2025員工請長期病假是否能終止勞動合同

2025員工請長期病假是否能終止勞動合同？勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。適用范圍本合同適用于乙方因長期病假導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)的情形，以及可能引發(fā)的勞動合同終止或其他相關(guān)事宜。法律依據(jù)本合同的簽訂和履行均依照《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、地方性法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容與勞動條件崗位安排甲方根據(jù)乙方的工作能力和身體狀況，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作，并提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護措施。工作地點乙方的工作地點為。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。工作時間乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時或不定時工時），具體按照甲方的考勤管理制度執(zhí)行。勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效獎金及其他福利待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。工資支付日期為每月日。社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并根據(jù)實際情況提供住房公積金或其他補充保險和福利待遇。第三章病假管理與勞動合同履行病假申請程序乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休病假的，應(yīng)提前個工作日向甲方提交書面請假申請，并附上二級甲等以上醫(yī)院出具的診斷證明書。情況緊急的，乙方應(yīng)在休假后個工作日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。醫(yī)療期規(guī)定根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方享受的醫(yī)療期為個月（具體期限根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定）。醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期延長與續(xù)假如乙方在醫(yī)療期內(nèi)病情未愈，需繼續(xù)休養(yǎng)的，應(yīng)在醫(yī)療期滿前日內(nèi)向甲方提交書面申請，并附上相關(guān)醫(yī)院證明。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方方可延長病假期限。醫(yī)療期滿后的安排醫(yī)療期滿后，乙方仍無法正常履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或協(xié)商解除勞動合同。第四章勞動合同的終止終止條件在下列情形下，甲方可以依法終止與乙方的勞動合同：（1）乙方醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方連續(xù)曠工超過日或累計曠工超過日；（3）其他符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的解除條件的情形。終止程序甲方?jīng)Q定終止勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。如遇特殊情況無法提前通知的，應(yīng)向乙方支付一個月工資作為代通知金。經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付相當(dāng)于乙方個月工資的標(biāo)準(zhǔn)（具體金額為元）。工作不滿六個月的，按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付；滿六個月不滿一年的，按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。終止后的義務(wù)勞動合同終止后，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，并在甲方指定時間內(nèi)完成檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)在勞動合同終止后日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系證明。第五章勞動合同的協(xié)商解除協(xié)商解除條件在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期滿后，甲乙雙方均可提出協(xié)商解除勞動合同的要求。協(xié)商一致的，可以簽訂書面解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。解除補償如因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照本合同第四章第三條執(zhí)行。第六章違約責(zé)任與爭議解決違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的實際損失。爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七章其他條款補充協(xié)議甲乙雙方可以根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容不得違反本合同的約定。合同變更如因法律法規(guī)變化或客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。文本份數(shù)本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：