勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)理論試題及答案

勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)理論試題及答案

一、單選題(共65題，共65分)

1.()是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則

和行為規(guī)范的總和。

A.社會(huì)公德

B.社會(huì)規(guī)范

C.職業(yè)態(tài)度

D.職業(yè)道德

2.“樂(lè)業(yè)”體現(xiàn)在()和職業(yè)行為兩個(gè)方面。

A.團(tuán)結(jié)意識(shí)

B.大局意識(shí)

C.職業(yè)技能

D.職業(yè)情感

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、千家萬(wàn)戶(hù)，

需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利

益，()。

A.集體利益服從社會(huì)利益

B.家庭利益服從集體利益

C.局部利益服從全局利益

D.地方利益服從中央利益

4.社會(huì)保險(xiǎn)既要確保每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠維持基本生活，又要適度

體現(xiàn)不同勞動(dòng)者之間的差別，提高參保繳費(fèi)的積極性。這句話(huà)是社會(huì)

保險(xiǎn)()基本原則的體現(xiàn)。

A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)

B.公平和效率相結(jié)合

C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)

D.社會(huì)與個(gè)人相結(jié)合

5.現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括：落實(shí)社會(huì)保

險(xiǎn)待遇、開(kāi)展黨組織活動(dòng)、()和組織文化體育活動(dòng)。

A.居家養(yǎng)老服務(wù)

B.提供集中生活場(chǎng)所

C.免費(fèi)體檢

D.提供醫(yī)療保健服務(wù)

6.指導(dǎo)納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員建立()是社會(huì)化管理服務(wù)四

項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。

A.社區(qū)黨組織

B.興趣愛(ài)好組織

C.自我管理和互助服務(wù)組織

D.幫扶互助組織

7.就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮0。

A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)

C.應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響

D.擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件

8.社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面，其中一般功能包

括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（）、福利和服務(wù)功能、娛樂(lè)功能、保障

功能、管理功能。

A.保育功能、衛(wèi)生功能

B.教育功能、生產(chǎn)功能

C.修復(fù)功能、開(kāi)發(fā)功能

D.教育功能、衛(wèi)生功能

9.社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù);

0：各類(lèi)組織、企業(yè)和個(gè)人開(kāi)展的社區(qū)服務(wù)。

A.上級(jí)民政部門(mén)開(kāi)展服務(wù)

B.社區(qū)維修服務(wù)

C.社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)

D.社區(qū)健康服務(wù)

10.人際溝通中的說(shuō)話(huà)策略包括：()、選擇話(huà)題、注意說(shuō)話(huà)場(chǎng)合和說(shuō)

話(huà)對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。

A.愛(ài)護(hù)聽(tīng)話(huà)者

B.分析聽(tīng)話(huà)者

C.分析發(fā)言者

D.分析發(fā)言材料

1L計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)應(yīng)注意：潔凈度、溫度和濕度、供電電源、

電磁干擾、正確開(kāi)關(guān)機(jī)、()、動(dòng)手必知。

A.經(jīng)常搬動(dòng)設(shè)備

B.保持設(shè)備穩(wěn)定

C.卸載無(wú)用程序

D.定期查殺病毒

12.勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)提供支持，其中包括()。

A.小區(qū)綠化管理

B.小區(qū)治安管理

C.健身培訓(xùn)管理

D.就業(yè)培訓(xùn)管理

13.邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和()是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中對(duì)

調(diào)查方案進(jìn)行可行性研究的常用方法。

A.編寫(xiě)

B.統(tǒng)計(jì)匯總

C.經(jīng)驗(yàn)判斷

D.問(wèn)卷設(shè)計(jì)

14.()不是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要

內(nèi)容。

A.調(diào)查方法

B.調(diào)查目的

C.調(diào)查對(duì)象

D.訪(fǎng)問(wèn)交談

15.()是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)

容之一。

A.整理調(diào)查資料

B.進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查

C.修改完善調(diào)查計(jì)劃

D.研究調(diào)查資料

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶(hù)調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包

括()。

A.有被調(diào)查對(duì)象的完整資料

B.記錄時(shí)不能取舍

C.要有基本要件

D.要簡(jiǎn)明扼要

17.在信息采集中，利用客觀檢驗(yàn)法對(duì)設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷初稿進(jìn)行試用,

其檢查和分析的主要因素不包括()。

A.專(zhuān)家評(píng)價(jià)

B.回收率

C.

D.填寫(xiě)錯(cuò)誤

18.在信息采集中，問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是()一分發(fā)問(wèn)卷一回收

問(wèn)卷一整理審查問(wèn)卷。

A.組織動(dòng)員

B.收集資料

C.問(wèn)卷試驗(yàn)

D.確定調(diào)查對(duì)象

19.編制信息管理臺(tái)賬應(yīng)做到分類(lèi)建賬、完整記錄和()。

A.有統(tǒng)計(jì)分析

B.有情況說(shuō)明

C.公開(kāi)填寫(xiě)

D.便于填寫(xiě)

20.管理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和0三種

功能。

A.確定信息資源

B.促使信息得到使用

C.建設(shè)信息設(shè)施

D.核對(duì)信息

21.失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺(tái)

賬記錄和（）三種方式。

A.信息分類(lèi)

B.信息調(diào)節(jié)

C.手工臺(tái)賬記錄

D.信息交換

22.勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)具有（）、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決

策四項(xiàng)功能。

A.信息采集

B.信息校核

C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦

D.跟蹤服務(wù)

23.統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過(guò)現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的()，揭

示其本質(zhì)特征。

A.結(jié)構(gòu)特征性

B.數(shù)量規(guī)律性

C.考核體系

D.質(zhì)量指標(biāo)

24.統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過(guò)去比較、和

Oo

A.不同類(lèi)比較

B.同行(同類(lèi))

C.概念比較

D.數(shù)據(jù)比較

25.撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的基本要求是反映客觀事物的真實(shí)性、用數(shù)據(jù)

和事實(shí)說(shuō)明問(wèn)題和()。

A.反映信息采集的完整性

B.反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性

C.反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性

D.反映事物的發(fā)展過(guò)程

26.公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說(shuō)明為主、兼有（）的應(yīng)用文體。

A.敘事和抒情

B.宣傳和咨詢(xún)

C.敘述和議論

D.圖片和抒情

27.公文寫(xiě)作具有實(shí)用性強(qiáng)、政策性強(qiáng)和0的特點(diǎn)。

A.詳細(xì)具體

B.專(zhuān)業(yè)抽象

C.篇幅固定

D.簡(jiǎn)明扼要

28.以傳媒為載體進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要形式包括（）。

A.組織社區(qū)論壇

B.舉辦勞動(dòng)保障知識(shí)競(jìng)賽

C.開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)

D.制作宣傳櫥窗

29.語(yǔ)言宣傳咨詢(xún)服務(wù)主要形式有：設(shè)立政策咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)或窗口、（）、

開(kāi)通咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)和自動(dòng)語(yǔ)音查詢(xún)服務(wù)電話(huà)等。

A.舉辦報(bào)告會(huì)

B.舉辦社區(qū)論壇

C.口頭宣傳和解答有關(guān)政策

D.舉辦專(zhuān)題文藝匯演

30.公益活動(dòng)和。等是政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法。

A.目標(biāo)管理

B.聽(tīng)取匯報(bào)

C.輿論引導(dǎo)

D.檢查評(píng)估

31.()不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法之一。

A.動(dòng)員報(bào)告

B.總結(jié)報(bào)告

C.專(zhuān)題報(bào)告

D.制作宣傳欄

32.通過(guò)人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法包括0。

A.總結(jié)報(bào)比IZ1

B.典型示范

C.走訪(fǎng)活動(dòng)

D.知識(shí)講座

33.個(gè)案工作的對(duì)象是()。

A.社區(qū)組織

B.機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)

D.個(gè)人

34.個(gè)案工作較常用的方式包括會(huì)談、()和記錄。

A.評(píng)估

B.統(tǒng)計(jì)

C.訪(fǎng)視

D.考核

35.個(gè)案工作的原則包括()。

A.批評(píng)原則

B.傾情投入原則

C.接納原則

D.公開(kāi)原則

36.在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的主要內(nèi)容不包

括()。

A.就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策

B.創(chuàng)業(yè)和自謀取業(yè)人員政策

C.進(jìn)城務(wù)工人員政策

D.計(jì)劃生育政策

37.在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的原則包括()。

A.教育原則

B.實(shí)效原則

C.強(qiáng)制原則

D.政治原則

38.就業(yè)援助工作的主要方式不包括0。

A.就業(yè)政策咨詢(xún)

B.工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)

C.公益性崗位援助

D.職業(yè)指導(dǎo)

39.開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道不包括()。

A.創(chuàng)建再就業(yè)基地

B.開(kāi)發(fā)社區(qū)“三保、三托〃崗位

C.開(kāi)發(fā)高新技術(shù)崗位

D.興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體

40.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括()。

A.入學(xué)指導(dǎo)

B.職稱(chēng)評(píng)定

C.職業(yè)指導(dǎo)

D.生活指導(dǎo)

41.就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括()

A.求職登記和熾業(yè)指導(dǎo)

B.崗位援助

C.學(xué)歷教育

D.跟蹤服務(wù)

42.求職者求職的一般過(guò)程不包括()。

A.辦理求職登記

B.接受職業(yè)指導(dǎo)

C.查詢(xún)用工信息

D.領(lǐng)取薪酬

43.用人單位招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、

工作內(nèi)容、招錄條件、()、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.社區(qū)情況

C.規(guī)章制度

D.家庭收入

44.用人單位自用工之日起滿(mǎn)()年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,

視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.4

B.3

C.2

D.1

45.用人單位終止勞動(dòng)合同的情形包括0。

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的

B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C.開(kāi)始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的

D.開(kāi)始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的

46.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以

上不滿(mǎn)1年的，支付()工資。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.5個(gè)月

D.6個(gè)月

47.下列情形中，出現(xiàn)()時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的

B.勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

C.因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

D.勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的

48.()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。

A.為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)

B.開(kāi)展人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)

C.收集發(fā)布職業(yè)供求信息

D.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)

49.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括

已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高()的人員。

A.經(jīng)營(yíng)能力

B.學(xué)習(xí)能力

C.分析能力

D.判斷能力

50.制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員

的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()。

A.匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息

B.匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量

C.匯總培訓(xùn)人數(shù)和專(zhuān)業(yè)

D.匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量

51.失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括：針對(duì)性原則、()、有效性原

則。

A.實(shí)用性原則

B.統(tǒng)一性原則

C.特殊性原則

D.理論性原則

52.退休人員生理需求不包括()

A.住房

B.水

C.食物

D.安全

53.退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后，()

A.名望得到提高

B.自覺(jué)性提高

C.成就感極強(qiáng)

D.地位得到提高

54.按照退休人員的需求組織講座時(shí)，要通過(guò)張榜公告、()等方式告

知講座的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)退休人員報(bào)名參加。

A.志愿者上門(mén)

B.自我管理和互助組織傳達(dá)

C.街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門(mén)

D.社區(qū)主任傳達(dá)

55.退休人員醫(yī)療保健常見(jiàn)病不包括()。

A.冠心病

B.帕金森癥

C.中風(fēng)

D.高血壓

56.不屬于對(duì)特殊群體定期走訪(fǎng)慰問(wèn)步驟的是()。

A.申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)

B.預(yù)約走訪(fǎng)

C.購(gòu)買(mǎi)物品

D.醫(yī)療保健

57.凡是直接從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，都必須進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)資格培

訓(xùn)I,經(jīng)()考核鑒定，取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。

A.職業(yè)技能

B.職業(yè)教育

C.就業(yè)能力

D.職務(wù)技能

58.一般情況下所說(shuō)的信用，是指狹義角度上的，屬于()的信用。

A.道德范疇

B.經(jīng)濟(jì)范疇

C.法律范疇

D.生活范疇

59.信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款屬于()。

A.主動(dòng)征信

B.被動(dòng)征信

C.家庭征信

D.單位征信

60.誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)不包括：0。

A.、誠(chéng)實(shí)守信是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇

B.誠(chéng)實(shí)守信是生財(cái)之道，經(jīng)營(yíng)之本

C.誠(chéng)實(shí)守信能減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成本

D.誠(chéng)實(shí)守信有利于和諧社會(huì)建設(shè)

61.個(gè)人信用檔案的內(nèi)容不包括()。

A.資產(chǎn)狀況

B.納稅資料

C.司法記錄

D.黨組織關(guān)系證明

62.下列選項(xiàng)中，不屬于小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)程序的是()。

A.建立小額擔(dān)保貸款信用檔案

B.建立與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系

C.實(shí)行定期回訪(fǎng)與聯(lián)系

D.協(xié)助制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

63.計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均

預(yù)期壽命、()、利息等因素確定。

A.本人繳費(fèi)年限

B.本人工作年限

C.本人退休年齡

D.木人視同繳費(fèi)年限

64.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位

和本人()的不同劃分為3個(gè)檔次。

A.累計(jì)工作年限的長(zhǎng)短

B.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短

C.年齡

D.最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短

65.行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,

0,宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理。

A.說(shuō)服教育

B.查明事實(shí)、分清責(zé)任

C.擺事實(shí)，講道理

D.平等協(xié)商

二、多選題(共15題，共30分)

66.政策宣傳咨詢(xún)活動(dòng)載體的主要形式不包括()。

A.組織開(kāi)展活動(dòng)

B.傳媒

C.家政服務(wù)

D.街道社區(qū)管理服務(wù)工作

E.商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)

67.就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容包括()。

A.非全日制用工

B.實(shí)施就業(yè)援助

C.明確政府職責(zé)

D.構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系

E.勞務(wù)派遣

F.

68.管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源()的系統(tǒng)。

A.評(píng)估

B.調(diào)用

C.處理

D.采集

E.存儲(chǔ)

69.利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括()。

A.錄入信息建立數(shù)據(jù)庫(kù)

B.入戶(hù)調(diào)查

C.分類(lèi)匯總

D.訪(fǎng)問(wèn)控制

E.設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目

70.根據(jù)國(guó)家文處理辦法的規(guī)定，下列不屬于公文的是()。

A.雜談

B.命令

C.通知

D.隨筆

E.指示

71.用工信息與求取者需求匹配的原則包括（）。

A.崗位信息與求職者求職愿望相適應(yīng)

B.求職者技能與求職者求職愿望相適應(yīng)

C.用人單位與求職者求職愿望相適應(yīng)

D.求職者求職愿望與求職者相適應(yīng)

E.求職者技能與崗位信息相適應(yīng)

72.職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括：（）。

A.就業(yè)前培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.藝術(shù)培訓(xùn)

D.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

E.核心能力培訓(xùn)

73.配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容不包括：（）。

A.做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備

B.加強(qiáng)企業(yè)管理

C.申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃

D.開(kāi)展管理人員培訓(xùn)

E.建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬

74.當(dāng)()得到滿(mǎn)足后，退休人員社交需求就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激

勵(lì)作用。

A.尊重需求

B.安全需求

C.生理需求

D.自我實(shí)現(xiàn)需求

E.愛(ài)情需求

75.養(yǎng)老護(hù)理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護(hù)

理服務(wù)時(shí)，其主要內(nèi)容不包括()。

A.初級(jí)保健服務(wù)

B.肢體輔助功能鍛煉

C.心理服務(wù)

D.基本生活服務(wù)

E.生理服務(wù)

76.征信的目的是0。

A.克服借貸關(guān)系中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題

B.克服買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題

C.克服貸款額度不確定的問(wèn)題

D.防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)

E.調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力

77.1998年1月1H后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括()。

A.過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

B.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

C.過(guò)渡性養(yǎng)老金

D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

E.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金

78.在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，影響其多少的決定因素有()。

A.本人指數(shù)化月平均工資

B.實(shí)際繳費(fèi)年限

C.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

D.繳費(fèi)年限

E.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

79.關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受條件，下列說(shuō)法不正確的有()。

A.應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在補(bǔ)繳部分

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

B.應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在足額補(bǔ)繳

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

C.欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不

予結(jié)算

D.欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)可

以結(jié)算

E.用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工

退休后就可

80.關(guān)于失'業(yè)保險(xiǎn)金支付的說(shuō)法，不正確的有0。

A.失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按月發(fā)放

B.失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按季發(fā)放

C.經(jīng)審核合格的失業(yè)人員，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保

險(xiǎn)金

D.對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿(mǎn)的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提

前一個(gè)月告知本人

E.對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿(mǎn)的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提

前兩個(gè)月告知本人

三、判斷題（共5題，共5分）

81.職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的集體鍛

煉、集體改造和集體提高，在社會(huì)生活中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)

達(dá)到的職業(yè)道德境

正確

錯(cuò)誤

82.就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國(guó)家所有失業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各

部門(mén)中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。

正確

錯(cuò)誤

83.我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、社會(huì)

促進(jìn)就業(yè)〃。

正確

錯(cuò)誤

84.影響勞動(dòng)力需求的因素主要有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口總量、技術(shù)進(jìn)步

等。

正確

錯(cuò)誤

85.工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，

因病暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí).，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)

獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

正確

錯(cuò)誤

1、正確答案：D

2、正確答案：D

3、正確答案：C

4、正確答案：B

5、正確答案：D

6、正確答案：C

7、正確答案：C

8、正確答案：D

9、正確答案：C

10、正確答案：B

11、正確答案：D

12、正確答案：D

13、正確答案：C

14、正確答案：D

15、正確答案：B

16、正確答案：B

17、正確答案：A

18、正確答案：D

19、正確答案：D

20、正確答案：D

21、正確答案：C

22、正確答案：C

23、正確答案：B

24、正確答案：B

25、正確答案：D

26、正確答案：C

27、正確答案：D

28、正確答案：D

29、正確答案：C

30^正確答案：C