2025年北京市勞動(dòng)合同范本版

2025年北京市勞動(dòng)合同范本通用版北京市勞動(dòng)合同協(xié)議書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在北京簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每月工作時(shí)間為小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于需要靈活工作時(shí)間的崗位。3.2甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)元/小時(shí)計(jì)算）。4.3甲方于每月日前發(fā)放乙方上月工資。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入（具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保乙方工作安全。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)崗位技能。6.3乙方在工作中嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的安全生產(chǎn)制度負(fù)有責(zé)任。6.4甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于溫度、濕度、通風(fēng)、照明等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方。7.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)。7.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因Υ法犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。8.3在本合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.4合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方因自身原因解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。10.2乙方在合同期內(nèi)負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。具體條款以雙方另行簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。第十一條保密條款11.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露給第三方。11.2本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年