二零二五版托管班老師聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版托管班老師聘用合同書甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方聘用人員姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______。乙方聘用人員具備從事托管班教學(xué)工作的相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)。2.聘用人員職責(zé)乙方聘用人員應(yīng)遵守甲方托管班的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)托管班的教學(xué)和管理工作。聘用人員應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生安全。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限。2.薪酬待遇乙方聘用人員每月基本工資為______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。乙方聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方聘用人員應(yīng)在甲方指定的托管班教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方聘用人員的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方聘用人員的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響教學(xué)質(zhì)量。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方聘用人員嚴(yán)重違反甲方托管班管理規(guī)定；（2）乙方聘用人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求；（3）乙方聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。乙方聘用人員也有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知甲方的情況下解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行工作考核，評(píng)估其教學(xué)能力和工作表現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)托管班的發(fā)展和需求，對(duì)乙方聘用人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方聘用人員提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。保障乙方聘用人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與教學(xué)相關(guān)的工作條件和設(shè)施。有權(quán)對(duì)工作內(nèi)容提出合理化建議，并得到甲方的考慮和反饋。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方托管班的管理制度和教學(xué)規(guī)范。持續(xù)提升自身教學(xué)水平和專業(yè)能力，為托管班的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將對(duì)乙方聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整薪酬和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估結(jié)果將公平、公正地反映乙方聘用人員的工作表現(xiàn)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方聘用人員的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼等。薪酬的具體數(shù)額將根據(jù)甲方薪酬制度和乙方工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇乙方聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方聘用人員嚴(yán)重違反甲方托管班管理規(guī)定或教學(xué)規(guī)范；（2）甲方托管班因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期限屆滿后，如雙方無(wú)特殊約定，合同自動(dòng)終止。終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___