福建事業(yè)單位考試備考攻略試題及答案

福建事業(yè)單位考試備考攻略試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)類型主要包括哪些？

A.行政單位

B.事業(yè)單位

C.社會(huì)團(tuán)體

D.企業(yè)單位

2.事業(yè)單位招聘的流程通常包括哪些環(huán)節(jié)？

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名及資格審查

C.筆試

D.面試

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪幾個(gè)等級(jí)？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.工勤崗位

D.專業(yè)技術(shù)崗位

4.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇？

A.基本工資

B.津補(bǔ)貼

C.績(jī)效工資

D.年終獎(jiǎng)金

5.事業(yè)單位工作人員的考核分為哪幾個(gè)等級(jí)？

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

6.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.財(cái)務(wù)管理

C.人力資源管理

D.內(nèi)部審計(jì)

7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行職責(zé)的身體條件

8.事業(yè)單位招聘的筆試科目通常包括哪些？

A.公共基礎(chǔ)知識(shí)

B.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

C.綜合寫作

D.專業(yè)知識(shí)

9.事業(yè)單位工作人員的聘用合同分為哪幾種類型？

A.無(wú)固定期限合同

B.有固定期限合同

C.試用期合同

D.臨時(shí)聘用合同

10.事業(yè)單位工作人員的退休條件包括哪些？

A.年齡條件

B.工齡條件

C.身體條件

D.職稱條件

11.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些方面？

A.工作業(yè)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.業(yè)務(wù)能力

12.事業(yè)單位的薪酬體系通常包括哪些組成部分？

A.基本工資

B.津補(bǔ)貼

C.績(jī)效工資

D.年終獎(jiǎng)金

13.事業(yè)單位工作人員的晉升途徑有哪些？

A.專業(yè)技術(shù)職稱晉升

B.管理崗位晉升

C.工勤崗位晉升

D.職務(wù)晉升

14.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

C.業(yè)務(wù)審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

15.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要包括哪些形式？

A.在職培訓(xùn)

B.短期培訓(xùn)

C.長(zhǎng)期培訓(xùn)

D.外部培訓(xùn)

16.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)管理

B.固定資產(chǎn)管理

C.流動(dòng)資產(chǎn)管理

D.專用資產(chǎn)管理

17.事業(yè)單位的采購(gòu)管理主要包括哪些方面？

A.采購(gòu)計(jì)劃

B.采購(gòu)方式

C.采購(gòu)程序

D.采購(gòu)監(jiān)督

18.事業(yè)單位的績(jī)效工資制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.績(jī)效考核

B.績(jī)效工資計(jì)算

C.績(jī)效工資發(fā)放

D.績(jī)效工資調(diào)整

19.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.合法性原則

B.完整性原則

C.及時(shí)性原則

D.公開(kāi)性原則

20.事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？

A.甲方和乙方的基本信息

B.工作崗位及職責(zé)

C.工作時(shí)間及待遇

D.合同期限及解除條件

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行資格審查。（）

2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置中，專業(yè)技術(shù)崗位的級(jí)別最高。（）

3.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇與市場(chǎng)水平無(wú)關(guān)，完全由政府規(guī)定。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是為了防止內(nèi)部腐敗而設(shè)立的。（）

5.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。（）

6.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果僅用于年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。（）

7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，固定資產(chǎn)的折舊不計(jì)入成本。（）

8.事業(yè)單位的采購(gòu)管理中，所有采購(gòu)活動(dòng)都必須公開(kāi)招標(biāo)。（）

9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（）

10.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘的主要流程。

2.說(shuō)明事業(yè)單位薪酬待遇的構(gòu)成要素。

3.解釋事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用。

4.列舉事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的基本職業(yè)道德規(guī)范。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)代事業(yè)單位發(fā)展的需求。

2.分析在當(dāng)前事業(yè)單位改革背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制，防范和化解潛在風(fēng)險(xiǎn)。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案：

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

三、簡(jiǎn)答題答案：

1.事業(yè)單位招聘的主要流程包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。

2.事業(yè)單位薪酬待遇的構(gòu)成要素包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等。

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用包括：保證單位資產(chǎn)的安全完整、提高資金使用效率、防止和減少錯(cuò)誤和舞弊、促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的規(guī)范運(yùn)行。

4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的基本職業(yè)道德規(guī)范包括：忠誠(chéng)事業(yè)、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、持續(xù)學(xué)習(xí)。

四、論述題答案：

1.提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的措施包括：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟；完善培訓(xùn)體系，提升專業(yè)技能；強(qiáng)化考核評(píng)