統(tǒng)計管理制度

統(tǒng)計管理制度

統(tǒng)計管理制度「篇一」

（一）總則

1、為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮

統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,特制定本制度。

2、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計分析,

提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。

3、公司實行按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的統(tǒng)計原則，由財務(wù)部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計工

作。

4、統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，各部門統(tǒng)計人員（包括兼職）調(diào)（變）動工作時,事

前必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并向財務(wù)科主任簽字,必須有適合的人員接替其工作。

（二）統(tǒng)計報表的管理與分工

1、凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和公司主管部門頒發(fā)的一切報表，由財務(wù)部根據(jù)

各部門的職責(zé)分工,確定編制貢任部門。如報表涉及兩個以上部門,而又無適當(dāng)部門

負(fù)責(zé)時，由財務(wù)部負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門協(xié)商編制。

2、公司對外統(tǒng)計報表須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能作為正式報表。

3、報表如有個別項目需要修改時,由制表部門做修改后備案，不必再辦理審批

手續(xù)。

4、各種定期報表由各填制部門分別保管。

5、為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門經(jīng)理應(yīng)對報表進行認(rèn)真審核。

（三）統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

1、各部門對外提供統(tǒng)計資料,公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本公司統(tǒng)計人員所掌握的

統(tǒng)計資料為準(zhǔn),以變克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂現(xiàn)象。

2、各部門應(yīng)將統(tǒng)計資料采用卡片或臺賬形式，按月、季、年進行整理分類，以

方便使用。

3、各部門編制的統(tǒng)計臺賬和加工整理后的統(tǒng)計資料,必須妥善保管,不得損壞

遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料,如認(rèn)為確無保管價值,應(yīng)呈公司領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)財務(wù)

部及各部門統(tǒng)計人員會簽后,方可銷毀。

（四）統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1、統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。

2、重大差錯必須以書面形式訂正,并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》（附后）

3、統(tǒng)計數(shù)字訂正單

統(tǒng)計管理制度「篇二」

計劃統(tǒng)計部管理制度

第一章總則

第一條為了有效、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)

揮統(tǒng)計工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用。特制定本管理制度。

第二條統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計

分析提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第三條公司實行公司、分公司兩級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原

則。計劃統(tǒng)計部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的統(tǒng)計工作。

第四條根據(jù)各職能科室統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度配備專職或兼

職統(tǒng)計員。公司統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)

定。

第二章細(xì)則

一、統(tǒng)計報表的管理與分工

第一條為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工

作細(xì)則.

第二條統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)及統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。被

查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。

第三條公司內(nèi)各部門因工作需要6求有關(guān)部室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)計

劃統(tǒng)計部審查同意并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能定為正式報表。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計報

表，由計劃統(tǒng)計部制訂。

第四條公司內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項目需要修改時B稍制表業(yè)務(wù)部門直接通知

填報單并將修改后的式樣送計劃統(tǒng)計部備案P槐卦侔焙笈手續(xù)。

第五條各種定期統(tǒng)計報表，由業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際需要印制、保管、發(fā)放。

第七條各部對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表II斷腫染部門負(fù)責(zé)人會簽上報時，

應(yīng)抄送計劃統(tǒng)計部。

二、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

第八條各部室向外提供統(tǒng)計資料、公布統(tǒng)計數(shù)字6宦梢員鏡，壞耐臣迫嗽彼

掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。

第九條各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)提供以

便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

第十條公司各項主要統(tǒng)計資料由計劃統(tǒng)計部工作人員掌管，分公司的各項主要

統(tǒng)計資料由本單位統(tǒng)計人員掌管。

第十一條各分公司、部室應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料P捎每夕或臺賬形式。叢隆

12,盡20,杲行整理分類，以便使用。

第十二條各分公司、部室編制的統(tǒng)計臺賬和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善

保管P壞盟鵠島鴕攀A6砸丫過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值應(yīng)呈請本單

位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并經(jīng)綜合統(tǒng)計員會簽后方可銷毀。

三、文字說明與分析報告

第十三條文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分編制統(tǒng)計報表要做到

月報有文字說明上頸。20.甌業(yè)蟹治霰。妗

第十四條文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標(biāo)

反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及后果。

第十五條分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心P舛計劃完成程度分

析，計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。

四、統(tǒng)計紀(jì)律

第十六條各分公司、部室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定

提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職

或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。

第六條企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部

門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督：

（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或

者人員建立健全原始記錄制度C

第七條企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行

《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)

計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計

專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任C受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)

責(zé)人兼任6

統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。

第八條企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計

工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)

征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。

統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交

接手續(xù)。

第九條企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度：刻苦鉆

研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范

的程序報送統(tǒng)計資料。

第三章原始記錄、統(tǒng)計臺悵和統(tǒng)計報表

第十條企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所

需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的'原始記載。

第十一條企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十二條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準(zhǔn)

確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全Q

原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計分帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章統(tǒng)計資料的管理和上報

第十三條企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)

計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署

或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)

會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第十四條統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算

結(jié)果必須一致。

第十五條企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)

計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。

第十六條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會

同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

第五章統(tǒng)計分析

第十七條企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依

據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條統(tǒng)計分析要緊扣集團下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展

前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。

第六章有關(guān)法律責(zé)任

第十五條企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)

計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務(wù)部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違

反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團將視其情節(jié)追究用關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為

之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的：

3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。

（二）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無用關(guān)的原始記錄、內(nèi)

部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。

（三）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計

資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、

統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有

關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分C

（五）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)

計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，集團將視其情節(jié)追究用關(guān)人員的責(zé)任。

（六）企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企

管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

（七）企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

第六章附則

第?卜六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下

屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由集團企管部負(fù)責(zé)解釋。

統(tǒng)計管理制度「篇五」

一、統(tǒng)計資料檔案包括統(tǒng)計臺賬、原始統(tǒng)計報表、匯總統(tǒng)計資料和電子介質(zhì)的

,統(tǒng)計資料，以及統(tǒng)計管理工作中形成的文件。

二、各類統(tǒng)計資料嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，實行年度分類、統(tǒng)一格式、

分卷裝訂保存。

三、紙介質(zhì)和磁介質(zhì)檔案資料并存，且保持一致，磁介質(zhì)資料應(yīng)及時備份，并

刻錄光盤存檔。

四、原始資料保存期限不少于2年，匯總性資料不少于10年:重要統(tǒng)計文件、

重大歷史沿革統(tǒng)計資料及普查資料長期保存。到期作廢的統(tǒng)計資料，按照有關(guān)規(guī)定

銷毀。

五、屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密;屬于私人、家庭的單項調(diào)查資料，

非經(jīng)本人同意，不得泄露;屬于調(diào)查對象的商業(yè)秘密，不得泄密。

六、統(tǒng)計資料檔案實行專人管理，按照有關(guān)規(guī)定查閱使用，杜絕毀損和遺失，

確保統(tǒng)計資料安全。

七、機構(gòu)變動、人員調(diào)整應(yīng)辦理交接手續(xù)。統(tǒng)計資料檔案移交按照檔案法有關(guān)

規(guī)定辦理。

統(tǒng)計管理制度「篇六」

L目的

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保

證為生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)進度控制及成本核算及時、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)

特制定本制度。

2,適用范圍

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理。

3.職責(zé)

3.1生產(chǎn)部計劃主管隸屬生產(chǎn)部部長直接領(lǐng)導(dǎo)，并對生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生

產(chǎn)計劃工作行使日常管理。

3.2各車間生產(chǎn)統(tǒng)計員負(fù)責(zé)本車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

3.3財務(wù)部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.規(guī)定內(nèi)容

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計的工作任務(wù)

4.1.1按照生產(chǎn)部、財務(wù)部的工作要求，對生產(chǎn)過程中的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)

計、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車間的月末盤點工作。

4.1.2為生產(chǎn)車間提供準(zhǔn)確及時的生產(chǎn)進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財務(wù)部提供準(zhǔn)確及時的生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務(wù)部進行成

本核算。

4.1.4協(xié)助財務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應(yīng)的改進建議，以供生產(chǎn)決策參

考。

4.2生產(chǎn)統(tǒng)計的統(tǒng)計范圍

主要包括生產(chǎn)進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計、物耗（能耗）

統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產(chǎn)效率統(tǒng)計等。

4.3統(tǒng)計工作的基本要求

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、物耗、能耗、

質(zhì)量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準(zhǔn)確性：原始記錄取統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不允許有“差不多”、“大

概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報

表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時性：生產(chǎn)統(tǒng)計人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財務(wù)部的要求，在規(guī)定的時、地

點。

統(tǒng)計管理制度「篇七」

XX公司統(tǒng)計報表報送管理規(guī)定

一、目的

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的

及時性、準(zhǔn)確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制

度。

二、范圍

各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年XX月本廠實施的《各類上交報表清單》為

準(zhǔn)，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)

計、生產(chǎn)部門確認(rèn)后以確定格式填報。

三、報表填制及報送要求

1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。

4、對分管的物資嚴(yán)格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。

5、報表報送及時。生產(chǎn)日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日

上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準(zhǔn)。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子

版形式發(fā)送財務(wù)科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務(wù)科。財務(wù)科每月4日下班

前完成月度結(jié)賬、報表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。

6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核規(guī)定

1、報表及時性：每延遲1小時考核責(zé)任人10元，延遲1天考核

責(zé)任人100元6

2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責(zé)任人10元。

3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實；一次考核責(zé)任人100元。

4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合

格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。

5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負(fù)責(zé)人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行c

XX有限公司

20xx年XX月XX日

統(tǒng)計管理制度「篇八」

為確保統(tǒng)計資料的完整及連續(xù)性，加強統(tǒng)計資料的保密管理和有效利用，統(tǒng)計

資料實行檔案化管理。

一、定期整理統(tǒng)計資料，加強統(tǒng)計資料管理。各種統(tǒng)計資料保存連續(xù)完整，及

時按照歸檔要求整理、裝訂、編號、管理、移交;及時備份同期計算機統(tǒng)計資料、

統(tǒng)計軟件，并保證與紙介質(zhì)資料一致，積極推行檔案存儲光盤化;能夠?qū)⒛甓冉y(tǒng)計

資料整理成冊。

二、設(shè)立專門的檔案櫥，確保檔案資料完好無損。

三、各種統(tǒng)計報表和分析資料、原始記錄及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、材料做到及

時整理，分類入樓，并對歷史統(tǒng)計資料搞好搜集和整理。

四、統(tǒng)計人員調(diào)動或調(diào)整時，要分類別、按時間先后順序搞好交接。交接的資

料、材料要列出清單，并由交接雙方簽字。

五、各種統(tǒng)計資料要妥善保管，嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》和《保密法》中有關(guān)統(tǒng)計

資料保密工作的規(guī)定，不得亂翻閱，嚴(yán)格借閱手續(xù)，杜絕統(tǒng)計資料丟失現(xiàn)象的發(fā)

生。

六、按照文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，及時向綜合檔案室移交，并辦理移交手續(xù)。

統(tǒng)計管理制度「篇九」

一、加強預(yù)算管理，堅持審批制度

1、學(xué)校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則做

好預(yù)算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實施。

2、學(xué)校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支出計劃，經(jīng)

總校批準(zhǔn)后方可實施°

3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價在3000元以上或總造價在1萬元以上的支

出，在年初預(yù)算時要負(fù)有專項說明，執(zhí)行前必須事前提出書面申請

二、加強學(xué)校收費管理

1、嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算Q

2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學(xué)校財產(chǎn)機構(gòu)不得使用。

3、嚴(yán)禁違規(guī)定，巧設(shè)項目向?qū)W生收取費用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習(xí)冊，按人

頭收取班級活動費，強制保險等，

4、不扣留、挪用各種收費，足額、及時上繳總校。

三、支出管理

1、學(xué)校的財務(wù)收支實行“一支筆”審批制度。學(xué)校的一切重開支和重要的經(jīng)

濟事項的決策，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。

2、財務(wù)機構(gòu)內(nèi)部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、財務(wù)保管工

作Q

3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實、合法、有效。

4、因總校取消了小學(xué)招待費，需要煙、飲料、水果等招待物品時，及時到總

校聯(lián)系購買，總校不予購買或不批準(zhǔn)購買，則任何人來校不特殊招待。否則誰擅自

購買誰付賬。

5、培訓(xùn)費報銷程序及標(biāo)準(zhǔn)；

（1）教育局文件填培訓(xùn)卡學(xué)區(qū)校長簽字會計處核銷Q

(2)縣內(nèi)培訓(xùn)，車費10元，住宿費20元以下(有票據(jù))；市內(nèi)70元以下車

費，30元以下住宿費(有票據(jù))。沒有統(tǒng)一伙食安排的，市內(nèi)每天補助5元，市

外每天補助8元。

(3)培訓(xùn)回來及時到總校核銷培訓(xùn)費，過月單據(jù)不予核銷。

6、為保證學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極向總校映，申請小額備用金，以保證

學(xué)校急需的臨時性支出需要。

四、財產(chǎn)管理

1、低值易耗品學(xué)校建立明細(xì)帳，由學(xué)校保管員及時記錄、存檔。

2、固定資產(chǎn)管理責(zé)任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細(xì)盤點。物品

非正常損壞或丟失，責(zé)任人照價賠償。

3、學(xué)校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平均折款賠

償。

五、檔案管理

1、報賬員對文件、制度、報表、預(yù)算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整

理立卷。

2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。

3、學(xué)校財務(wù)工作制度管理制度

一、嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，做到財務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

二、各校各項收入必須交會計室，由出納會計開具《行政事業(yè)單位收款收據(jù)》

作收入。

三、出納做到每學(xué)期的收入現(xiàn)金必須在開學(xué)一個月內(nèi)存入賬戶，出納的周轉(zhuǎn)金

不超過5000元。

四、各校賬目必須做到日清月結(jié)，學(xué)期末各校將組織領(lǐng)導(dǎo)、教師代表進行清

理，并向體教職工公布每學(xué)期的各校財務(wù)收支情況。

五、各校財會人員必須做到身正、口穩(wěn)、手直。主管會計每月應(yīng)向分管財經(jīng)領(lǐng)

導(dǎo)匯報財經(jīng)收支、結(jié)余情況，并實行月報表匯報制度，協(xié)助各校領(lǐng)導(dǎo)管好財、理好

財。

六、嚴(yán)禁各校亂收費、亂推派、亂推銷。如有違者，將責(zé)令退還，并予以總金

額的50%罰款，中心學(xué)校通報批評。情節(jié)嚴(yán)重者報上級部門處理。

七、堅決執(zhí)行一本賬收支，一個專戶銀行存款，一支筆審批的財務(wù)管理制度，

各校購買物品一般由出納會計負(fù)責(zé)，當(dāng)事人核實簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可入帳，會

計對不符合財經(jīng)手續(xù)、不合理開支或不正規(guī)的單據(jù)發(fā)票有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)指出，并不

予報銷°

八、公款不準(zhǔn)借支，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后才可借支。但數(shù)額不得超過本人當(dāng)月工

資。還款期限不得超過一個月C對收款挪用的教師，其挪用款從教師工資中扣除。

超過一個月而不能還款的，各校將按月利率%收取利息6對學(xué)期末仍有欠款未還

的教師，實行10%罰款，5%計息，調(diào)出人員如欠公款，工資關(guān)系暫不轉(zhuǎn)出。

九、嚴(yán)格控制吃喝，亂買亂用的消費收支。對外來客人一股實行校內(nèi)進餐對口

接待，但嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，校內(nèi)進餐不得超過150元標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況在餐館進餐，

參與領(lǐng)導(dǎo)必須寫清事由，同時要控制標(biāo)準(zhǔn)。

十、因公出差，所領(lǐng)經(jīng)費必須在回校后一星期內(nèi)結(jié)帳，出差報銷標(biāo)準(zhǔn)按上級文

件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，教學(xué)方面經(jīng)費開支，按《教學(xué)支出管理規(guī)定》執(zhí)行。

十一、教職工休息日加班補助每天20元。突擊性工作需正常上班期間要加班

加點，給予適當(dāng)補助。外出公差或參加各班教研活動，縣級只報銷車費（不超過8

元）及會務(wù)費，不報銷住宿費，不發(fā)生活補貼；市級報銷往返車費，住宿費每天限

報20元，并每天補助生活費15元，省級以上報銷車費、會務(wù)費，住宿費每天報

30元，并每天補生活費20元（如住宿費、生活會、在會務(wù)費內(nèi)不另報銷）。函授

學(xué)習(xí)一切費用自理。鄉(xiāng)、縣、市教育主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一個周以上培訓(xùn)，

只報銷車費、住宿費，不補助生活費。

十二、堅決執(zhí)行集體簽訂合同制度，簽訂千元以上的合同，必須有兩個以上領(lǐng)

導(dǎo)參加，嚴(yán)禁任何個人在家私自征訂任何物品。

十三、各校需要買東西，必須要各線分管領(lǐng)導(dǎo)同意并寫清事由，方可入帳支

出，總務(wù)做到每周清查一次，不合理、不合格的不予入帳。

十四、分管總務(wù)的校長協(xié)助校長管理各校財經(jīng)，各處室開支經(jīng)費一次百元以上

須經(jīng)各線分管校長同意，百元以上須經(jīng)校長同意，兩千元以上須經(jīng)辦公會通過。

十五、各校來客需要招待（飯、煙、飲料等）須經(jīng)校長同意，校長外出須由主

管校長同意方可報銷，未經(jīng)允許費用自理。

統(tǒng)計管理制度「篇十」

第一條

為加強學(xué)院統(tǒng)計工作，根據(jù)《統(tǒng)計法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，特

制定本制度6

第二條

統(tǒng)計工作是學(xué)院工作的一個重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)之一，

各部門應(yīng)予以高度重視。統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對教育發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)

計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第三條

學(xué)院統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的統(tǒng)計管理制度。

1、學(xué)院辦公室是學(xué)院統(tǒng)計工作的'管理部門。院級各類統(tǒng)計資料由學(xué)院辦公室

負(fù)責(zé)收集、匯總、上報;上級單位下發(fā)至學(xué)院有關(guān)職能部門的條線上的報表，由各

職能部門負(fù)責(zé)填報，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核后上報。

2、學(xué)院各部門應(yīng)設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計員，各專、兼職統(tǒng)計員必須按時、如實

地提供統(tǒng)計資料。

3、各部門應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管本部門統(tǒng)計工作，檢查、督促并協(xié)助完成本部

門統(tǒng)計任務(wù)。

第四條

各有關(guān)人員必須加強自身學(xué)習(xí)，增強法律意識，依法完成統(tǒng)計任務(wù)。

1、各專、兼職統(tǒng)計員不得虛報、瞞報、拒報、遲報各類統(tǒng)計資料及數(shù)據(jù)，并

不得偽造、篡改;部門負(fù)責(zé)人不得自行修改統(tǒng)計資料及編造虛假數(shù)據(jù)，不得強令、

授意專、兼職統(tǒng)計員篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)，不得對拒絕、抵制篡改資料、

編造虛假數(shù)據(jù)的專、兼職統(tǒng)計員進行打擊報復(fù)。

上述違規(guī)行為一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

事責(zé)任。

2、凡學(xué)院辦公室收集的院級統(tǒng)計資料，各部門專、兼職統(tǒng)計員在填報時須簽

字，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱、簽核、蓋章后報學(xué)院辦公室。學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)院級統(tǒng)計資

料的綜合、上報工作。學(xué)院辦公室有關(guān)人員在統(tǒng)計匯總材料上簽字后交院長或分管

副院長簽批后方可報出。

3、凡屬保密的各類統(tǒng)計資料，有關(guān)人員應(yīng)按國家保密規(guī)定，做好保密工作。

4、各部門上報的統(tǒng)計資料應(yīng)做好保管、歸檔工作。

第五條

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行°

統(tǒng)計管理制度「篇十一」

一、計劃與生產(chǎn)調(diào)度部門的職責(zé)

1、計劃部門是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)

計劃的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃

和計劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工

作。

2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，負(fù)責(zé)會同企業(yè)節(jié)能主管部門同時編制、檢

查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。

3s堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措

所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施

節(jié)能技術(shù)改造條件。

4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、供

冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低

燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。

5、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對浪費

能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。

6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計能耗

指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。

7、及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主

管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。

二、設(shè)備動力部門的職責(zé)

1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、保

溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。

2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降

低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余

熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。

3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè)備和材料，

及時淘汰落后設(shè)備。

4、加強各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制

訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。

5、加強工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用

監(jiān)測，及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。

6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水及量，提高設(shè)備傳熱

效率，搞好節(jié)約用水。

7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)

象。

8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到

合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。

三、計量部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法

規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)

2、根據(jù)企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量

器具配備和管理導(dǎo)則”的耍求，負(fù)責(zé)編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃。

3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實施。

4、負(fù)責(zé)能源計量的監(jiān)督檢查，會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管

理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。

5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和

管理水平。

6、仲裁能源計量測試中出現(xiàn)的爭議。

7、參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負(fù)責(zé)解決測試中的計量問題。

四、能源供應(yīng)、貯運部門職責(zé)。

1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工

作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。

2、負(fù)責(zé)能源的進、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報

表和計劃申請手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。

4、協(xié)同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核

算。

5、對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。

6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知

識和節(jié)能管理水平。

統(tǒng)計管理制度「篇十二」

第一條為促使全系統(tǒng)統(tǒng)計信息化建設(shè)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化，充分發(fā)揮統(tǒng)計信

息在重大項目管理與決策中的信息、咨詢與監(jiān)督作用，更好地為全縣重大項目管理

工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）及其實施細(xì)

則、《省統(tǒng)計管理條例》等有關(guān)統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，以及上級機關(guān)關(guān)于

統(tǒng)計工作的要求制定本制度。

第二條各科室統(tǒng)計信息化建設(shè)由局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和維護。

第三條計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一安裝防病毒軟件并確保及時更新。

第四條定期進行系統(tǒng)軟件、硬件檢查維護，做好維護記錄。對計算機硬件和軟

件可能出現(xiàn)的故障，應(yīng)有防范、補救和排除等措施。

第五條禁止在局域網(wǎng)設(shè)備上安裝運行與工作無關(guān)的任何軟件。

第六條嚴(yán)格執(zhí)行保密法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)有相關(guān)法律、法規(guī)，

禁止在網(wǎng)絡(luò)上進行任何非法活動。

第七條各科室在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)硬件和操作系統(tǒng)方面出現(xiàn)問題應(yīng)及時上報

局辦公室，并由局辦公室與相關(guān)軟、硬件維護單位聯(lián)系，取得技術(shù)支持，及時排除

出現(xiàn)的問題。

第八條信息化培訓(xùn)應(yīng)將統(tǒng)計內(nèi)容列入年度專業(yè)培訓(xùn)計劃，信息化管理員要鉆研

業(yè)務(wù)技能，積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；每年至少組織本部門及系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計人員

開展一次信息化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C

第九條涉密計算機禁止上外網(wǎng)，禁止在非涉密計算機上儲存、處理涉密信息。

第十條做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期備份資料，保障統(tǒng)計資料的延續(xù)性和聯(lián)貫性。

第十一條本制度由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋。本制度自簽發(fā)之日起施行。

統(tǒng)計管理制度「篇十三」

總則

第一條為使統(tǒng)計報表及時準(zhǔn)確特制定本管理規(guī)定。

第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計報表的填寫、報送做出了明確規(guī)定。

第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

分工與授權(quán)

第四條各車間部門負(fù)責(zé)本車間部門的各種統(tǒng)計報表。

第五條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總及上報的各種統(tǒng)計報表。

實施與執(zhí)行

第六條統(tǒng)計報表的填寫要求

（一）統(tǒng)計報表中的各種指標(biāo)應(yīng)按規(guī)定的要求認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、不

得涂改。

（二）對外提供的報表，必須由填報人蓋章，本部門領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)

簽批后方能報出。

（三）統(tǒng)計人員要根據(jù)報表時間按時上報各種報表，對上級布置的臨時報表要認(rèn)

真填寫經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時報出。各部門的統(tǒng)計報表耍留有存根以便備查。

第七條各車間部門統(tǒng)計報表的時間要求

（一）《月生產(chǎn)計劃》有生產(chǎn)計劃部負(fù)責(zé)每月月末下達(dá)，用oa發(fā)到各車間和相

關(guān)部門。

（-）erp《月產(chǎn)品工時報表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》由各車間記錄員負(fù)責(zé)

在本月25日前報生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計。

（三）《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》由各車間核算員負(fù)責(zé)在本月25日前報生產(chǎn)計劃部

綜合統(tǒng)計。

（四）《月產(chǎn)品工時報表》、《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時統(tǒng)計表》

由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)匯總，并于本月27日前上報財務(wù)管理部、人力資源

部。

（五）工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負(fù)責(zé)于27日前報生產(chǎn)計劃部。

（六）《國有企業(yè)會計決算報表》有財務(wù)管理部負(fù)責(zé)與5日前報生產(chǎn)計劃部。

第八條對外月份統(tǒng)計報表的時間要求

（一）《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于月末

30日前上報機械局。

（二）《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于10日前上報東

北電氣發(fā)展股份有限公司。

（三）《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)月報》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報表》由

生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于16日前上報省機械廳。

第九條對外年報統(tǒng)計報表的時間要求

（一）《機械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于每年12月30

日前上報機械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。

（二）《機械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于次年1月

10日前報東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機械廳。

（三）《財務(wù)狀況》由生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)于次年1月20日前上報機械

局°

第十條統(tǒng)計報表的保管要求

（一）各車間部門的統(tǒng)計報表保存期為3年。

（二）對外商報統(tǒng)計報表保存期為5年。

第四節(jié)監(jiān)督與檢查

第十一條各車間部門領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證按時報

出。

第十二條生產(chǎn)計劃部綜合統(tǒng)計報表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時準(zhǔn)

確。

第十三條制表人的各種報表要做到及時準(zhǔn)確，接受部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指

導(dǎo)。

第五節(jié)附則

第十四條本制度由生產(chǎn)計劃部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。

統(tǒng)計管理制度「篇十四」

第一章總則

為了有效、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計

工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度；統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)

督；

企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則.

計劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作；根據(jù)各職能部門和車間統(tǒng)計工作的

需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員。

第二章統(tǒng)計報表的管理與分工

1.廠內(nèi)各部門因工作需耍，耍求有關(guān)部門填報的定期統(tǒng)計報表，經(jīng)主管廠長批

準(zhǔn)后，方能定為正式報表。

2.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報單位，

并修改后的式樣備案，不必再辦審批手續(xù)。

3,各種定期統(tǒng)計報表，由生產(chǎn)部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)

放。

4.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報報表進行

認(rèn)真審查，簽字后方能報出。

第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

1.各部門、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員

所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。部門、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員掌

管。

2.各部門、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年

進行整理分類，以便使用。

3.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得

損壞和遺失.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，應(yīng)呈請本系統(tǒng)副總核

準(zhǔn)，方可銷毀。

第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。

2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正：

①日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，

應(yīng)在當(dāng)日日報上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂下，并將原報表數(shù)字加以訂壬，以防誤用。

第五章統(tǒng)計工作的交接

1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員

不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。

2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：

（1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；

（2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨立工作；

（3）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資

料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、繪圖儀、書刊等），應(yīng)一一造出清單移交。

第六章文字說明與分析報告

1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份，編制統(tǒng)計報表要做到；月

報有文字說明，季報、年報有分析報告。

2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中冬項主要指標(biāo)反映問

題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

第七節(jié)統(tǒng)計紀(jì)律

1.各車間、部門和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計

資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。

2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時應(yīng)按廠保密制

度的規(guī)定執(zhí)行。

附件：統(tǒng)計員考核辦法

1.自20xx年6月份的車叵工資計起，人力資源將對各車間工資進行審核，并

要求各車間統(tǒng)計薪資的人員提供工資數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)未能提供或提供

錯誤，第一次將給予500元罰款；連續(xù)出現(xiàn)兩次將給予辭退處理。

備注：工資計算過程中對“錯誤”的界定：

（1）工資表中無法提供原始數(shù)據(jù)依據(jù)的視錯誤;

（2）工資數(shù)值計算錯誤（包括計件工資、個稅等等）

（3）員工身份證號及姓名必須統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯誤；

（4）工資明細(xì)表、工資匯總表、銀行發(fā)放表三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯

誤。

（5）交通補助、加班費、節(jié)假日工資計算錯誤。

2.車間統(tǒng)計人員在工資計算過程中，必須以身作則，及時發(fā)現(xiàn)工資不合理的地

方，并能對本車間的工資存在問題提出合理化建議；在連續(xù)6個月的工資計算過程

中沒有出現(xiàn)錯誤的，其基本工資上調(diào)10%。

3.本辦法自即日起開始執(zhí)行。

統(tǒng)計管理制度「篇十五」

政務(wù)公開五項制度包括責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，是規(guī)范政務(wù)公開

工作，把好公開各個環(huán)節(jié)，提高政務(wù)公開質(zhì)量的制度保障，五項制度形成了一個科

學(xué)的、完整的政務(wù)公開制度體系。五項制度的具體內(nèi)容和要求是：

1、責(zé)任制度。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開工作

負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職

能科室、中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本科室、中心政務(wù)公開工作，局政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公

開工作的組織協(xié)調(diào)；審議小組負(fù)責(zé)公開內(nèi)容的真實性和實效性的審核把關(guān)；評議小

組負(fù)責(zé)對公開工作監(jiān)督檢查和評議。要進一步強化責(zé)任追究制，形成一級抓一級，

層層抓落實的責(zé)任體系。對在推行政務(wù)公開工作過程中，工作不力或不稱職的領(lǐng)

導(dǎo)，給予批評教育，必要時予以效能告誡。

2、審議制度。由局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)科室、中心人員組成政務(wù)公開審議小

組，從公開內(nèi)容產(chǎn)生過程是否公正、合理，公開事項決策過程是否民主、科學(xué)，公

開結(jié)果是否合法、真實、可信，是否突出重點等四個方面進行審議，以確保公開內(nèi)

容的真實性，要求做到公開一期審議一次，并做好審議記錄，收集審議情況，存檔

備查。

3、評議制度。發(fā)揮效能建設(shè)工作機構(gòu)和監(jiān)察室的監(jiān)督主體作用，由局效能辦

或監(jiān)察室定期邀請人大代表、政協(xié)委員、效能建設(shè)監(jiān)督員、社會各界人士，對局政

務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性、有效性進行評議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和通報。由局

效能辦或監(jiān)察室定期組織機關(guān)干部職工代表對單位內(nèi)部的政務(wù)公開情況進行評議，

或組織單位全體干部職工進行民主測評，不斷提高民主監(jiān)督質(zhì)量和水平。

4、反饋制度。采取設(shè)立政務(wù)公開意見箱、舉報電話、發(fā)放政務(wù)公開征求意見

表等，廣泛征求干部群眾對政務(wù)公開的意見和建議，及時解答干部群眾提出的問題

和評議發(fā)現(xiàn)的問題，并通過政務(wù)通報會以及在政務(wù)公開欄設(shè)立的“點題公開”、

“回音壁”、“落實與反饋”欄目等形式向干部群眾反饋，從而建立良好的干群、

政群互動關(guān)系，促進各項工作開展。

5、備案制度。政務(wù)公開前，應(yīng)將具體內(nèi)容報局機關(guān)效能建設(shè)和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)

小組辦公室備案，局政務(wù)公開辦公室應(yīng)建立起政務(wù)公開工作的檔案，將每期公開的

內(nèi)容統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椋苊飧骺剖?、中心對政?wù)公開推卸責(zé)任，應(yīng)付了事。

統(tǒng)計管理制度「篇十六」

為加強全局統(tǒng)計工作,強化統(tǒng)計職能,發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用,依照《中

華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè),逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化,統(tǒng)計

調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬

和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員。其基本職責(zé)是；

（一）組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計人員，認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調(diào)查任

務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工

作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)和統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計分類、指標(biāo)含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負(fù)責(zé)對本人承擔(dān)統(tǒng)計工

作的咨詢、指導(dǎo)。

（五）開展統(tǒng)計分析,為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。

四、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確、及時

地完成上級安排的各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務(wù)，不得虛報、漏報、瞞報、遲

報、拒報。

五、凡屬上級下達(dá)的臨時性統(tǒng)計任務(wù),由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按

時、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、本著減輕基層負(fù)擔(dān)、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則,機關(guān)科室能夠

獨立完成的統(tǒng)計任務(wù),不再安排基層;通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況，不再使用網(wǎng)

絡(luò);通過網(wǎng)絡(luò)可以上報下達(dá)的數(shù)據(jù),不再使用紙張。

七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報。未

經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字，辦公室不得加蓋印章。

八、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤

報,應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。

九、各單位要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。

十、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵;受到批評的,在

年度公務(wù)員考核時追究相關(guān)人員的