加薪合同標準文本

加薪合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的薪資調整事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、薪資調整范圍

1.本協議適用于乙方在甲方處擔任的職務及工作內容。

2.乙方在甲方處工作期間，甲方將根據乙方的工作表現、業(yè)績、崗位價值等因素，對乙方進行薪資調整。

二、薪資調整標準

1.乙方原薪資為人民幣__________元/月。

2.根據乙方的工作表現和業(yè)績，甲方同意將乙方薪資調整為人民幣__________元/月。

3.薪資調整自__________年__________月__________日起生效。

三、薪資調整期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.在協議有效期內，如遇國家法律法規(guī)調整、甲方經營狀況發(fā)生變化等情況，雙方可協商調整本協議內容。

四、薪資支付方式

1.甲方將按月支付乙方薪資，支付時間為每月__________日。

2.乙方應確保在每月支付薪資前，向甲方提供有效的身份證件和銀行賬戶信息。

五、違約責任

1.甲方如未按本協議約定支付乙方薪資，應向乙方支付相當于應付薪資百分之__________的違約金。

2.乙方如未按甲方要求提供有效身份證件和銀行賬戶信息，導致甲方無法支付薪資，乙方應承擔相應責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方工作表現及業(yè)績評估報告

2.乙方原薪資證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的薪資調整事宜，以及丙方作為薪資調整實施及監(jiān)督主體，達成如下協議：

一、薪資調整范圍

1.本協議適用于乙方在甲方處擔任的職務及工作內容。

2.乙方在甲方處工作期間，甲方將根據乙方的工作表現、業(yè)績、崗位價值等因素，在丙方的監(jiān)督下對乙方進行薪資調整。

二、丙方職責

1.丙方作為薪資調整的實施及監(jiān)督主體，負責評估乙方的工作表現和業(yè)績。

2.丙方有權根據評估結果提出乙方薪資調整的建議。

3.丙方應確保薪資調整的公平性和透明度。

三、薪資調整標準

1.乙方原薪資為人民幣__________元/月。

2.丙方根據評估結果，建議將乙方薪資調整為人民幣__________元/月。

3.薪資調整自__________年__________月__________日起生效。

四、薪資調整期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.在協議有效期內，如遇國家法律法規(guī)調整、甲方經營狀況發(fā)生變化等情況，甲方有權單方面調整本協議內容，并提前__________日通知乙方及丙方。

五、薪資支付方式

1.甲方將按月支付乙方薪資，支付時間為每月__________日。

2.乙方應確保在每月支付薪資前，向甲方提供有效的身份證件和銀行賬戶信息。

六、甲方權益

1.甲方有權根據市場狀況、公司業(yè)績等因素，調整乙方的薪資水平。

2.甲方有權在丙方的監(jiān)督下，對乙方的工作表現和業(yè)績進行評估。

3.甲方有權終止本協議，并在提前__________日通知乙方及丙方。

七、乙方及丙方違約責任

1.乙方如違反工作紀律，甲方有權根據情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、降薪等處罰，直至解除勞動合同。

2.丙方如未能公正、公平地履行評估職責，甲方有權終止與丙方的合作，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方及丙方違反本協議其他條款，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.乙方工作表現及業(yè)績評估報告

2.乙方原薪資證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.丙方資質證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高薪資調整的客觀性和公正性，確保甲方權益得到充分保障，同時為乙方提供公平的競爭環(huán)境。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過設定明確的權益和責任，確保公司利益最大化，同時保障乙方及丙方的合法權益，實現三方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的薪資調整事宜，以及丙方作為薪資調整實施及監(jiān)督主體，達成如下協議：

一、薪資調整范圍

1.本協議適用于乙方在甲方處擔任的職務及工作內容。

2.乙方在甲方處工作期間，甲方將根據乙方的工作表現、業(yè)績、崗位價值等因素，在丙方的監(jiān)督下對乙方進行薪資調整。

二、丙方職責

1.丙方作為薪資調整的實施及監(jiān)督主體，負責評估乙方的工作表現和業(yè)績。

2.丙方有權根據評估結果提出乙方薪資調整的建議。

3.丙方應確保薪資調整的公正性和透明度。

三、乙方權益

1.乙方有權要求甲方根據丙方的評估結果進行薪資調整。

2.乙方有權獲得丙方提供的薪資調整評估報告的副本。

3.乙方有權在薪資調整過程中提出自己的意見和訴求。

四、薪資調整標準

1.乙方原薪資為人民幣__________元/月。

2.丙方根據評估結果，建議將乙方薪資調整為人民幣__________元/月。

3.薪資調整自__________年__________月__________日起生效。

五、薪資調整期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.在協議有效期內，如遇國家法律法規(guī)調整、甲方經營狀況發(fā)生變化等情況，乙方有權要求甲方重新評估薪資調整。

六、薪資支付方式

1.甲方將按月支付乙方薪資，支付時間為每月__________日。

2.乙方應確保在每月支付薪資前，向甲方提供有效的身份證件和銀行賬戶信息。

七、甲方違約責任

1.甲方如未按本協議約定進行薪資調整，應向乙方支付相當于應付薪資百分之__________的違約金。

2.甲方如未按時支付乙方薪資，應向乙方支付相當于應付薪資百分之__________的滯納金。

3.甲方如違反本協議其他條款，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由三方另行協商補充。

附件：

1.乙方工作表現及業(yè)績評估報告

2.乙方原薪資證明

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.丙方資質證明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為主導方，通過設定明確的權益和責任，確保自己的勞動權益得到充分保障，同時通過丙方的監(jiān)