2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本_第1頁
2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本_第2頁
2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本_第3頁
2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本_第4頁
2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年浙江省事業(yè)單位勞動合同書范本本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江省(以下簡稱“本單位”)簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人或主要負責人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方希望加入甲方單位工作,甲方同意乙方作為本單位的工作人員,并依照《中華人民共和國勞動合同法》《浙江省勞動合同條例》等相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。若本合同期滿后,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。如甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的條件成就,合同將自動續(xù)延。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方的工作地點為:。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點,但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。乙方同意服從甲方的合理調(diào)整安排。第三條工作時間與休息休假甲方實行標準工時工作制,每日工作不超過小時,每周不超過小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。由于工作需要,甲方可以安排乙方加班。加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為元,績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位規(guī)定執(zhí)行。甲方于每月日前支付乙方上月工資。乙方的工資標準隨崗位、職務、工作表現(xiàn)等變動,具體調(diào)整由甲方根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有住房公積金待遇,公積金繳納比例為%(甲方和乙方各承擔部分)。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假,年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,并提供必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。乙方享有職業(yè)病防治的權利,甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認。在下列情形下,甲乙雙方可以解除合同:(一)雙方協(xié)商一致;(二)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;(三)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(四)乙方嚴重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損失;(五)乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出拒不改正;(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同。在下列情形下,甲方可以解除本合同,但應提前日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議。在下列情形下,乙方可以解除本合同:(一)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬;(二)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權益;(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;(五)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全。合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第八條違反合同的責任任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密義務,應承擔違約責任,賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜,按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論