勞動合同樣本備案

勞動合同樣本備案第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設立的用人單位，具有獨立的法人資格，從事__________業(yè)務；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

1.2乙方工作內容為__________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣__________元/月。

3.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

3.3甲方向乙方支付的加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照國家有關規(guī)定及甲方的內部制度執(zhí)行。

第四條試用期

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個月為試用期。

4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度進行考核。

第五條離職與終止合同

5.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

5.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.4乙方在試用期內因不符合錄用條件解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

5.5乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應當依法支付經濟補償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方服務提供方名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設立的用人單位，具有獨立的法人資格，從事__________業(yè)務；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動；丙方愿意為甲乙雙方提供相關服務。為明確甲乙丙三方權利義務，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

1.2乙方工作內容為__________。

1.3丙方負責為甲方提供乙方所需的培訓、管理等相關服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

2.3丙方應確保乙方休息休假權利的實現(xiàn)。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣__________元/月。

3.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

3.3甲方向乙方支付的加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照國家有關規(guī)定及甲方的內部制度執(zhí)行。

3.4丙方負責監(jiān)督甲方向乙方支付工資和福利待遇。

第四條試用期

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個月為試用期。

4.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度進行考核。

4.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核。

第五條離職與終止合同

5.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

5.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.4乙方在試用期內因不符合錄用條件解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

5.5乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應當依法支付經濟補償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.6丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

6.3丙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

第七條保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。

7.3丙方在提供相關服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率。

2.丙方負責監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，確保合同條款的落實，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理和考核，確保乙方符合崗位要求，提高企業(yè)競爭力。

2.甲方通過控制合同條款，保障自身權益，降低經營風險。

3.甲方在合同中設定多項權利條款，有利于甲方在發(fā)生爭議時維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設立的用人單位，具有獨立的法人資格，從事__________業(yè)務；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動；丙方作為專業(yè)的人力資源公司，愿意為甲乙雙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源服務。為明確甲乙丙三方權利義務，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條招聘與錄用

1.1乙方通過丙方的招聘渠道，自愿申請加入甲方工作。

1.2甲方根據乙方的申請材料，決定是否錄用乙方。

1.3丙方負責協(xié)助甲方完成招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

2.2乙方工作內容為__________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

3.3丙方負責監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權利的實現(xiàn)。

第四條工資與福利待遇

4.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

4.3甲方向乙方支付的加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照國家有關規(guī)定及甲方的內部制度執(zhí)行。

4.4丙方負責監(jiān)督甲方向乙方支付工資和福利待遇，確保乙方利益。

第五條試用期

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個月為試用期。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度進行考核。

5.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并確?？己诉^程的公正性。

第六條離職與終止合同

6.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

6.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

6.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.4乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應當依法支付經濟補償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

7.3丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

第八條保密條款

8.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。

8.2乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，通過明確的權利條款，保障自身在合同中的合法權益，如工資支付、福利待遇、休息休假等。

2.乙方