超市店長勞動合同范本6篇

超市店長勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX超市連鎖有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：XXXX街XXXX號根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在超市連鎖有限公司擔任店長職位，主要負責超市的日常管理、員工培訓、商品陳列等工作。2.乙方的工作地點為甲方所屬的超市連鎖有限公司各門店。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工種和崗位特點，安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一天。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按規(guī)定支付加班費或安排補休。3.甲方為乙方提供法定節(jié)假日休假，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資+績效工資+津貼補貼。具體數(shù)額根據甲方內部工資制度確定，并隨甲方工資制度的調整而調整。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。若遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期內工資為基本工資的XX%，試用期滿后根據工作表現(xiàn)和實際能力調整工資標準。4.甲方根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，每年對乙方的工資進行調整，調整方案由甲方根據公司政策和乙方的工作表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用，具體繳費比例和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方按照國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方在生育期間，甲方按照國家和地方規(guī)定給予生育假和生育津貼。4.甲方為乙方提供住宿和餐飲等福利待遇，具體標準按照甲方公司政策執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方按照國家規(guī)定對乙方的職業(yè)病防護措施進行定期檢查和維護，確保乙方的職業(yè)健康。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如發(fā)生工傷事故，甲方應及時安排治療并給予工傷待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協(xié)議應書面簽訂，并由雙方各執(zhí)一份。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。解除勞動合同的決定應及時通知乙方，并出具解除勞動合同證明書。4.乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。解除勞動合同的決定應提前通知乙方，并出具解除勞動合同證明書。5.甲方因經營困難或其他原因需要裁減人員時，可以解除勞動合同。解除勞動合同的決定應提前通知乙方，并出具解除勞動合同證明書。被裁減人員應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，并領取相應的經濟補償金。6.甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。終止勞動合同的協(xié)議應書面簽訂，并由雙方各執(zhí)一份。終止勞動合同后，甲方應出具終止勞動合同證明書，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。7.在解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付經濟補償金或賠償金。具體支付標準和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.本合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽請?zhí)崆耙粋€月協(xié)商書面意見。若一方無意續(xù)簽則提前通知對方，給予對方合理時間安排后續(xù)工作事宜。同時請辦理離職手續(xù)并結清應得報酬及費用分割單據等手續(xù)完備后方可正式離職；若雙方均同意續(xù)簽則按程序辦理續(xù)簽手續(xù)并重新簽訂書面合同文本一式兩份各執(zhí)一份存檔備查。本合同期滿后若未辦理續(xù)簽手續(xù)而繼續(xù)工作者視為默認同意續(xù)簽處理并承擔相應法律后果責任承擔者須承擔相應法律后果責任承擔者須承擔相應法律后果責任篇2甲方（用人單位）：XXXX超市連鎖有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容乙方同意在超市從事店長工作，具體工作內容包括但不限于門店日常管理、員工培訓、商品陳列、促銷策劃等。第三條工作時間和休息休假甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間平均每周不超過XX小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據工作需要，有權對乙方的崗位進行調整，乙方應服從甲方的安排。乙方依法享受法定節(jié)假日及婚喪假、產假等有薪假期，甲方應保證乙方每周至少休息XX日。第四條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前人民幣XX元，甲方根據經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調整。乙方在試用期的工資為稅前人民幣XX元。甲方每月XX日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日則提前或順延發(fā)放。乙方加班或延長工作時間，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付加班費或給予補休。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及支付相關待遇。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家關于醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費等，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和勞動條件，建立健全生產安全制度及操作規(guī)程，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第七條勞動紀律乙方應遵守法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方如有違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權給予紀律處分，直至解除本合同。乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及技術資料等，否則應承擔相應的法律責任。在合同期內及合同期滿后一段時間內（自合同期滿之日起XX個月內），乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務或與甲方業(yè)務相關聯(lián)的企業(yè)工作，也不得從事與甲方商業(yè)秘密相關聯(lián)的工作。乙方解除合同前須交回所有工作資料及相關物品，包括但不限于文件、資料、工作日志、工具等。若乙方的行為違反了甲方的規(guī)章制度或給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；-乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；-乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在試用期內提前XX日書面通知甲方的；-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的；-因甲方過錯致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同應按照國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的相關規(guī)章制度辦理手續(xù)。甲方篇3#甲方（用人單位）：超市名稱：[超市名稱]地址：[超市地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[法人電話]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]籍貫：[員工籍貫]聯(lián)系電話：[員工電話]#鑒于：1.甲方擬錄用乙方為超市店長，乙方同意接受甲方的錄用。2.為了明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規(guī)，雙方自愿簽訂本勞動合同。#第一條：合同期限1.合同期限自合同簽訂之日起生效，至超市經營結束或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。2.試用期為三個月，自合同簽訂之日起計算。#第二條：工作內容和地點1.乙方的工作內容為超市店長，負責超市的全面管理。2.工作地點為甲方指定的超市地址。#第三條：工作時間和休息休假1.工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方決定。2.休息休假按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。3.加班加點需經過雙方協(xié)商同意。#第四條：勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月[具體金額]元，甲方按月支付。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.乙方在試用期內的工資待遇為正式工資的[百分比]%。#第五條：社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。#第六條：勞動保護和勞動條件1.甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方享有與甲方其他員工相同的勞動保護和勞動條件。3.甲方負責乙方的勞動安全培訓，并提供相應的勞動保護用品。#第七條：規(guī)章制度和獎懲措施1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方根據經營情況和乙方的表現(xiàn)，可以對乙方進行獎勵或處罰。具體獎懲措施另行規(guī)定。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。5.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任另行規(guī)定。6.甲方按照公平、公正的原則對乙方進行考評和獎懲。具體考評和獎懲辦法另行規(guī)定?？荚u和獎懲辦法應保證乙方的合法權益。篇4甲方（用人單位）：XX超市有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號主要負責人：XX，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XX，性別：XX，民族：XX，身份證號碼：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。在合同期間內，甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方超市的所在地。在合同期間內，甲方可以根據超市的實際情況，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。每天工作不超過XX小時，每周工作不超過XX小時。具體工作時間由甲方根據超市實際情況安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。在特殊情況下，如節(jié)假日、促銷活動期間等，乙方可能需要加班，但甲方會給予相應的補償或調休。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體工資數(shù)額根據乙方的崗位和表現(xiàn)確定。甲方在每月的XX日左右發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可能會順延。2.甲方會根據乙方的表現(xiàn)和貢獻，適時調整乙方的工資水平。同時，甲方也會根據超市的效益和福利政策，給予乙方相應的獎金或補貼。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）等費用。具體繳費項目和金額由甲方在每月的工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如高溫津貼、節(jié)假日補貼等。具體福利待遇根據甲方的實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。具體勞動保護用品和勞動條件由甲方根據實際情況提供。2.甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取必要的防護措施，確保乙方的身體健康。具體防護措施由甲方根據實際情況制定并執(zhí)行。七、規(guī)章制度和違紀處理1.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。具體規(guī)章制度和操作流程由甲方根據實際情況制定并執(zhí)行。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作流程，甲方有權根據情節(jié)的嚴重程度給予相應的處理，包括口頭警告、書面警告、罰款或解除勞動合同等。具體處理措施由甲方根據實際情況決定。八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。具體變更內容和程序由雙方協(xié)商確定。2.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：a）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；b）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；d）乙方被依法追究刑事責任的；e）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；f）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。具體解除勞動合同的程序和條件由雙方協(xié)商確定。3.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：a）在試用期內提前三日通知甲方的；b）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；c）乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件而解除勞動合同的；d）乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的；e）乙方因甲方未依法為乙方繳納社會保險費而解除勞動合同的；f）乙方因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而解除勞動合同的；g）乙方因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同而解除勞動合同的。具體解除勞動合同的程序和條件由雙方協(xié)商確定。4.合同終止后，雙方應當辦理相關手續(xù)，結清工資和福利等費用。具體終止程序和費用結算由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決和其他事項1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應當首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁篇5#甲方（用人單位）：超市有限公司#乙方（勞動者）：張華，性別：男，出生日期：1990年1月1日，聯(lián)系電話：12345678901，住址：上海市浦東新區(qū)。#第一條合同期限1.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.試用期：自2025年1月1日起至2025年6月30日止。#第二條工作內容1.崗位名稱：超市店長。2.崗位職責：-負責超市的日常運營和管理。-制定銷售策略，提高銷售額。-負責超市的貨物采購、庫存管理和物流配送。-監(jiān)督和指導下屬員工，確保服務質量。-負責超市的財務管理和成本控制。-協(xié)調與供應商和顧客的關系，確保超市的合作關系。-負責超市的安全管理和應急處理。-其他由公司安排的工作。#第三條工作地點和工作時間1.工作地點：甲方位于上海市浦東新區(qū)的超市門店。2.工作時間：每周工作6天，每天工作8小時，具體上下班時間根據門店實際情況而定。3.加班安排：如遇特殊情況需要加班，乙方應配合甲方安排，但甲方應按規(guī)定支付加班費用。#第四條工資待遇1.基本薪資：每月人民幣20,000元整。2.績效工資：根據乙方的銷售業(yè)績和門店管理表現(xiàn)，每月支付績效工資，具體數(shù)額根據實際業(yè)績而定。3.加班費用：加班費用按照國家規(guī)定支付，具體數(shù)額根據實際加班時間而定。4.其他福利：乙方享受法定節(jié)假日休息，并享有社會保險和住房公積金等福利待遇。甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方還可享受甲方提供的其他福利，如年終獎、過節(jié)費等。#第五條規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括門店管理規(guī)定、員工行為規(guī)范等。甲方有權根據需要對規(guī)章制度進行修改和調整。2.勞動紀律：乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。工作期間應遵守門店的紀律規(guī)定，保持工作場所的整潔有序。不得在工作時間從事與本職工作無關的活動。如違反勞動紀律，甲方有權按規(guī)定進行處罰。3.離職要求：乙方如需離職，應提前一個月向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。如未提前一個月提交離職申請或未辦理離職手續(xù)，甲方有權扣除乙方的部分工資或福利作為違約金。4.其他要求：乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應承擔相應的賠償責任。同時，乙方應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。#第六條合同變更和解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致的，可以變更合同內容。變更合同應當采用書面形式，并簽字或蓋章確認。變更后的合同自簽字或蓋章之日起生效。如一方違約，另一方有權解除合同并要求違約方承擔相應的違約責任。2.合同解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除合同。合同解除后，雙方應按規(guī)定辦理相關手續(xù)并結算工資和福利等費用。如一方有重大違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權單方解除合同并要求違約方承擔相應的違約責任。此外，在試用期內，雙方均有權隨時解除合同。篇6第一章總則一、為規(guī)范公司與超市店長的勞動關系，明確雙方的權利與義務，特制定本合同。二、本合同適用于公司內所有超市店長的勞動關系管理。第二章勞動合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內容與崗位職責一、超市店長的工作內容主要包括：1.負責超市的日常經營管理，制定銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標。2.負責超市的貨物采購、儲存、保管等工作。3.負責超市的財務管理，包括成本核算、費用控制等。4.負責超市的人員管理，包括招聘、培訓、考核等。5.負責超市的客戶服務，維護客戶關系，提高客戶滿意度。二、超市店長的