2025年普通員工勞動合同5篇

2025年普通員工勞動合同5篇篇1員工勞動合同書合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]，以下簡稱甲方法定代表人（主要負責人）：[法定代表人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]經(jīng)營地址：[用人單位經(jīng)營地址]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]員工姓名：[員工姓名]戶籍所在地地址：[員工戶籍所在地地址]現(xiàn)居住地地址：[員工居住地詳細地址]居民身份證號碼：[員工身份證號碼]（或其他有效身份證件號碼）聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商同意訂立本勞動合同。甲、乙雙方應(yīng)遵循平等原則自愿訂立本勞動合同。具體條款如下：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為XX年（即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。根據(jù)甲方工作實際需要或相關(guān)經(jīng)營情況調(diào)整變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可相應(yīng)調(diào)整合同期限。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽勞動合同。乙方試用期為XX個月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。試用期滿后甲方應(yīng)當為乙方辦理正式聘用手續(xù)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險等手續(xù)。試用期工資標準按雙方約定執(zhí)行。試用期屆滿后，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合考核評估，依據(jù)考核評估結(jié)果確定是否錄用乙方擔任正式員工。考核評估不合格者，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。本合同生效日期自XXXX年XX月XX日起開始計算。本合同簽訂日期與生效日期不一致的，自合同實際生效之日起計算相應(yīng)期限和屆滿時間。雙方簽訂的本合同及相關(guān)文件應(yīng)視為雙方對合同生效期限的特別約定。合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可提前終止本合同，且終止合同的提前告知天數(shù)不少于規(guī)定的相應(yīng)提前通知天數(shù)（國家另有規(guī)定的除外）。若需變更終止勞動合同日期的應(yīng)協(xié)商一致后提前通知對方辦理合同變更手續(xù)。合同期滿前乙方如需離職需提前一個月書面通知甲方。否則甲方有權(quán)據(jù)實際造成的損失扣除乙方相關(guān)補償金額及法定違約金。反之甲方無故要求提前終止勞動合同的則需按合同約定提前通知期時間進行賠付。（合同規(guī)定的法定提前通知期根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）。乙方因不可抗力因素或特殊原因不能履行合同的應(yīng)及時通知甲方并憑有關(guān)證明予以說明處理解決。篇2員工勞動合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]戶籍地址：[員工戶籍地址]常住地址：[員工常住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章等，為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。雙方應(yīng)共同遵守并嚴格遵守履行本合同所列條款。本合同為固定期限勞動合同，特此約定如下：篇3勞動合同甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：_________________[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號碼：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址]聯(lián)系電話：_________________[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容及地點1.甲方聘請乙方從事的職位為_________________[職位名稱]。2.乙方的工作地點在_________________[具體地址]。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)公司規(guī)定及實際需要安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息及婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假事宜按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利1.乙方的工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資等，月薪為人民幣______元整（￥______）。具體以甲方公司的薪酬制度為準。2.甲方按照公司規(guī)定發(fā)放獎金和津貼。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人負擔部分由乙方自行繳納或由甲方從乙方的工資中代為扣繳。五、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。由此造成的損失由乙方承擔。如因乙方的行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。六、合同的變更、解除和終止篇4勞動合同甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：_______________________性別：_______________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：___________________________家庭地址：____________________________緊急聯(lián)系人電話：_______________________簽訂日期：___________年_______月_____日 簽訂地點：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與崗位聘用（一）合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自__________年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。若甲乙雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)書面通知對方。（二）崗位聘用：乙方在甲方從事__________崗位工作。崗位性質(zhì)屬于全職。工作地點為甲方所在地或甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)地點。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時上下班，并完成工作任務(wù)。如因工作需要調(diào)整崗位或工作地點，應(yīng)協(xié)商一致后變更本合同相關(guān)內(nèi)容。二、工作時間與勞動報酬（一）工作時間：根據(jù)崗位需求和工作性質(zhì)，乙方的工作時間采用標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制（請在相應(yīng)選項上打勾確認）。若采用不定時工作制或綜合計算工時工作制，具體工作安排及休息時間雙方另行協(xié)商安排。（二）勞動報酬：乙方的月薪為______元（稅前）。工資發(fā)放方式按公司現(xiàn)行薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，具體支付時間根據(jù)實際安排調(diào)整。（包括基本薪酬及可能涉及的績效薪酬或津貼補貼等其它應(yīng)支付的薪資）如需支付加班加點工資或績效獎金等額外報酬時，按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。工資發(fā)放日以法定貨幣支付，不得以實物等抵償。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。甲方對乙方的工資標準、福利待遇等可根據(jù)經(jīng)營狀況進行調(diào)整。乙方對此予以認可并遵守調(diào)整后的相關(guān)規(guī)定。若因乙方工作崗位變動，則應(yīng)相應(yīng)調(diào)整工資標準。調(diào)整后的工資標準將在乙方知悉變動后生效執(zhí)行。甲方依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。社會保險及其他福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。獎勵方式可根據(jù)甲方制度和年度經(jīng)營狀況等自行確定并公布執(zhí)行。甲乙雙方對勞動報酬的其他約定____________。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護及社會保險福利事項說明如下：篇5勞動合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________公司名稱注冊號（統(tǒng)一社會信用代碼）：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及性質(zhì)1.合同期限：本合同的生效日期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同性質(zhì)：全職勞動合同。乙方擔任甲方規(guī)定的崗位工作，履行相應(yīng)職責和義務(wù)。二、工作內(nèi)容及地點乙方同意接受甲方的安排，從事崗位工作，工作地點在____________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和生產(chǎn)需要及乙方的實際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及相應(yīng)的工作地點。三、工作時間與休息休假工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行，即每周工作不超過法定法定時間，原則上享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。具體的上下班時間按照甲方的工作規(guī)定和規(guī)定執(zhí)行。對于加班事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇