離職員工總結(jié)評估表

離職員工總結(jié)評估表編號：__________

甲方：XXX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：XXX

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方是一家從事科技創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)，乙方曾擔(dān)任甲方公司職員，雙方于____年__月__日簽訂勞動合同，合同期限為____年?，F(xiàn)因乙方因個人原因提出離職，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中雙方的權(quán)益，以及甲方對乙方在職期間的工作進行總結(jié)評估。

二、合同背景

乙方在甲方公司任職期間，負(fù)責(zé)____崗位工作。乙方在合同期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，現(xiàn)將離職員工總結(jié)評估表作為本合同附件一。

三、合同生效及解除

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自乙方離職之日起解除。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，不得非法限制乙方的人身自由。

4.甲方應(yīng)按照乙方的工作職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠勝任工作。

5.甲方應(yīng)在乙方離職時，按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金等。

6.甲方應(yīng)在本合同約定的離職員工總結(jié)評估表中，客觀、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或浪費。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)，不得未經(jīng)甲方同意，以任何形式泄露甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等。

6.乙方應(yīng)在合同約定的離職前，按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

7.乙方應(yīng)在離職時，按照國家規(guī)定和合同約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利，并保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)，并遵守勞動紀(jì)律。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包括乙方在甲方任職期間所應(yīng)得的工資、獎金、補貼等全部報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月支付日為每月的____日。

（2）甲方應(yīng)在每月支付工資前，根據(jù)乙方當(dāng)月的工作表現(xiàn)和完成的工作量，計算出應(yīng)支付的具體金額。

（3）甲方應(yīng)在每月支付工資時，扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定扣除項。

2.離職經(jīng)濟補償金：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方離職時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作年限×月工資，其中月工資按乙方離職前十二個月的平均工資計算。

（3）甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.額外費用：

（1）如乙方在合同期間因工作需要發(fā)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定予以報銷。

（2）乙方因個人原因離職，如需提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，具體金額及支付方式另行約定。

4.支付條件：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行其工作職責(zé)，不得違反合同約定。

（2）甲方支付乙方報酬的前提是乙方已提供相應(yīng)的工作服務(wù)，并經(jīng)甲方確認(rèn)無誤。

5.支付方式：

（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方報酬，乙方應(yīng)在收到銀行轉(zhuǎn)賬通知后確認(rèn)收到。

（2）乙方應(yīng)在收到報酬后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

三、支付期限

甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)完成支付，如有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并書面確認(rèn)延期的具體期限。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按合同約定支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。

（2）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償由此造成的損失。

（2）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）若乙方因個人原因提前離職，未提前____個工作日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得報酬的____%計算。

二、爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

（1）仲裁：雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（2）調(diào)解：雙方同意將爭議提交至XX調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非爭議解決機構(gòu)另有裁定。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方不得擅自變更或解除本合同，除非雙方另行協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

二、有效期

本合同的有效期為自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止。

三、變更和終止條款

1.變更：

（1）本合同的任何變更均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

（2）任何一方提出變更請求，應(yīng)提前____個工作日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同內(nèi)容進行修改。

2.終止：

（1）合同因以下情形之一而終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。

（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償金的支付等。

四、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照合同中約定的地址進行送達。

2.任何一方變更地址，應(yīng)在變更后____個工作日內(nèi)書面通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職員工總結(jié)評估表：詳細(xì)記錄乙方在甲方任職期間的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行情況、工作成果及存在的問題等。

2.勞動合同：雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同副本，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3.工資條：記錄乙方在甲方任職期間每月工資發(fā)放情況，包括工資組成、扣除項等。

4.社會保險繳納憑證：證明乙方在甲方任職期間已依法繳納社會保險的憑證。

5.住房公積金繳納憑證：證明乙方在甲方任職期間已依法繳納住房公積金的憑證。

6.工作交接清單：記錄乙方離職時的工作交接情況，包括工作資料、設(shè)備、文件等。

7.保密協(xié)議：乙方在甲方任職期間簽訂的保