2025勞務派遣合同(代繳社保)

2025勞務派遣合同(代繳社保)第一條合同雙方本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（勞務派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：第二條合同目的甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合條件的勞務人員（以下簡稱“派遣員工”），并為派遣員工提供代繳社會保險費（以下簡稱“社保費用”）的服務。乙方接受甲方的派遣，并按照本合同約定支付相關(guān)費用。第三條派遣崗位、期限及人數(shù)派遣崗位：乙方所需崗位為崗位，具體崗位職責及工作內(nèi)容由乙方與派遣員工另行約定。派遣期限：派遣期限為年，自年月日起至年月日止。派遣期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。派遣人數(shù)：乙方需派遣員工人數(shù)為人，具體人數(shù)及名單由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作地點乙方安排派遣員工的工作地點為，因工作需要調(diào)整工作地點的，乙方應提前與派遣員工協(xié)商一致，并書面通知甲方。第五條工作時間與休息休假派遣員工的工作時間遵循乙方的勞動規(guī)章制度，乙方應確保派遣員工的工作時間符合國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。派遣員工享有法定的休息、休假權(quán)利，乙方應按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定安排派遣員工的休息休假。第六條勞動報酬派遣員工的勞動報酬由乙方支付，標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體支付標準由乙方與派遣員工另行約定。乙方應按時足額支付派遣員工的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。派遣員工的加班工資、績效獎金及其他福利待遇由乙方根據(jù)實際情況與派遣員工協(xié)商確定。第七條社會保險與福利甲方為派遣員工代繳以下社會保險費用：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；生育保險。社保費用的繳納基數(shù)、比例及繳納時間：繳費基數(shù)為當?shù)刈畹凸べY標準的倍，即每人每月元。繳費比例：養(yǎng)老保險%，醫(yī)療保險%，失業(yè)保險%，工傷保險%，生育保險%。繳費時間：甲方應在收到乙方支付的社會保險費用后，于每月日前完成當月社保費用的繳納。派遣員工個人應承擔的社保費用部分，由乙方從派遣員工的勞動報酬中代扣代繳，并支付給甲方。甲方應向乙方提供社保費用繳納的相關(guān)憑證，乙方有權(quán)對甲方的社保繳納情況進行監(jiān)督。派遣員工在工作期間發(fā)生工傷的，乙方應協(xié)助甲方處理工傷認定及相關(guān)理賠事宜，甲方負責積極配合。第八條費用標準與支付方式勞務派遣費用：派遣費用標準為每人每月元，共計人，每月費用總額為元。派遣費用包括但不限于管理費、服務費及其他相關(guān)費用。社保費用：每人每月社保費用為元，共計人，每月社保費用總額為元。乙方應按照上述標準將社保費用支付給甲方。支付時間與方式：乙方應于每月日前將當月的勞務派遣費用及社保費用支付到甲方指定賬戶。甲方指定賬戶信息：-賬戶名稱：-開戶銀行：-賬號：違約責任：乙方逾期支付勞務派遣費用或社保費用的，每逾期一日，應向甲方支付未支付金額的%作為違約金。第九條管理與服務乙方負責派遣員工的日常管理、考勤及工作任務安排，并確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家及地方的勞動安全衛(wèi)生標準。甲方負責派遣員工的檔案管理、社保繳納及相關(guān)勞動事務代理服務。派遣員工的勞動關(guān)系隸屬于甲方，乙方不得與派遣員工直接建立勞動關(guān)系。乙方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品及培訓，確保派遣員工能夠勝任崗位要求。第十條勞動爭議處理派遣員工與乙方發(fā)生勞動爭議的，乙方應與派遣員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方應協(xié)助乙方妥善處理爭議。因乙方原因?qū)е屡汕矄T工合法權(quán)益受到損害的，乙方應承擔相應法律責任。第十一條合同期限與續(xù)簽本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應在合同期滿前日協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條款與本合同一致，雙方另有約定的除外。合同的終止或解除應提前日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可終止或解除。第十二條保密條款雙方均應嚴格保守對方的商業(yè)秘密及其他機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得將相關(guān)信息披露給第三方。本條款的保密義務在合同終止或解除后仍然有效，保密期限為年。第十三條違約責任任何一方未履行本合同約定義務的，應向守約方承擔違約責任，并賠償造成的損失。因甲方原因未能按時足額繳納社保費用，導致派遣員工權(quán)益受到損害的，甲方應承擔相應法律責任。因乙方原因未能按時支付勞務派遣費用或社保費用，甲方有權(quán)暫停派遣服務，直至乙方履行支付義務。第十四條不可抗力因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行，任何一方均不承擔違約責任。不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應立即通知另一方，并在日內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十五條補充條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。第十七條其他約定乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點的，應提前與派遣員工協(xié)商一致，并書面通知甲方。本合同中涉及的金額均以人民幣結(jié)算。本合同的附件包括但不限于以下文件：派遣員工名單；社保費用繳納明細表；其他雙方約定的文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人