扶貧隊(duì)管理制度VIP

扶貧隊(duì)管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)扶貧隊(duì)的管理，規(guī)范扶貧工作行為，提高扶貧工作成效，確保扶貧任務(wù)順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與扶貧工作的全體隊(duì)員。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則。聚焦貧困對(duì)象，因戶施策，確保扶貧工作精準(zhǔn)有效。2.責(zé)任落實(shí)原則。明確各隊(duì)員職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)扶貧任務(wù)落到實(shí)處。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。隊(duì)員之間密切配合，形成工作合力，共同推進(jìn)扶貧工作。4.紀(jì)律約束原則。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，樹(shù)立良好形象。二、扶貧隊(duì)組織架構(gòu)及職責(zé)（一）扶貧隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)扶貧隊(duì)的日常管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和資源保障，為扶貧工作創(chuàng)造良好條件。3.定期向上級(jí)匯報(bào)扶貧工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.組織隊(duì)員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高隊(duì)員的工作能力和水平。（二）扶貧隊(duì)隊(duì)員職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行扶貧工作的方針政策和工作部署，按照要求完成各項(xiàng)扶貧任務(wù)。2.深入了解貧困對(duì)象的基本情況和需求，制定針對(duì)性的幫扶措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.協(xié)助貧困對(duì)象發(fā)展產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道，提高自我發(fā)展能力。4.加強(qiáng)與貧困對(duì)象的溝通交流，做好思想工作，激發(fā)貧困對(duì)象的內(nèi)生動(dòng)力。5.做好扶貧工作的記錄和資料整理，及時(shí)反饋工作情況。三、扶貧工作流程（一）貧困對(duì)象識(shí)別1.按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)貧困村、貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，確定扶貧對(duì)象。2.建立貧困對(duì)象檔案，詳細(xì)記錄貧困對(duì)象的基本信息、致貧原因、幫扶措施等。（二）幫扶計(jì)劃制定1.根據(jù)貧困對(duì)象的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃，明確幫扶目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.幫扶計(jì)劃要經(jīng)貧困對(duì)象認(rèn)可，并報(bào)上級(jí)備案。（三）幫扶措施實(shí)施1.按照幫扶計(jì)劃，組織隊(duì)員落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，確保幫扶工作取得實(shí)效。2.定期對(duì)幫扶措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善幫扶計(jì)劃。（四）扶貧成效評(píng)估1.建立扶貧成效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)扶貧工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括貧困對(duì)象的收入增長(zhǎng)、生活條件改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)扶貧工作提供參考。四、考勤與請(qǐng)假制度（一）考勤要求1.隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行簽到制度，隊(duì)員每天上班時(shí)需在簽到表上簽到。（二）請(qǐng)假規(guī)定1.隊(duì)員因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假原因和時(shí)間。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由扶貧隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保扶貧工作不受影響。五、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)隊(duì)員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。（二）廉潔自律1.嚴(yán)禁接受扶貧對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.不得利用扶貧工作之便謀取私利。（三）工作態(tài)度1.樹(shù)立良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)展扶貧工作。2.不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。（四）保密規(guī)定1.嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)扶貧對(duì)象的個(gè)人隱私和信息安全。2.不得泄露扶貧工作中的敏感信息和機(jī)密文件。六、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括扶貧政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。（二）培訓(xùn)方式1.組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.參加外部培訓(xùn)，選派隊(duì)員參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。3.開(kāi)展實(shí)地調(diào)研和交流學(xué)習(xí)，拓寬隊(duì)員的視野和思路。（三）學(xué)習(xí)要求1.隊(duì)員要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。2.結(jié)合工作實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到扶貧工作中，不斷提高工作能力和水平。七、考核與獎(jiǎng)懲制度（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核。主要考核隊(duì)員完成扶貧任務(wù)的情況，包括貧困對(duì)象脫貧成效、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目實(shí)施等方面。2.工作態(tài)度考核?？己岁?duì)員的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.紀(jì)律作風(fēng)考核?？己岁?duì)員遵守工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的情況。（二）考核方式1.定期考核。每季度對(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為季度績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.年度考核。每年年底對(duì)隊(duì)員進(jìn)行全面考核，確定年度考核等次。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)考核不稱職的隊(duì)員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源扶貧隊(duì)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于上級(jí)財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專(zhuān)款專(zhuān)用原則。經(jīng)費(fèi)必須用于扶貧工作，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則。經(jīng)費(fèi)使用要符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，嚴(yán)格審批程序。（三）經(jīng)費(fèi)審批1.扶貧隊(duì)的經(jīng)費(fèi)支出由隊(duì)長(zhǎng)審批，重大支出需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。2.報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)，需提供合法有效的票據(jù)，并填寫(xiě)報(bào)