2024年福建事業(yè)單位考試聚焦難點與試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試聚焦難點與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項屬于事業(yè)單位的主要特點？

A.財政全額撥款

B.自收自支

C.自負(fù)盈虧

D.黨政合一

2.事業(yè)單位的行政編制與事業(yè)編制有什么區(qū)別？

A.編制性質(zhì)不同

B.職稱晉升不同

C.工資待遇不同

D.職責(zé)權(quán)限不同

3.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容？

A.崗位設(shè)置

B.職稱評定

C.退休制度

D.企業(yè)年金

4.事業(yè)單位招聘人員，以下哪種方式是不允許的？

A.招考

B.公開招聘

C.內(nèi)部推薦

D.競爭上崗

5.事業(yè)單位實行崗位績效工資制度，以下哪種說法是正確的？

A.基本工資按崗位等級確定

B.績效工資按考核結(jié)果確定

C.年終獎金按工作年限確定

D.工資總額按單位預(yù)算確定

6.以下哪項不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？

A.教育服務(wù)

B.醫(yī)療服務(wù)

C.文化服務(wù)

D.工商管理

7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括哪些內(nèi)容？

A.組織架構(gòu)

B.財務(wù)管理

C.人力資源

D.業(yè)務(wù)流程

8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)分類？

A.固定資產(chǎn)

B.流動資產(chǎn)

C.投資資產(chǎn)

D.無形資產(chǎn)

9.事業(yè)單位的采購管理制度，以下哪種說法是正確的？

A.采購計劃由單位負(fù)責(zé)人審批

B.采購過程公開透明

C.采購價格合理

D.采購合同簽訂后，不得變更

10.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)？

A.預(yù)算管理

B.財務(wù)報告

C.人力資源管理

D.生產(chǎn)經(jīng)營

11.事業(yè)單位的審計制度，以下哪種說法是正確的？

A.審計工作由內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)

B.審計工作由外部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)

C.審計結(jié)果公開透明

D.審計意見直接向單位負(fù)責(zé)人報告

12.以下哪項不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度

B.加強資產(chǎn)管理信息化建設(shè)

C.定期盤點資產(chǎn)

D.資產(chǎn)處置需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

13.事業(yè)單位的預(yù)算編制，以下哪種說法是正確的？

A.預(yù)算編制應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理、節(jié)約的原則

B.預(yù)算編制應(yīng)注重預(yù)算執(zhí)行情況

C.預(yù)算編制應(yīng)注重預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算編制應(yīng)注重預(yù)算績效

14.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制方法？

A.制度控制

B.組織控制

C.技術(shù)控制

D.人員控制

15.事業(yè)單位的績效考核，以下哪種說法是正確的？

A.績效考核應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則

B.績效考核應(yīng)注重個人績效

C.績效考核應(yīng)注重團隊績效

D.績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤

16.以下哪項不屬于事業(yè)單位的財務(wù)管理制度？

A.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度

B.加強財務(wù)管理信息化建設(shè)

C.定期審計財務(wù)報告

D.財務(wù)人員實行定期輪崗

17.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制風(fēng)險？

A.財務(wù)風(fēng)險

B.運營風(fēng)險

C.法律風(fēng)險

D.人力資源風(fēng)險

18.以下哪項不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度

B.加強資產(chǎn)管理信息化建設(shè)

C.定期盤點資產(chǎn)

D.資產(chǎn)處置需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

19.以下哪項不屬于事業(yè)單位的預(yù)算編制原則？

A.合法、合規(guī)、合理、節(jié)約

B.注重預(yù)算執(zhí)行情況

C.注重預(yù)算調(diào)整

D.注重預(yù)算績效

20.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)？

A.預(yù)算管理

B.財務(wù)報告

C.人力資源管理

D.生產(chǎn)經(jīng)營

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的編制是根據(jù)國家規(guī)定進行核定的，一經(jīng)確定不得隨意變更。（）

2.事業(yè)單位的工資待遇完全由市場決定，不受國家規(guī)定限制。（）

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由上級任命，員工職務(wù)由單位自行決定。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作可以由外部審計機構(gòu)兼任。（）

5.事業(yè)單位的固定資產(chǎn)折舊可以不計入成本，直接計入其他費用。（）

6.事業(yè)單位的預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)上年度的預(yù)算執(zhí)行情況進行調(diào)整。（）

7.事業(yè)單位的采購活動必須公開招標(biāo)，不得采用競爭性談判方式。（）

8.事業(yè)單位的員工離職后，單位可以不退還其繳納的社會保險費。（）

9.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。（）

10.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度只需要在單位內(nèi)部執(zhí)行，無需對外公開。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。

2.舉例說明事業(yè)單位預(yù)算編制的基本步驟。

3.闡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理中固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的區(qū)別。

4.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在預(yù)防腐敗中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作，提高審計效率和效果。

2.結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革趨勢，探討如何優(yōu)化事業(yè)單位的績效考核體系，以激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位的主要特點包括財政全額撥款、自負(fù)盈虧和自負(fù)盈虧，而黨政合一是政府機構(gòu)的特點。

2.ABD

解析思路：行政編制與事業(yè)編制的區(qū)別在于編制性質(zhì)、職稱晉升和職責(zé)權(quán)限。

3.D

解析思路：事業(yè)單位人事管理制度包括崗位設(shè)置、職稱評定、退休制度等，企業(yè)年金不屬于其內(nèi)容。

4.C

解析思路：內(nèi)部推薦屬于不公開的招聘方式，不符合事業(yè)單位公開招聘的要求。

5.AB

解析思路：崗位績效工資制度中，基本工資按崗位等級確定，績效工資按考核結(jié)果確定。

6.D

解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)職能包括教育、醫(yī)療、文化等，工商管理屬于政府部門的職能。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括組織架構(gòu)、財務(wù)管理、人力資源和業(yè)務(wù)流程等方面。

8.C

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)分類包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、投資資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，投資資產(chǎn)不屬于其中。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的采購管理制度要求采購計劃審批、過程公開透明、價格合理和合同簽訂后不得隨意變更。

10.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)包括預(yù)算管理、財務(wù)報告、人力資源和生產(chǎn)經(jīng)營等方面。

11.ACD

解析思路：審計工作由內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)，審計結(jié)果公開透明，審計意見直接向單位負(fù)責(zé)人報告。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理要求嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，加強信息化建設(shè)，定期盤點資產(chǎn)，處置需經(jīng)批準(zhǔn)。

13.ABD

解析思路：預(yù)算編制應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理、節(jié)約的原則，注重預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算調(diào)整，注重預(yù)算績效。

14.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制方法包括制度控制、組織控制、技術(shù)控制和人員控制。

15.ACD

解析思路：績效考核應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，注重個人績效和團隊績效，結(jié)果與工資待遇掛鉤。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)管理制度要求嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強信息化建設(shè)，定期審計財務(wù)報告，財務(wù)人員輪崗。

17.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制風(fēng)險包括財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險和人力資源風(fēng)險。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理要求嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，加強信息化建設(shè)，定期盤點資產(chǎn)，處置需經(jīng)批準(zhǔn)。

19.BCD

解析思路：預(yù)算編制應(yīng)注重預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算績效，同時遵循合法、合規(guī)、合理、節(jié)約的原則。

20.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標(biāo)包括預(yù)算管理、財務(wù)報告、人力資源和生產(chǎn)經(jīng)營等方面。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：事業(yè)單位的編制是國家規(guī)定核定的，一般不允許隨意變更。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的工資待遇受國家規(guī)定限制，不能完全由市場決定。

3.×

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由上級任命，員工職務(wù)由單位根據(jù)規(guī)定和考核結(jié)果決定。

4.×

解析思路：內(nèi)部審計工作應(yīng)由單位內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)，外部審計機構(gòu)可以協(xié)助或委托。

5.×

解析思路：固定資產(chǎn)折舊應(yīng)計入成本，不能直接計入其他費用。

6.√

解析思路：預(yù)算編制應(yīng)根據(jù)上年度的預(yù)算執(zhí)行情況進行調(diào)整，以保證預(yù)算的合理性。

7.×

解析思路：采購活動可以采用公開招標(biāo)、競爭性談判等多種方式，不限于公開招標(biāo)。

8.×

解析思路：事業(yè)單位的員工離職后，單位應(yīng)退還其繳納的社會保險費。

9.√

解析思路：績效考核結(jié)果可以作為員工晉升、獎懲的依據(jù)，以激勵員工。

10.×

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)對外公開，以接受社會監(jiān)督。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。

解析思路：闡述內(nèi)部控制的基本原則，如合法性、合規(guī)性、完整性、有效性、責(zé)任性等。

2.舉例說明事業(yè)單位預(yù)算編制的基本步驟。

解析思路：列舉預(yù)算編制的基本步驟，如編制預(yù)算草案、審議預(yù)算、批準(zhǔn)預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、監(jiān)督預(yù)算等。

3.闡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理中固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的區(qū)別。

解析思路：比較固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的定義、特征、管理要求等方面的區(qū)別。

4.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在預(yù)防腐敗中的作用。

解析思路：闡述內(nèi)部控制制度在預(yù)防腐敗方面的作用，如規(guī)范權(quán)力運行、加強風(fēng)險控制、提高透明度等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業(yè)單位的內(nèi)部審