公司就業(yè)扶貧工作方案

公司就業(yè)扶貧工作方案?一、工作背景就業(yè)是民生之本，是貧困人口擺脫貧困的重要途徑。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署，充分發(fā)揮公司在就業(yè)扶貧中的作用，助力貧困地區(qū)貧困人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)脫貧，特制定本工作方案。二、工作目標(biāo)通過一系列就業(yè)扶貧舉措，在[具體時(shí)間段]內(nèi)，幫助[x]名貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保貧困家庭有穩(wěn)定的收入來源，有效提升貧困家庭的生活水平，助力貧困地區(qū)如期脫貧摘帽。三、工作原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦貧困地區(qū)和貧困人口，精準(zhǔn)識(shí)別就業(yè)需求，提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)和崗位，確保扶貧工作有的放矢。2.產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)原則：結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)適合貧困人口的就業(yè)崗位，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧與就業(yè)扶貧有機(jī)結(jié)合。3.技能培訓(xùn)原則：加強(qiáng)對(duì)貧困人口的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。4.長(zhǎng)效機(jī)制原則：建立健全就業(yè)扶貧長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)跟蹤服務(wù)，鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。四、工作措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)扶貧工作，制定工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工，定期研究解決工作中遇到的問題。設(shè)立就業(yè)扶貧工作辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施和日常協(xié)調(diào)。（二）精準(zhǔn)對(duì)接貧困地區(qū)1.與貧困地區(qū)政府建立緊密合作關(guān)系，主動(dòng)對(duì)接當(dāng)?shù)胤鲐毑块T，獲取貧困人口信息和就業(yè)需求。2.深入貧困鄉(xiāng)村，開展實(shí)地調(diào)研，了解貧困家庭勞動(dòng)力狀況、就業(yè)意愿和技能水平等，為精準(zhǔn)幫扶提供依據(jù)。（三）開發(fā)就業(yè)崗位1.結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在貧困地區(qū)投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，如農(nóng)產(chǎn)品加工基地、種養(yǎng)殖基地等，優(yōu)先吸納貧困人口就業(yè)。2.在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，挖掘適合貧困人口的崗位，如包裝、分揀、簡(jiǎn)單裝配等，通過勞務(wù)外包、訂單生產(chǎn)等方式，為貧困人口提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.積極拓展服務(wù)外包業(yè)務(wù)，將一些客服、數(shù)據(jù)錄入等崗位轉(zhuǎn)移到貧困地區(qū)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位的本地化。（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)1.根據(jù)市場(chǎng)需求和貧困人口就業(yè)意愿，制定針對(duì)性的技能培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技能、家政服務(wù)、手工制作等多個(gè)領(lǐng)域。2.邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和技術(shù)專家，深入貧困地區(qū)開展集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。培訓(xùn)方式采用理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合，確保貧困人口能夠掌握實(shí)用技能。3.鼓勵(lì)貧困人口參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的給予一定補(bǔ)貼，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（五）完善就業(yè)服務(wù)1.建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，動(dòng)態(tài)跟蹤貧困人口就業(yè)情況，及時(shí)更新就業(yè)信息。2.為貧困人口提供免費(fèi)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)，幫助其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。3.加強(qiáng)與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，保障貧困人口的勞動(dòng)權(quán)益，簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（六）助力創(chuàng)業(yè)扶持1.對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、資金扶持等一站式服務(wù)。2.設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，為符合條件的創(chuàng)業(yè)貧困人口提供無息貸款或創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，幫助其解決創(chuàng)業(yè)資金難題。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為創(chuàng)業(yè)貧困人口提供場(chǎng)地、稅收等方面的優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本。五、工作步驟（一）籌備啟動(dòng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.成立就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，明確工作職責(zé)和人員分工。2.與貧困地區(qū)政府及相關(guān)部門進(jìn)行溝通對(duì)接，確定合作意向和工作重點(diǎn)。3.制定就業(yè)扶貧工作方案和年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施。（二）組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.按照工作方案要求，全面開展貧困地區(qū)就業(yè)需求調(diào)查和崗位開發(fā)工作。2.組織實(shí)施技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)扶持等各項(xiàng)工作舉措，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。3.定期召開工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，及時(shí)調(diào)整工作策略，確保就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。（三）鞏固提升階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.對(duì)已就業(yè)的貧困人口進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其工作情況和需求，及時(shí)解決遇到的問題，提高就業(yè)穩(wěn)定性。2.總結(jié)就業(yè)扶貧工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，形成可復(fù)制、可推廣的模式，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.持續(xù)加大就業(yè)扶貧工作力度，進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，提升貧困地區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）1.對(duì)就業(yè)扶貧工作進(jìn)行全面總結(jié)，梳理工作成效、存在問題及改進(jìn)措施。2.整理相關(guān)工作資料，形成工作報(bào)告，迎接上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。3.對(duì)在就業(yè)扶貧工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大員工積極參與就業(yè)扶貧工作。六、工作保障（一）資金保障1.公司設(shè)立就業(yè)扶貧專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ茫糜谪毨У貐^(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)等方面的支出。2.積極爭(zhēng)取政府部門的就業(yè)扶貧資金支持，整合各類資源，確保就業(yè)扶貧工作資金充足。（二）人員保障1.從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成就業(yè)扶貧工作專班，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)推進(jìn)。2.加強(qiáng)與貧困地區(qū)政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)作，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成工作合力。（三）宣傳保障1.充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策和工作成效，營(yíng)造良好的工作氛圍。2.及時(shí)總結(jié)推廣就業(yè)扶貧工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)更多社會(huì)力量參與就業(yè)扶貧工作。七、監(jiān)督考核1.建立健全就業(yè)扶貧工作監(jiān)督考核機(jī)制，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)各部門就業(yè)扶貧工作進(jìn)展情況進(jìn)行考核評(píng)估。2.加強(qiáng)對(duì)就業(yè)扶貧資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保資金安全、規(guī)范、高效使用，杜絕截留、挪用等違規(guī)行為。3.將就業(yè)扶貧工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問責(zé)。八、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)扶貧工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.密切配合，形成合力。就業(yè)扶貧工作涉及多個(gè)部門，各部門要密切協(xié)作，相互支持，形成工作合力，共同推進(jìn)就業(yè)扶貧工作順利開展。