2025廣州正式員工勞動(dòng)合同

2025廣州正式員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。2.2乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)。2.3根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方在符合法律規(guī)定的情形下調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期的工資為元/月；試用期滿后，工資為元/月。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的績效工資（獎(jiǎng)金）、津貼補(bǔ)貼、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬和Daly福利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況，依法為乙方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條試用期5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月。5.2試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，乙方正式錄用；經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)流程，確保工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)操作規(guī)程和安全制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)乙方自身的安全。6.3甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。7.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體包括。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。8.2乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，服從工作安排和指揮。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：9.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；9.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；9.3.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；9.3.6甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；9.3.7甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。9.4丙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.4.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；9.4.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.4.4與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.4.5因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；9.4.6被依法追究刑事責(zé)任的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1解除或者終止本合甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或有下列情形之一，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失：10.2.1未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的；10.2.2未按甲方要求交接工作并完成離職手續(xù)的；10.2.3未保守甲方商業(yè)秘密或雖保守但因乙方原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露的；10.2.4嚴(yán)重違反職業(yè)操守或職業(yè)道德造成不良影響的。第十一條保密條款11.1乙方承諾，在本合同存續(xù)期間及合同解除或終止后內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方不得在任何情況下利用或向任何第三方披露上述信息。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1乙方承諾，在解除或終止勞動(dòng)合同后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3甲乙雙方確認(rèn)在本合同中填寫的地址及聯(lián)系方式真實(shí)有效，任何一方填寫的信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在變更后7日內(nèi)書面通知另一方，否則視為未變更。第十五條合同的生效和文本15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：