2025年用人單位勞動合同

2025年用人單位勞動合同勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負責人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用期限1.1本合同為年（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，期限從年月日起至止。1.2如果本合同為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商一致解除或終止。1.3如果本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，雙方約定的工作任務為：。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，主要職責為：。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因經營需要調整乙方的工作地點，應事先與乙方協(xié)商一致，并另行簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資標準為：元/月。3.2乙方的工資構成包括基本工資和績效工資，績效工資依據(jù)（考核標準）發(fā)放。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果以及公司的薪資政策，有權對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期，假期工資按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。4.2如乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工作制），雙方應另行簽訂補充協(xié)議，并報勞動行政部門備案。4.3甲方安排乙方加班的，應支付加班工資，加班工資的計算標準為：基本工資的%。4.4乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體天數(shù)和待遇依據(jù)國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受的社會保險待遇：。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動保護用品。6.2甲方負責對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家有關規(guī)定給予工傷保險待遇。6.4乙方應自覺遵守甲方的安全管理制度，不得違章作業(yè)。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。7.2乙方不得利用工作之便從事?lián)p害甲方利益的活動。7.3乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內，乙方提前日通知甲方即可解除勞動合同。8.4甲方有權解除勞動合同的情形：嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。8.5乙方有權解除勞動合同的情形：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；因甲方原因使本合同無法履行的。8.6本合同到期，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。如不續(xù)簽，則本合同自動終止。8.7合同解除或終止后，乙方應與甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產、資料及其他物品。第九條違約責任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金元；造成損失的，依法承擔賠償責任。9.2因一方的原因導致本合同無法履行，違約方應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，如對裁決不服，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3雙方確認以下通訊地址為送達地址：甲方：乙方：11.4其他約定：。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：