公司黨群服務(wù)工作方案

公司黨群服務(wù)工作方案?一、工作背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和員工隊伍的日益壯大，加強(qiáng)黨群服務(wù)工作對于凝聚員工力量、促進(jìn)公司發(fā)展具有重要意義。黨群服務(wù)工作不僅是聯(lián)系員工與黨組織的橋梁和紐帶，更是推動企業(yè)文化建設(shè)、提升員工歸屬感和忠誠度的重要舉措。為進(jìn)一步提升公司黨群服務(wù)水平，滿足員工多樣化需求，特制定本工作方案。二、工作目標(biāo)1.建立健全黨群服務(wù)體系，完善服務(wù)設(shè)施和工作機(jī)制，打造功能齊全、便捷高效的黨群服務(wù)平臺。2.增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員的黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.加強(qiáng)員工思想政治教育，豐富員工精神文化生活，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。4.密切黨群關(guān)系，及時了解員工訴求，為員工辦實(shí)事、解難題，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。三、工作內(nèi)容（一）完善黨群服務(wù)設(shè)施建設(shè)1.設(shè)立黨群服務(wù)中心在公司內(nèi)選址建設(shè)黨群服務(wù)中心，合理規(guī)劃功能區(qū)域，包括黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、心理咨詢室、文體活動室等。配備必要的辦公設(shè)備、學(xué)習(xí)資料、文體器材等，為黨群活動提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。2.打造線上黨群服務(wù)平臺開發(fā)公司黨群服務(wù)網(wǎng)站或手機(jī)APP，設(shè)置黨建動態(tài)、政策法規(guī)、黨員教育、在線服務(wù)、員工論壇等板塊，實(shí)現(xiàn)黨群工作線上線下有機(jī)結(jié)合。利用新媒體平臺，如微信公眾號、微博等，及時發(fā)布黨群工作信息，開展線上互動交流，拓寬黨群溝通渠道。（二）加強(qiáng)黨員教育管理1.豐富黨員教育內(nèi)容制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃，涵蓋黨的理論知識、方針政策、黨紀(jì)國法、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等方面內(nèi)容。定期邀請專家學(xué)者、黨校教師進(jìn)行專題講座，組織黨員觀看教育片、參觀紅色教育基地等，增強(qiáng)黨員教育的吸引力和實(shí)效性。2.創(chuàng)新黨員教育方式運(yùn)用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"模式，開展線上線下相結(jié)合的黨員教育活動。通過在線學(xué)習(xí)平臺，黨員可以隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加線上討論和測試。推行黨員積分制管理，對黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)等情況進(jìn)行量化積分，激勵黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。開展黨員主題黨日活動，每月確定一天為主題黨日，圍繞不同主題組織黨員開展形式多樣的活動，如志愿服務(wù)、紅色故事分享會、廉政教育等。（三）開展員工思想政治工作1.加強(qiáng)形勢政策教育定期組織員工形勢政策報告會，及時傳達(dá)黨和國家的重大方針政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)，幫助員工了解宏觀形勢，把握發(fā)展機(jī)遇。圍繞公司改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題討論和形勢分析，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識和對待改革，積極支持和參與公司發(fā)展。2.關(guān)注員工思想動態(tài)建立員工思想動態(tài)調(diào)研機(jī)制，定期開展問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等，及時了解員工的思想狀況、工作生活需求和意見建議。設(shè)立員工意見箱，開通網(wǎng)上意見反饋渠道，鼓勵員工暢所欲言，對員工反映的問題及時進(jìn)行梳理、分析和反饋，做到事事有回音，件件有著落。3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提煉和弘揚(yáng)公司核心價值觀，通過多種形式進(jìn)行宣傳推廣，使其深入人心。開展企業(yè)文化活動，如企業(yè)精神演講比賽、企業(yè)文化征文、文藝匯演、體育比賽等，豐富員工文化生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，制作公司宣傳冊、宣傳片，展示公司發(fā)展成就、企業(yè)文化和員工風(fēng)采，提升公司社會形象。（四）為員工辦實(shí)事解難題1.建立員工幫扶機(jī)制設(shè)立員工幫扶基金，對因疾病、意外等原因?qū)е律罾щy的員工進(jìn)行幫扶救助。開展一對一幫扶活動，組織黨員干部與困難員工結(jié)成幫扶對子，定期走訪慰問，幫助解決實(shí)際困難。2.關(guān)心員工身心健康定期組織員工健康體檢，建立員工健康檔案，關(guān)注員工身體健康狀況。舉辦心理健康講座和心理咨詢活動，邀請專業(yè)心理咨詢師為員工提供心理疏導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，保持良好心態(tài)。3.維護(hù)員工合法權(quán)益加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高員工法律意識和維權(quán)能力。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益。積極為員工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，保障員工合法權(quán)益不受侵害。（五）組織開展志愿服務(wù)活動1.成立志愿服務(wù)隊伍根據(jù)員工興趣愛好和特長，組建黨員志愿服務(wù)隊、青年志愿服務(wù)隊、巾幗志愿服務(wù)隊等各類志愿服務(wù)隊伍。明確志愿服務(wù)隊伍的職責(zé)和任務(wù)，制定志愿服務(wù)計劃和活動方案，確保志愿服務(wù)活動有序開展。2.開展志愿服務(wù)活動圍繞社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、扶貧幫困、文明創(chuàng)建等主題，組織志愿服務(wù)隊伍開展形式多樣的志愿服務(wù)活動。鼓勵員工積極參與志愿服務(wù)活動，將志愿服務(wù)納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)員工參與志愿服務(wù)的積極性和主動性。四、工作機(jī)制（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制成立公司黨群服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司黨群服務(wù)工作，研究解決工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)黨群服務(wù)工作的具體組織實(shí)施。（二）工作責(zé)任機(jī)制明確各部門在黨群服務(wù)工作中的職責(zé)分工，建立健全工作責(zé)任制。黨群工作部負(fù)責(zé)黨群服務(wù)工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查；人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作；工會負(fù)責(zé)員工幫扶、權(quán)益維護(hù)等工作；團(tuán)委負(fù)責(zé)青年員工思想政治教育、志愿服務(wù)等工作；其他部門按照各自職責(zé)，配合做好黨群服務(wù)相關(guān)工作。（三）經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制設(shè)立黨群服務(wù)工作專項經(jīng)費(fèi)，納入公司年度預(yù)算，確保黨群服務(wù)工作的正常開展。經(jīng)費(fèi)主要用于黨群服務(wù)設(shè)施建設(shè)、黨員教育管理、員工思想政治工作、志愿服務(wù)活動、幫扶救助等方面。建立經(jīng)費(fèi)使用管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。（四）考核評價機(jī)制制定黨群服務(wù)工作考核評價辦法，建立科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系，對各部門黨群服務(wù)工作開展情況進(jìn)行定期考核評價?？己嗽u價結(jié)果與部門績效考核掛鉤，對工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。五、工作步驟（一）籌備階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立黨群服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。2.開展調(diào)研，了解員工需求和公司黨群服務(wù)工作現(xiàn)狀，制定黨群服務(wù)工作方案。3.選址建設(shè)黨群服務(wù)中心，配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備。4.開發(fā)線上黨群服務(wù)平臺，搭建黨群溝通交流新渠道。（二）實(shí)施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照工作方案，全面推進(jìn)黨群服務(wù)各項工作。加強(qiáng)黨員教育管理，豐富教育內(nèi)容和方式，提高黨員素質(zhì)。開展員工思想政治工作，加強(qiáng)形勢政策教育，關(guān)注員工思想動態(tài)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。為員工辦實(shí)事解難題，建立幫扶機(jī)制，關(guān)心員工身心健康，維護(hù)員工合法權(quán)益。組織開展志愿服務(wù)活動，成立志愿服務(wù)隊伍，開展各類志愿服務(wù)活動。2.定期對黨群服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整工作措施，確保工作順利推進(jìn)。（三）完善階段（[具體時間區(qū)間3]）1.根據(jù)工作開展情況，對黨群服務(wù)工作方案進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率。2.總結(jié)黨群服務(wù)工作經(jīng)驗，形成長效機(jī)制，推動黨群服務(wù)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。3.加強(qiáng)與上級黨組織和其他單位的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，不斷提升公司黨群服務(wù)工作水平。六、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識黨群服務(wù)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將黨群服務(wù)工作納入重要議事日程，明確專人負(fù)責(zé)，確保工作落到實(shí)處。（二）密切配合，形成合力黨群服務(wù)工作涉及多個部門，各部門要樹立大局意識，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力。要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，共同推動黨群服務(wù)工作取得實(shí)效。（三）注重實(shí)效，服務(wù)員工黨群服務(wù)工作要以員工需求為導(dǎo)向，注重工作實(shí)效，