2025珠寶店員工聘用合同范本

2025珠寶店員工聘用合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如不續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)珠寶店的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于陳列、整理、清潔等工作；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的珠寶咨詢服務(wù)，解答顧客關(guān)于珠寶的疑問；（3）協(xié)助完成珠寶的銷售工作，包括但不限于收款、開具發(fā)票、登記銷售記錄等工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的商業(yè)形象和聲譽(yù)；（5）完成甲方交辦的其他合理工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方安排。3.2甲方如因經(jīng)營(yíng)需要，需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)提前通知乙方，并按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條薪資與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資為元，獎(jiǎng)金、提成及其他福利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。5.2乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。6.2乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方因故意或過失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（2）甲方的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定，危及乙方人身安全的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并根據(jù)乙方的工作年限和法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的解除或終止不影響雙方因爭(zhēng)議已提起仲裁或訴訟的權(quán)利。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月