九條知識產(chǎn)權和保密義務乙方在工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或用于其他用途。乙方離職后仍需遵守保密義務，保密期限為年。第十條培訓與發(fā)展甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前培訓和在職培訓，提升乙方的專業(yè)技能。乙方參加甲方提供的培訓，應當簽訂《培訓協(xié)議》，并按照協(xié)議約定履行服務期；若乙方違反服務期約定，需向甲方支付違約金。第十一條其他條款雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：