特殊就業(yè)協(xié)議書模板

特殊就業(yè)協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將從事特殊工作崗位，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：工作地點為____________________。甲方因工作需要，可以變更乙方的工作地點，但應提前____日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體工作時間為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資調整：甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和業(yè)績考核結果等情況，有權對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前____日以書面形式通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體標準為：平日加班為工資的____倍，周末加班為工資的____倍，法定節(jié)假日加班為工資的____倍。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理乙方的勞動爭議和糾紛。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權按照國家和地方有關規(guī)定，享受休息休假權利。乙方有權按照國家和地方有關規(guī)定，獲得職業(yè)發(fā)展機會和培訓。乙方有權按照法律法規(guī)的規(guī)定，參加工會組織和職工代表大會。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理與甲方的勞動爭議和糾紛。八、保密條款1.保密范圍：乙方在協(xié)議期內知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息等。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。協(xié)議期滿后，乙方仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等泄露給任何第三方。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等用于與本協(xié)議無關的任何目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在協(xié)議期內及協(xié)議期滿后____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為本協(xié)議生效之日起____年。3.競業(yè)限制補償：甲方應在乙方離職后____日內，按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。甲方支付競業(yè)限制補償的方式為____。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓條款1.培訓內容：甲方根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、管理能力培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，由甲方承擔。但如乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議或離職的，乙方應按照甲方實際支付的培訓費用，向甲方支付違約金。違約金的支付比例為甲方實際支付培訓費用的____%。3.培訓期限：培訓期限為____日，自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓規(guī)定，認真參加培訓，按時完成培訓任務。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議自動終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護培訓等，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，未保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用，未按照國家和地方有關規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品等，乙方應按照本協(xié)議的約定，承擔相應的違約責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行；國家和地方有關規(guī)定未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____