2025年制造業(yè)農(nóng)民工勞動合同

2025年制造業(yè)農(nóng)民工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事制造業(yè)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制），具體工作時(shí)間安排為：。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，休息日為，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等其他休息休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長工作時(shí)間，但不得超過國家規(guī)定的限制。第四條勞動報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法發(fā)放獎金和津補(bǔ)貼，具體辦法為：。乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納、、、、五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全的條件下工作。甲方對乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及生命安全的指令。第七條勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知即可。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。本合同因下列情形之一終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤；（4）甲方依法宣布破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，造成另一方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。本合同解除或終止后，乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密或損害甲方的形象和利益。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的爭議解決方式為：。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月