2025物業(yè)公司員工勞務(wù)派遣合同

2025物業(yè)公司員工勞務(wù)派遣合同第一章總則第一條合同目的為規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂本合同。第二條合同主體甲方（用工單位）：，以下簡稱“甲方”。法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣單位）：，以下簡稱“乙方”。法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：第三條合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容第四條勞務(wù)派遣服務(wù)期限本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。如乙方派遣的員工在服務(wù)期限內(nèi)因個人原因離職，乙方應(yīng)在個工作日內(nèi)補(bǔ)充派遣合格的員工，確保服務(wù)連續(xù)性。第五條勞務(wù)派遣服務(wù)地點(diǎn)乙方派遣的員工應(yīng)服務(wù)于甲方指定的物業(yè)管理項(xiàng)目，地點(diǎn)為：。如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需變更服務(wù)地點(diǎn)，應(yīng)提前個工作日通知乙方，雙方可另行協(xié)商。第六條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方指定的崗位工作。派遣崗位包括但不限于：。具體崗位職責(zé)由甲方另行告知乙方。乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：（1）身體健康，符合甲方崗位要求；（2）無犯罪記錄；（3）具有相應(yīng)的職業(yè)技能證書或上崗資格；（4）符合甲方的其他特殊要求：。第七條工作時間和休息休假派遣員工的工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的管理制度，具體工作時間為：。派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第三章甲方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及自身業(yè)務(wù)需要，制定勞務(wù)派遣員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方派遣的員工工作情況，并提出改進(jìn)建議。甲方有權(quán)要求乙方派遣的員工遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及安全操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評價乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。如乙方派遣的員工不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方予以替換。第九條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)需求，明確崗位職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)及其他相關(guān)要求。甲方應(yīng)為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，并保障其合法權(quán)益。甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。甲方不得將乙方派遣的員工再派遣至其他單位或個人使用。甲方應(yīng)尊重乙方派遣員工的合法權(quán)益，不得無故解除勞動關(guān)系。如有特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。第四章乙方的權(quán)利和義務(wù)第十條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容及勞動條件等信息。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對派遣員工的使用情況，并提出改進(jìn)建議。乙方有權(quán)要求甲方在變更派遣員工工作內(nèi)容、工作時間或工作地點(diǎn)時提前通知乙方。第十一條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位條件的員工至甲方指定崗位，并確保員工的合法性和合規(guī)性。乙方應(yīng)與派遣員工簽訂正式的勞動合同，并按照國家法律法規(guī)為其繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)為派遣員工提供職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保其具備必要的職業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)定期與派遣員工溝通，了解其工作情況及職業(yè)發(fā)展需求，并提供必要的支持和幫助。乙方應(yīng)妥善處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。第五章勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付第十二條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：。服務(wù)費(fèi)包括但不限于：。若因甲方需求增加或減少勞務(wù)派遣員工人數(shù)，服務(wù)費(fèi)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方另行協(xié)商。第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月日前將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。乙方銀行賬戶信息：開戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：如甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。第六章保險與福利第十四條社會保險乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并及時足額繳納相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方為派遣員工辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料。第十五條住房公積金乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為派遣員工繳納住房公積金，繳存比例為：。甲方應(yīng)按月向乙方支付住房公積金單位部分費(fèi)用，具體金額為：。第十六條其他福利乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)政策，為派遣員工提供其他福利待遇，包括但不限于：。甲方提供的福利待遇（如節(jié)日福利、績效獎金等）應(yīng)由甲方直接支付給派遣員工，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第七章合同的變更、解除與終止第十七條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十八條合同的解除如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。甲方或乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前日書面通知對方，并賠償由此造成的損失。因乙方派遣員工的重大過失或違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條合同的終止合同期滿后，本合同自動終止。合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理與派遣員工的勞動關(guān)系，確保無遺留問題。第八章違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。如因乙方派遣的員工違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳脚汕矄T工的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條違約金如乙方未按期派遣合格員工或未按要求履行其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。如甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。第九章爭議解決第二十二條爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向仲裁委員會申請仲裁；或直接向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十三條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同相沖突，如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二十四條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十五條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：