電腦行業(yè)勞動合同協(xié)議

電腦行業(yè)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電腦行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)電腦硬件的組裝、維修與維護(hù)，包括但不限于臺式電腦、筆記本電腦、服務(wù)器等設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時處理硬件故障。安裝和配置各類操作系統(tǒng)，如Windows、Linux等，并進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和安全防護(hù)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定與數(shù)據(jù)安全。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、調(diào)試與維護(hù)，處理網(wǎng)絡(luò)故障，保障網(wǎng)絡(luò)暢通，確保公司業(yè)務(wù)不受網(wǎng)絡(luò)問題影響。協(xié)助公司員工解決電腦軟件使用過程中遇到的問題，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高員工的電腦操作技能和工作效率。參與公司電腦設(shè)備的選型與采購工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求提供專業(yè)的建議和技術(shù)評估，確保所采購設(shè)備滿足公司實際工作需要。負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備及相關(guān)資產(chǎn)的管理與盤點(diǎn)，建立詳細(xì)的設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的購置時間、配置信息、維修記錄等，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和完整性。關(guān)注電腦行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品動態(tài)，及時向公司匯報并提出合理的技術(shù)升級和設(shè)備更新建議，為公司的信息化建設(shè)提供前瞻性的技術(shù)支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、發(fā)放防護(hù)用品、定期組織職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核、獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等管理。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的檢查和考核。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減乙方的工資或績效獎金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)