食品企業(yè)三違管理制度

食品企業(yè)三違管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)食品企業(yè)安全生產(chǎn)管理，杜絕員工"違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律"（以下簡(jiǎn)稱"三違"）行為，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本食品企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善安全制度、強(qiáng)化安全監(jiān)督等措施，預(yù)防"三違"行為的發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工共同參與"三違"管理，形成人人抓安全、人人管安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)"三違"管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善管理制度和措施，提高安全管理水平。二、三違行為定義及分類（一）違章指揮1.不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患不采取措施消除，仍指揮生產(chǎn)作業(yè)。3.指揮員工違反操作規(guī)程進(jìn)行操作。4.擅自變更安全操作規(guī)程、安全防護(hù)措施等。5.未按規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，就安排其上崗作業(yè)。（二）違章作業(yè)1.不按操作規(guī)程進(jìn)行操作，如未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.擅自拆除、損壞安全設(shè)施和設(shè)備。3.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或禁區(qū)。4.未辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)行動(dòng)火、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)。5.在易燃易爆區(qū)域吸煙或使用明火。6.對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行帶故障運(yùn)行、超溫、超壓、超速等違規(guī)操作。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。3.酒后上崗作業(yè)。4.在工作場(chǎng)所嬉戲打鬧、打架斗毆。5.不服從工作安排和調(diào)度。6.違反公司請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。三、三違行為的預(yù)防措施（一）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)1.制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。2.采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。3.定期組織安全知識(shí)考試，檢驗(yàn)員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，對(duì)考試不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考和再培訓(xùn)。（二）完善安全管理制度1.建立健全各項(xiàng)安全管理制度，明確各部門(mén)、各崗位的安全職責(zé)和操作規(guī)程。2.定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。3.加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)，使員工熟悉和掌握各項(xiàng)安全管理制度。（三）強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查1.成立安全監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備的安全監(jiān)督檢查，確保安全設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行。3.鼓勵(lì)員工積極參與安全監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)"三違"行為的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（四）營(yíng)造安全文化氛圍1.開(kāi)展形式多樣的安全文化活動(dòng)，如安全月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識(shí)和參與度。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、懸掛安全警示標(biāo)志等，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。3.定期召開(kāi)安全會(huì)議，分析安全形勢(shì)，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部署下一階段安全工作。四、三違行為的查處與糾正（一）查處程序1.發(fā)現(xiàn)"三違"行為后，現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員應(yīng)立即制止，并做好記錄。2.對(duì)"三違"行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。3.根據(jù)"三違"行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，提出處理意見(jiàn)，報(bào)企業(yè)安全管理部門(mén)審核。4.企業(yè)安全管理部門(mén)審核通過(guò)后，下達(dá)"三違"行為處理決定書(shū)，明確處理結(jié)果和整改要求。（二）糾正措施1.對(duì)"三違"人員進(jìn)行批評(píng)教育，使其認(rèn)識(shí)到"三違"行為的危害性。2.要求"三違"人員制定整改措施，限期整改，并提交整改報(bào)告。3.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保"三違"人員徹底糾正"三違"行為。（三）處理標(biāo)準(zhǔn)1.輕微"三違"行為給予口頭警告，并記錄在個(gè)人安全檔案中。要求立即整改，整改完成后由安全管理人員進(jìn)行復(fù)查。2.一般"三違"行為給予書(shū)面警告，并處以一定金額的罰款。進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，重新學(xué)習(xí)相關(guān)操作規(guī)程和安全知識(shí)。責(zé)令限期整改，整改期間暫停相關(guān)工作，直至整改合格。3.嚴(yán)重"三違"行為給予記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等行政處分。并處以較高金額的罰款。解除勞動(dòng)合同（構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任）。五、三違行為的統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1."三違"行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、類型。2."三違"行為造成的后果，如是否導(dǎo)致安全事故、設(shè)備損壞等。3.對(duì)"三違"行為的處理情況，如處理結(jié)果、整改情況等。（二）統(tǒng)計(jì)方法1.安全管理部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)"三違"行為的統(tǒng)計(jì)工作，建立"三違"行為統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。2.每天對(duì)"三違"行為進(jìn)行記錄，每周進(jìn)行匯總，每月進(jìn)行分析總結(jié)。（三）分析方法1.運(yùn)用圖表、數(shù)據(jù)等形式，對(duì)"三違"行為的發(fā)生頻率、分布情況、發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行分析。2.找出"三違"行為發(fā)生的規(guī)律和原因，如人員素質(zhì)、管理漏洞、設(shè)備設(shè)施等方面存在的問(wèn)題。3.根據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，不斷完善安全管理工作。六、三違行為的舉報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)（一）舉報(bào)方式1.設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱、信箱等，接受員工對(duì)"三違"行為的舉報(bào)。2.鼓勵(lì)員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)直接向安全管理人員舉報(bào)"三違"行為。（二）舉報(bào)內(nèi)容1.詳細(xì)描述"三違"行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、具體行為等情況。2.提供相關(guān)證據(jù)，如照片、視頻、證人證言等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工，根據(jù)"三違"行為的嚴(yán)重程度給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)金額在[X]元至[X]元之間，具體金額