福州市勞動(dòng)合同范本5篇

福州市勞動(dòng)合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：福州市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系方式：電話(huà)：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：福州市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號(hào)聯(lián)系方式：電話(huà)：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門(mén)從事XX崗位（工種）的工作。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的崗位（工種）。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為福州市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號(hào)，甲方可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先得到甲方的同意，并由甲方安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第六條：乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利第七條：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元。試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）和工作表現(xiàn)，確定乙方的崗位（工種）工資為每月XX元。乙方工資的調(diào)整按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。第八條：甲方應(yīng)按月以貨幣形式向乙方支付工資，每月XX日為發(fā)薪日。甲方因工作需要不能按時(shí)發(fā)放工資的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說(shuō)明原因和發(fā)放時(shí)間。第九條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體項(xiàng)目和繳費(fèi)比例按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理健康證，并建立健康檔案。第十一條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并負(fù)責(zé)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)第十二條：甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全負(fù)責(zé)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。第十三條：甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。不安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定禁忌的勞動(dòng)。第十四條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十五條：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可按照相關(guān)規(guī)定給予處分或處罰。第十六條：甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，制定內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。乙方在完成工作任務(wù)或做出突出貢獻(xiàn)時(shí)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法由甲方?jīng)Q定并實(shí)施。第十七條：乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇2甲方（用人單位）：福州市某公司地址：福州市XX區(qū)XX街XX號(hào)法定代表人：張某某乙方（勞動(dòng)者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：福州市XX區(qū)XX街XX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。2.乙方的工作地點(diǎn)為福州市某公司，具體部門(mén)和崗位詳見(jiàn)入職登記表。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，具體假期安排詳見(jiàn)公司請(qǐng)假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額詳見(jiàn)薪資表。甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，每月底發(fā)放下個(gè)月的工資。2.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，試用期滿(mǎn)后根據(jù)考核結(jié)果確定正式工資水平。3.甲方實(shí)行年薪制，乙方在完成年度工作任務(wù)后，可享受年薪XX萬(wàn)元的待遇。具體發(fā)放方式詳見(jiàn)公司薪酬制度。4.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方的工資水平時(shí)，應(yīng)提前告知乙方，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳費(fèi)比例和數(shù)額詳見(jiàn)公司社保制度。2.乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和病假待遇，具體假期安排和待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公司請(qǐng)假制度和薪酬制度。3.乙方在工傷、生育期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)公司社保制度和薪酬制度。4.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)公司福利制度。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效措施降低職業(yè)病危害。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品和工具。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并注明變更日期和雙方簽字蓋章。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前告知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前告知乙方，并說(shuō)明原因和依據(jù)。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前告知工會(huì)或相關(guān)主管部門(mén)，并聽(tīng)取意見(jiàn)后決定。5.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)要求甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇3第一章勞動(dòng)合同第一條：合同雙方1.1甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：_________地址：_________法定代表人：_________1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________第二條：合同期限2.1合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.2合同生效日期：_________年_________月_________日2.3合同終止日期：_________年_________月_________日第三條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求根據(jù)甲方的實(shí)際需要和乙方的能力確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前告知乙方。第四條：工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排加班的，應(yīng)征得乙方的同意。4.2乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期種類(lèi)和時(shí)長(zhǎng)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1乙方的工資報(bào)酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為每月工資_________元，支付時(shí)間為每月的_________日。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資報(bào)酬的，應(yīng)提前告知乙方。5.2乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，將受到甲方的處罰，處罰措施根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方在工作中表現(xiàn)突出的，將受到甲方的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)措施根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第七條：勞動(dòng)合同的變更7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并加蓋雙方公章或合同專(zhuān)用章。變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第八條：勞動(dòng)合同的解除8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方并說(shuō)明解除原因；乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方并辦理離職手續(xù)。解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)互相返還相關(guān)財(cái)物和文件。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；篇4第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《福建省勞動(dòng)條例》等有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方就錄用為勞動(dòng)合同制職工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。第二條勞動(dòng)合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期XX天，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作區(qū)域：乙方應(yīng)在甲方指定的工作區(qū)域（即甲方所在地）工作。如甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等需要調(diào)整工作區(qū)域，應(yīng)事先征得乙方的同意。第四條甲方錄用乙方，應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，向乙方提供必要的勞動(dòng)條件，并將乙方錄用為勞動(dòng)合同制職工的情況在本單位內(nèi)公布。第二章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等需要，安排乙方在相應(yīng)的崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按甲方制定的崗位責(zé)任制和考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第六條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和實(shí)際情況。第七條甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的身體健康和安全。第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條乙方應(yīng)參加甲方組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同變更：如遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。變更后的合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。第十二條勞動(dòng)合同解除：如乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；如甲方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)事先征得乙方的同意。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條勞動(dòng)合同終止：當(dāng)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定終止合同。如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。第四章違約責(zé)任及賠償?shù)谑臈l違約責(zé)任：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)及后果等情況確定。第十五條賠償：如因違約方違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)損失情況確定。第五章其他約定事項(xiàng)第十六條其他約定事項(xiàng)：雙方可約定其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事項(xiàng)，如試用期待遇、培訓(xùn)費(fèi)用、離職補(bǔ)償?shù)?。具體約定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十七條合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。第十八條合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢(xún)或向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。篇5甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日，每天工作_____小時(shí)，每周工作_____天。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排加班的，應(yīng)征得乙方的同意。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定安排乙方相應(yīng)的休息休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等。具體報(bào)酬根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和績(jī)效表現(xiàn)確定。2.甲方應(yīng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月至少支付一次。3.乙方在法定節(jié)假日、婚喪假、探親假、病假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方