用工合同變更協(xié)議書模板

用工合同變更協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就原合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更原因由于[具體說明變更原因，如企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍拓展、勞動者崗位調(diào)整需求等]，甲乙雙方一致同意對原合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定乙方工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。2.新崗位的主要工作職責(zé)如下：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作流程等][如有需要，可進一步列舉崗位的具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，如工作質(zhì)量要求、工作效率要求等]（二）工作地點1.原合同約定乙方工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。2.新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]，如涉及多個工作地點，應(yīng)分別列出每個地點的具體信息。（三）勞動報酬1.原合同約定乙方的勞動報酬為[原薪酬結(jié)構(gòu)及金額，如月薪[X]元，其中基本工資[X]元，績效工資[X]元等]，現(xiàn)變更為[新薪酬結(jié)構(gòu)及金額，詳細(xì)說明新的薪酬構(gòu)成和計算方式，如月薪[X]元，其中基本工資調(diào)整為[X]元，績效工資根據(jù)新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定等]。2.勞動報酬的支付方式及支付時間按照原合同約定執(zhí)行，即甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工作時間和休息休假1.原合同約定乙方的工作時間為[原工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時間制度]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保乙方的休息、休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。4.如實行綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年等]為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。5.關(guān)于加班：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照原合同約定執(zhí)行，如原合同未約定，則按照乙方正常工作時間月工資的70%計算。乙方加班須提前通知甲方，并填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。（五）社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。2.甲方按照原合同約定及國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)]如有其他特殊福利待遇，應(yīng)詳細(xì)說明其享受條件、發(fā)放方式等內(nèi)容。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照本協(xié)議約定對乙方的工作崗位、工作地點等進行調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，要求乙方履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出異議、申訴或投訴。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導(dǎo)致乙方受到傷害或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的[X%]計算，最低不低于[X]元。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和原合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)或原合同有沖突的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本協(xié)議作