正式兼職勞動合同

正式兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[個人具體名稱]地址：[個人具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，主要從事[具體經(jīng)營業(yè)務(wù)]，擁有合法的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方（勞動者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，符合甲方招聘的崗位要求和條件。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進入正式期。正式期為[具體正式期時長]，自[正式期起始日期]起至[正式期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方安排休息休假。五、勞動報酬1.工資報酬乙方的工資報酬為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)或計算方式]，工資發(fā)放周期為[具體發(fā)放周期，如每月15日等]。甲方應(yīng)按照約定的時間和方式，足額支付乙方的工資報酬。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式支付乙方的工資報酬。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長工作時間的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，支付乙方加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)施、工具設(shè)備等。乙方應(yīng)愛護甲方的勞動條件，保持工作場所的整潔和安全。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，配合甲方進行職業(yè)危害防護工作。八、合同的解除和終止1.解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任雙方在本合同履行過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方在本合同中約定或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。十一、爭議解決雙方在本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___