公司雇用合同樣本

公司雇用合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條任職崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四條試用期及轉(zhuǎn)正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正。

第五條合同解除及終止

5.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同；

（5）其他依法可解除或終止合同的情形。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____________________崗位，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等支持服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條任職崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬發(fā)放等工作。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行薪酬發(fā)放，并確保及時(shí)、準(zhǔn)確。

第四條試用期及轉(zhuǎn)正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正。

第五條丙方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并提出改進(jìn)建議。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。

5.4丙方有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)，向甲方報(bào)告。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行崗位職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定時(shí)，解除本合同。

6.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保乙方符合崗位要求。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)解除合同的情形。

7.2乙方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

7.3乙方離職后，兩年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與原崗位相同或相近的工作。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除及終止

9.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同；

（5）其他依法可解除或終止合同的情形。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，旨在為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的全面管理，保障甲方的權(quán)益，提高甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，甲方通過制定詳細(xì)的合同條款，確保乙方在任職期間履行職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)技術(shù)人員，乙方希望借助丙方的人力資源服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)更靈活的工作安排和保障自身權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條任職崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工活動(dòng)等。

第四條試用期及轉(zhuǎn)正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正。

第五條丙方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方與甲方的招聘對(duì)接，確保乙方順利入職。

5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和技能評(píng)估。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，協(xié)助乙方與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和條件。

5.4丙方有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)，向甲方報(bào)告。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和崗位要求。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的服務(wù)和支持，包括但不限于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

6.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除合同，并提前通知丙方。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；

（4）其他違反合同約定，損害乙方權(quán)益的情形。

7.2甲方不得要求乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)與工作無關(guān)的個(gè)人責(zé)任。

7.3甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知丙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除及終止

9.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）其他依法可解除或終止合同的情形。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方