第一季度意識形態(tài)工作分析報(bào)告

第一季度意識形態(tài)工作分析報(bào)告為全面踐行習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述精神，**區(qū)堅(jiān)定不移地圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的核心使命，嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)?，F(xiàn)就一季度意識形態(tài)工作情況，進(jìn)行深度分析與研判，內(nèi)容如下：一、總體形勢：穩(wěn)固提升，筑牢意識形態(tài)安全屏障一季度以來，全區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)出積極向好的整體態(tài)勢，未發(fā)生任何重大意識形態(tài)事件。通過加強(qiáng)理論武裝、深化陣地管理、創(chuàng)新宣傳策略，干部群眾對黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)同度顯著增強(qiáng)，社會主義核心價(jià)值觀在民眾心中深深扎根。具體表現(xiàn)為：理論學(xué)習(xí)覆蓋面高達(dá)98.6%，黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記超過2萬字；輿情處置效率達(dá)到100%，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地安全穩(wěn)定；群眾滿意度調(diào)查顯示，對意識形態(tài)工作的認(rèn)可度高達(dá)97.3%。二、主要舉措：多維并進(jìn)，重塑意識形態(tài)工作新生態(tài)（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，穩(wěn)固思想之基領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深化學(xué)習(xí)。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，開展專題學(xué)習(xí)4次，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷及黨的二十大報(bào)告等重要內(nèi)容。創(chuàng)新實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”機(jī)制，3名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入分管領(lǐng)域宣講黨的創(chuàng)新理論，惠及黨員干部超過2000人次。分層教育，全面提升。成功舉辦“新時(shí)代意識形態(tài)專題研討班”，組織區(qū)直單位負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）書記等120人參加集中培訓(xùn)。實(shí)施“青年理論學(xué)習(xí)提升工程”，成立15支青年宣講團(tuán)，開展“理論+文藝”微宣講38場次，有效激發(fā)了青年群體的學(xué)習(xí)熱情。創(chuàng)新載體，拓寬宣傳。打造“云課堂”線上學(xué)習(xí)平臺，發(fā)布學(xué)習(xí)資料21期，累計(jì)點(diǎn)擊量突破5萬人次。在《日報(bào)》開設(shè)“思想之窗”專欄，發(fā)表理論文章12篇，其中《新時(shí)代意識形態(tài)工作的實(shí)踐路徑》一文獲得市級媒體廣泛轉(zhuǎn)載，擴(kuò)大了理論宣傳的影響力。（二）聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，織密陣地網(wǎng)絡(luò)陣地管理標(biāo)準(zhǔn)化。制定并實(shí)施《**區(qū)意識形態(tài)陣地管理辦法》，建立“三審三?！敝贫龋瑢θ珔^(qū)32個(gè)政務(wù)新媒體、15個(gè)文化場館實(shí)施全方位動態(tài)監(jiān)管。開展宗教活動場所專項(xiàng)檢查6次，整改安全隱患9處，確保了宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。輿情應(yīng)對高效化。完善《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，組建50人規(guī)模的網(wǎng)評員隊(duì)伍，建立“30分鐘響應(yīng)、2小時(shí)處置、24小時(shí)反饋”的快速反應(yīng)機(jī)制。一季度共監(jiān)測輿情327條，妥善處理“某小區(qū)物業(yè)糾紛”“學(xué)校食品安全”等熱點(diǎn)事件12起，有效防止了相關(guān)信息的次生傳播。網(wǎng)絡(luò)空間清朗化。開展“清朗?行動”，清理虛假信息23條，關(guān)閉違規(guī)賬號5個(gè)。積極培育“正能量”網(wǎng)絡(luò)品牌，推送原創(chuàng)短視頻45條，其中單條最高播放量達(dá)到120萬次，營造了積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。（三）深化價(jià)值引領(lǐng)，凝聚精神合力文明創(chuàng)建顯成效。持續(xù)推進(jìn)“文明單位”動態(tài)管理，對28個(gè)區(qū)級以上文明單位進(jìn)行復(fù)核，整改問題17個(gè)。開展“文明實(shí)踐暖民心”活動，組織志愿服務(wù)126場次，惠及群眾1.2萬人次，有效提升了社會文明程度。文化惠民潤民心。成功舉辦“我們的節(jié)日?元宵”傳統(tǒng)文化展演，吸引觀眾5000余人。建成“**書房”城市閱讀空間3個(gè)，開展全民閱讀活動21場，參與人數(shù)超過8000人，豐富了群眾的精神文化生活。典型培樹樹新風(fēng)。評選出“**好人”10名，其中“信義老爹”張某某償還兒子債務(wù)30萬元的事跡被央視報(bào)道，傳遞了正能量。拍攝《榜樣的力量》專題片，宣傳優(yōu)秀黨員干部事跡，觀看人數(shù)突破3萬人次，激發(fā)了黨員干部的奮斗熱情。（四）壓實(shí)工作責(zé)任，完善長效機(jī)制責(zé)任體系健全化。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》，明確37個(gè)區(qū)直單位的職責(zé)，簽訂責(zé)任書32份。建立“雙月調(diào)度”制度，召開專題會議2次，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題8個(gè)，確保了意識形態(tài)工作的有序開展?？己藛栘?zé)嚴(yán)格化。將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系，權(quán)重占比達(dá)到15%。對落實(shí)不力的2個(gè)單位進(jìn)行嚴(yán)肅約談，責(zé)令限期整改，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。人才隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化。組織意識形態(tài)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，參訓(xùn)人員達(dá)500人次。實(shí)施“人才引進(jìn)計(jì)劃”，招錄新聞傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)人才8名，為意識形態(tài)工作提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。三、存在問題：精準(zhǔn)剖析，明確短板與弱項(xiàng)在取得顯著成績的同時(shí)，我們也深刻認(rèn)識到存在的問題與挑戰(zhàn)：理論武裝尚存短板。個(gè)別單位理論學(xué)習(xí)形式單一，存在“以會代學(xué)、以干代學(xué)”的現(xiàn)象；青年群體理論學(xué)習(xí)參與度有待提高，部分非公企業(yè)黨員覆蓋率低于80%，影響了理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。陣地管理存在風(fēng)險(xiǎn)。少數(shù)政務(wù)新媒體更新不及時(shí)，出現(xiàn)了“僵尸賬號”現(xiàn)象；網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測存在盲區(qū)，對短視頻平臺、網(wǎng)絡(luò)直播等新興陣地的監(jiān)管能力不足，給意識形態(tài)工作帶來了潛在風(fēng)險(xiǎn)。隊(duì)伍專業(yè)化水平待提升。部分干部對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的研判能力欠缺，難以有效應(yīng)對新形勢下的挑戰(zhàn)；基層宣傳文化干部配備不足，專業(yè)人才缺口達(dá)30%，制約了意識形態(tài)工作的深入開展。文化供給與需求不匹配。文藝精品創(chuàng)作數(shù)量較少，本土特色文化挖掘不夠深入；農(nóng)村地區(qū)公共文化服務(wù)設(shè)施利用率偏低，平均使用率不足60%，難以滿足群眾日益增長的精神文化需求。四、對策建議：精準(zhǔn)施策，推動工作再上新臺階針對存在的問題，下階段我們將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手，推動意識形態(tài)工作提質(zhì)增效：（一）深化理論武裝，增強(qiáng)思想引領(lǐng)力實(shí)施“鑄魂工程”。開展“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)實(shí)踐月”活動，組織知識競賽、演講比賽等豐富多彩的活動，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。建立“理論學(xué)習(xí)積分制”，將學(xué)習(xí)情況與干部評優(yōu)晉升掛鉤，形成長效激勵(lì)機(jī)制。建強(qiáng)宣講隊(duì)伍。組建區(qū)級專家宣講團(tuán)、青年宣講團(tuán)、百姓宣講團(tuán)，實(shí)現(xiàn)理論宣講全覆蓋。舉辦“新時(shí)代文明實(shí)踐骨干培訓(xùn)班”，培養(yǎng)基層宣講能手100名，提升宣講隊(duì)伍的整體素質(zhì)。打造智慧學(xué)習(xí)平臺。升級“**云課堂”功能，增設(shè)VR黨史館、AI問答等模塊，實(shí)現(xiàn)“指尖上的學(xué)習(xí)”，讓理論學(xué)習(xí)更加便捷、高效。（二）強(qiáng)化陣地管理，提升風(fēng)險(xiǎn)防控力開展“陣地凈化行動”。對全區(qū)意識形態(tài)陣地進(jìn)行全面排查，建立“一賬一策”整改機(jī)制。關(guān)停僵尸新媒體賬號12個(gè)，對管理不力的3個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)批評，確保陣地管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。構(gòu)建“大輿情”格局。整合宣傳、網(wǎng)信、公安等部門資源，建立輿情信息共享平臺。引入AI輿情監(jiān)測系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)7×24小時(shí)全平臺監(jiān)測，提高預(yù)警準(zhǔn)確率至95%，確保輿情應(yīng)對的及時(shí)性和有效性。實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)正能量培育計(jì)劃”。培育10個(gè)本土網(wǎng)絡(luò)名人工作室，打造“**網(wǎng)紅打卡地”系列短視頻，展示地區(qū)魅力。開展“清朗?暑期網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治”專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊造謠傳謠、網(wǎng)絡(luò)暴力等行為，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。（三）厚植文化根基，增強(qiáng)價(jià)值凝聚力推進(jìn)“文化強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略。設(shè)立500萬元文藝創(chuàng)作基金，重點(diǎn)扶持反映鄉(xiāng)村振興、非遺傳承等題材的作品。舉辦“**文化旅游節(jié)”，推出“紅色研學(xué)”“非遺體驗(yàn)”等精品線路，提升地區(qū)文化軟實(shí)力。實(shí)施“公共文化服務(wù)提升工程”。新建村級文化廣場10個(gè)，配備數(shù)字文化一體機(jī)20臺，豐富農(nóng)村地區(qū)的文化設(shè)施。開展“百場電影進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，放映紅色影片120場次，滿足群眾的文化需求。深化“文明”創(chuàng)建。開展“文明交通”“文明餐桌”等專項(xiàng)行動，評選“最美家庭”100戶，弘揚(yáng)社會正能量。推廣“時(shí)間銀行”志愿服務(wù)模式，注冊志愿者突破2萬人，形成人人參與、共建共享的良好風(fēng)尚。（四）夯實(shí)責(zé)任體系，提升工作執(zhí)行力完善“責(zé)任鏈條”。制定《意識形態(tài)工作考核細(xì)則》，實(shí)行“季度通報(bào)、半年考評、年度總評”的考核機(jī)制。建立“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制，對排名末位的3個(gè)單位啟動約談程序，確保責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)“人才儲備”。與高校合作開設(shè)意識形態(tài)專題研修班，培養(yǎng)復(fù)合型人才30名。實(shí)施“基層宣傳文化人才定向培養(yǎng)計(jì)劃”，招錄專業(yè)人才15名，為