2025汽車保養(yǎng)行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

2025汽車保養(yǎng)行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1合同期限：本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，乙方同意配合甲方進(jìn)行合理調(diào)整。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。3.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。具體休假時(shí)間及手續(xù)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可依法安排乙方加班。加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效工資及相關(guān)補(bǔ)貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日，順延至下一個(gè)工作日發(fā)放。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績、崗位調(diào)整等因素，依法調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.5如乙方從事銷售或其他提成崗位，績效工資、提成比例等按雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供其他福利待遇，包括：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.5合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不續(xù)簽，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：）。9.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：）。9.3乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：（1）乙方證件復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）其他：。10.3甲方的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方已閱讀并同意遵守。10.4雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.5本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效