美發(fā)行業(yè)勞動合同

美發(fā)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.合同雙方1.1甲方甲方是依法成立并具有合法經(jīng)營資質(zhì)的用人單位，主要從事美發(fā)行業(yè)相關(guān)的經(jīng)營活動，擁有專業(yè)的美發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和完善的經(jīng)營管理體系。1.2乙方乙方是符合法定就業(yè)年齡，具備相應(yīng)美發(fā)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的工作安排和管理，從事美發(fā)行業(yè)工作的勞動者。2.合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同，并向乙方說明理由。乙方在試用期內(nèi)也可以提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方解除本合同。2.2正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進(jìn)入正式期。正式期的期限為[具體正式期時長]年，自試用期屆滿之日起計算。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方的美發(fā)店從事美發(fā)師工作，主要工作內(nèi)容包括為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)，根據(jù)顧客需求提供個性化的發(fā)型設(shè)計方案，協(xié)助維護(hù)美發(fā)店的設(shè)備和工具等。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的美發(fā)店，具體地址為[美發(fā)店地址]。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時到崗工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作時長]小時。具體工作時間根據(jù)美發(fā)店的營業(yè)時間安排確定，甲方將提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定和公司制度安排乙方的休息休假事宜，并支付相應(yīng)的工資待遇。5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，提成按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)的銷售額的一定比例計算。5.2工資支付甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時足額支付乙方的工資，工資支付日為每月[工資支付日]日。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日順延。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供工作服裝、工作餐補(bǔ)貼、定期的專業(yè)技能培訓(xùn)等。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。7.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方還應(yīng)當(dāng)定期對美發(fā)店的設(shè)備和工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，消除安全隱患。7.2勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保持美發(fā)店的整潔、衛(wèi)生和通風(fēng)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作場所管理規(guī)定，愛護(hù)工作設(shè)備和工具，保持工作場所的秩序。7.3職業(yè)危害防護(hù)美發(fā)行業(yè)存在一定的職業(yè)危害，如化學(xué)藥劑的使用等。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，如防護(hù)手套、口罩等，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。8.合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因、時間和相關(guān)事項(xiàng)。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方工資的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。乙方依照上述情形解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。8.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的工作資料和物品，不得擅自使用或披露。9.2競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動保護(hù)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2仲裁或訴訟如甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址或聯(lián)系方式。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。12.2法律適用和爭議解決地點(diǎn)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方同意將爭議解決地點(diǎn)約定為[具體爭議解決地點(diǎn)]。12.3合同生效條款本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙