電子車間主任合同協(xié)議

電子車間主任合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備擔任電子車間主任的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方電子車間主任一職達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方電子車間主任，負責車間的日常生產(chǎn)管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、人員調(diào)度、設備維護、質(zhì)量控制、物料管理等，確保車間生產(chǎn)任務的順利完成，并達到規(guī)定的產(chǎn)量、質(zhì)量和成本目標。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于____________________的電子車間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。[標準工時制]：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。[不定時工作制]：甲方應根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)和工作特點，按照國家有關規(guī)定向勞動行政部門申請實行不定時工作制，并在獲得批準后告知乙方。乙方在不定時工作制下，不執(zhí)行加班工資的規(guī)定，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。[綜合計算工時工作制]：甲方應根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)和工作特點，按照國家有關規(guī)定向勞動行政部門申請實行綜合計算工時工作制，并在獲得批準后告知乙方。乙方在綜合計算工時工作制下，其工作時間綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假前提前安排好工作交接。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放日為每月______日。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。3.甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并按照國家有關規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為乙方提供職業(yè)病防治培訓。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行工作安排、考核和獎懲。甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用和提供福利待遇。甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并在乙方離職后及時支付乙方應得的工資和福利待遇。2.乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應在乙方離職后及時支付乙方應得的工資和福利待遇，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定承擔賠償責任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用和提供福利待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補